83 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei adesso Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich an unserem Arbeitgeber das hervorragende Miteinander und die Zusammenarbeit im Team. Die Kollegen sind stets hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig, was zu einer angenehmen und produktiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Diese positive Teamdynamik fördert nicht nur den Zusammenhalt, sondern auch die Effizienz und Kreativität bei der Bewältigung von Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wäre Jammern auf hohem Niveau. Natürlich gibt es immer etwas zu bemängeln, aber im Vergleich zu anderen Unternehmen ist adesso top. Ich persönlich würde mich sehr freuen, wenn wir Fellnasen als "Chief Happiness Officers" begrüßen dürften!
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte seine Sichtbarkeit und Bekanntheit durch gezielte Marketing- und PR-Maßnahmen steigern, um sich stärker von vergleichbaren Unternehmen abzuheben und ein positives Image zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist sehr positiv. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, und es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
Image
Das Image unseres Unternehmens ist grundsätzlich positiv. Intern wird viel Wert auf eine gute Unternehmenskultur und ein respektvolles Miteinander gelegt. Allerdings ist das Unternehmen am Markt nicht so präsent wie vergleichbare Unternehmen in Österreich. Es gibt sicherlich Potenzial, die Sichtbarkeit und Bekanntheit weiter zu steigern, um auch extern stärker wahrgenommen zu werden.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen legt großen Wert auf Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten ermöglichen es mir, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Unser Unternehmen bietet ein gutes Programm zur Förderung und Weiterbildung, das die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter unterstützt. Allerdings ist aufgrund der flachen Hierarchie ein Karriereaufstieg nur schwer möglich. Ein Aufstieg ist daher meist nur bei Ausscheiden eines Mitarbeiters realisierbar. Trotzdem schätze ich die vorhandenen Weiterbildungsmöglichkeiten, die mir helfen, meine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen in unserem Unternehmen sind vorhanden und entsprechen dem Standard, den man auch bei anderen Unternehmen erwarten kann. Es gibt keine besonderen Vorteile, aber auch keine Nachteile im Vergleich zu anderen Arbeitgebern. Was das Gehalt betrifft, liegt es im Vergleich zu anderen Unternehmen eher am unteren Ende. Dies könnte ein Bereich sein, in dem das Unternehmen noch Verbesserungen vornehmen könnte, um wettbewerbsfähiger zu werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Neben der obligatorischen Mülltrennung und der Bereitstellung eines Zugtickets für die Kernzone Wien engagiert sich das Unternehmen auch stark in sozialen Leistungen für seine Mitarbeiter, Patenschaften für sozial benachteiligte Kinder und zeigt eine bemerkenswerte Spendenfreude.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Team ist hervorragend. Wir arbeiten gut zusammen und unterstützen uns gegenseitig bei Herausforderungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Unternehmenskultur basiert auf Respekt und Wertschätzung, unabhängig vom Alter. Die inklusive Kultur fördert ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeiter gleichermaßen respektiert und unterstützt fühlen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind sehr unterstützend und haben immer ein offenes Ohr für meine Anliegen. Sie fördern meine berufliche Entwicklung und geben konstruktives Feedback.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen entsprechen den Standards eines modernen Arbeitgebers. Wir profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und einer hervorragenden technischen Ausstattung.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und offen. Informationen werden zeitnah und klar weitergegeben, und es gibt regelmäßige Meetings, um alle auf dem Laufenden zu halten.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung ist in unserem Unternehmen fest in der Unternehmenskultur verankert und wird tagtäglich gelebt. Es gibt keine Unterschiede in der Behandlung oder den Chancen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen. Diese Kultur der Gleichberechtigung schafft ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt und respektiert fühlen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in unserem Unternehmen sind nicht nur vielfältig und herausfordernd, sondern bieten auch zahlreiche Möglichkeiten zur internen Weiterentwicklung. Neben den spannenden Kundenprojekten gibt es regelmäßig Raum für den Austausch und die Zusammenarbeit an internen Projekten zu unterschiedlichsten Themen. Dies fördert nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern stärkt auch den Teamgeist und die Innovationskraft innerhalb der Firma.
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Ein großartiges Unternehmen mit exzellenter Kultur und Karrierechancen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei adesso Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
adesso Austria bietet eine perfekte Mischung aus professionellem Arbeiten und einer menschlichen, wertschätzenden Unternehmenskultur. Besonders beeindruckend sind die exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten, das hohe Maß an Eigenverantwortung und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen. Das Unternehmen lebt Agilität und Innovation auf allen Ebenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Projektportfolio ist aktuell noch stark auf den Public-Bereich ausgerichtet, was in manchen Fällen zu langwierigen und weniger dynamischen Projekten führt. Während das Unternehmen in diesem Bereich sehr erfolgreich ist, muss es weiter daran arbeiten, die Kundenbasis noch stärker zu diversifizieren und mehr Projekte in innovativen, agilen Branchen (z. B. Technologie, Automotive oder Industrie 4.0) zu akquirieren.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr spannende Kundenprojekte in anderen Branchen gewinnen, um eine größere Vielfalt an Aufgaben zu bieten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei adesso Austria ist herausragend! Es herrscht ein respektvolles, wertschätzendes und inspirierendes Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne arbeitet. Offene Kommunikation und flache Hierarchien fördern eine angenehme Zusammenarbeit.
Image
Top-Ruf in der Branche! adesso Austria wird von Kunden und Mitarbeitenden gleichermaßen geschätzt. Das Unternehmen genießt einen exzellenten Ruf und lebt seine Werte authentisch.
Work-Life-Balance
Top! Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine echte Vertrauenskultur ermöglichen eine perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Es wird großer Wert darauf gelegt, dass niemand überlastet wird. Familienplanung wird sehr unterstützt!
Karriere/Weiterbildung
Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten! adesso Austria investiert stark in die Entwicklung der Mitarbeitenden mit individuellen Schulungsplänen, Zertifizierungen und spannenden Karrierepfaden. Wer sich weiterentwickeln will, findet hier alle Möglichkeiten dazu.
Gehalt/Benefits
Sehr gute und faire Vergütung! Neben dem attraktiven Gehalt gibt es viele Zusatzleistungen wie unbegrenzte Weiterbildungsbudgets, top Gesundheitsförderung, Edenred + REWE Gutscheine sowie tolle Team-/Bereichs- und Firmenevents. Auch die Gehaltsentwicklung ist sehr transparent und leistungsorientiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziales Engagement werden großgeschrieben! Das Unternehmen engagiert sich in vielen sozialen Projekten (Stream of Life, Sterntalerhof) und setzt sich aktiv für nachhaltige Geschäftsprozesse (wenig Flugreisen, nur Elektrofahrzeuge, Green IT) ein.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamspirit ist unglaublich! Die Zusammenarbeit ist von Vertrauen, Respekt und Hilfsbereitschaft geprägt. Alle ziehen an einem Strang, unterstützen sich gegenseitig und feiern Erfolge gemeinsam.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle – alle werden gleich behandelt und wertgeschätzt. Die Erfahrung älterer Kollegen wird hoch geschätzt, und es gibt keinerlei Altersdiskriminierung.
Vorgesetztenverhalten
Absolut vorbildlich! Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar, wertschätzend und unterstützen die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert, und Feedback ist immer konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Modernste Arbeitsplätze, neueste Technologien und eine sehr angenehme Büroausstattung machen das Arbeiten bei adesso Austria zum Vergnügen. Die technische Ausstattung ist top, und die Büros (mit Open Spaces, Bistros, etc) sind ergonomisch und stylisch gestaltet.
Kommunikation
Sehr offen, transparent und auf Augenhöhe! Wichtige Informationen werden regelmäßig kommuniziert (adessi Frühstück/Brinner), und es gibt viele Möglichkeiten, sich aktiv einzubringen (interne Projekte/CoP). Ideen und Vorschläge werden ernst genommen.
Gleichberechtigung
adesso Austria lebt Diversität und Inklusion! Hier werden alle gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund. Chancengleichheit wird wirklich gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind je nach Projekt unterschiedlich spannend. Besonders im Public-Bereich gibt es oftmals langwierige und stark regulierte Projekte, die wenig Innovationsspielraum lassen. Während einige Projekte sehr interessante Herausforderungen bieten, können andere durch wiederholende Tätigkeiten oder komplexe bürokratische Abläufe eintönig wirken. Dennoch gibt es immer wieder Möglichkeiten, sich in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
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Adesso ist ein tolles Unternehmen, ich habe mich hier sehr stark entwickelt und neue Kontakte verknüpft. Kann empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei adesso Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, interessante Projekte, zahlreiche Events, gute Kommunikation, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gute Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und HomeOffice.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Mehrfachbewertung
Arbeitsbedingungen gut, Anderes verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei adesso Austria GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir mehr aktive Unterstützung und Präsenz der Führungskräfte in schwierigen Situationen und Einführung eines Führungsgesprächs oder Ähnlichem, in dem man auch einmal die Möglichkeit hat, als Mitarbeiter den Führungskräften Feedback zu geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großartiger Arbeitgeber mit gutem Klima und angenehmen Leuten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Adesso in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Menschen, Unterstützung von oben, Verständnis und Respekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitausgleich ist nicht gern gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt um ehrlich zu sein nicht so viel das ich mir vorstellen könnte was man besser machen könnte, außer dass Zeitausgleich nicht gern gesehen ist
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind zuvorkommend, verständnisvoll und lassen sehr gut mit sich reden. Die allgemeine Atmosphäre ist entspannt und einladend.
Image
Die MitarbeiterInnen sind eigentlich alle zufrieden. Klar beschwert sich hier und da mal jemand aber ich hab noch nie jemanden wirklich schlecht über die Firma reden hören.
Im Gegenteil, in den meisten Fällen wird die Firma eher gefeiert.
Work-Life-Balance
Kein Zwang, keine Vorgaben durch die Firma direkt. Weder bzgl. Arbeitszeiten noch Homeoffice oder Urlaub. Auf Persönliches wird gut geachtet.
Zeitausgleich ist jedoch sehr ungern gesehen. Es wird aber auch nicht zu Überstunden gezwungen.
Falls der Projektauftraggeber Vorgaben macht muss man sich danach richten. Jedoch muss man nicht an einem Projekt arbeiten wo man unglücklich ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind großteils von den Projekten und damit auch vom Glück abhängig. Es gibt eine Hierarchie in der Firma selbst wo man auch Möglichkeiten hat aber die ist eher flach (man kann also bspw. Teamleiter werden aber darüber wirds aufgrund der Größe der Firma eher schwierig).
Die Firma möchte jedoch auch die Karriere der MitarbeiterInnen fördern und bietet auch aktiv Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. Reise + Übernachtungskosten falls notwendig) an.
Kollegenzusammenhalt
KollegInnen sind stets respektvoll und hilfreich. Man kann mit jedem immer reden und um Hilfe bitten. Diese Kultur wird auch stark von der Firma gefördert.
Aufgrund der projektbasierten Struktur ist es jedoch schwer ordentliche Beziehungen mit KollegInnen aufzubauen falls man öfter wechseln muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier sehe ich kein Problem. Wir hatten sogar mal eine Feier wo die adessi die am längsten in der Firma waren Geschenke bekommen haben.
Vorgesetztenverhalten
Klare, erreichbare Vorgaben; Respektvoll und immer ein offenes Ohr;
Arbeitsbedingungen
Der Standort ist ein gewöhnliches, aber gut ausgestattetes Büro. Ich hab aber auch schon öfter gesehen dass auf Wunsch von MitarbeiterInnen z. B. neue Geräte wie eine Eiswürfelmaschine gekauft werden.
Außerdem gibt es einen Tischfußballtisch.
Kommunikation
Kommunikation passiert direkt, durch regelmäßige Meetings bleibt man auf dem Laufenden was in der Firma abgeht und man kann alles jederzeit ansprechen.
Gehalt/Benefits
Es ist schon notwendig selbstständig nach einem angemessenen Gehalt zu fragen und vermutlich ist ein bisschen Diskussion notwendig. Die Führungskräfte sind jedoch offen und man merkt, dass sie MitarbeiterInnen schätzen. Mit guter Argumentation sind sie auch bereit das Gehalt anzupassen.
Gleichberechtigung
Ich hätte zumindest nichts gegenteiliges gehört. Die Firma ist bemüht die Frauenquote zu steigern und aus Gesprächen habe ich auch nicht das Gefühl dass sich jemand benachteiligt fühlt.
Interessante Aufgaben
Man hat schon Einfluss auf die Arbeitsgestaltung, jedoch kann die Firma auch nur die Projekte anbieten die ihr zur Verfügung stehen. Man wird zwar nicht gezwungen dem Erstbesten beizutreten, jedoch ist eine spannende Arbeitsgestaltung u. a. auch vom Glück abhängig.
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super Arbeitsklima und Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Adesso in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Benefits, Umgang der Chefetage mit den Mitarbeitern, Home-Office/Gleitzeitregelungen etc.
Arbeitsatmosphäre
alle Kollegen sind nett und hilfsbereit zueinander, beim Anstellen wird viel Wert darauf gelegt dass auch vom Menschlichen alles passt, damit das Klima auch weiterhin passt. Es gibt auch viele Teamevents und Ausflüge, die bezahlt werden.
Work-Life-Balance
kann sein, dass es auf das jeweilige Projekt ankommt, an dem man arbeitet. Manche Kunden sind noch strenger und altmodischer als andere. Ich kenne es allerdings nur mit sehr viel Flexibilität. Home-Office wann man möchte, Stunden flexibel planen, sodass auch andere Dinge wie z.B. Kinder abholen, um die Haustiere kümmern, etc. problemlos untergebracht werden können, solange man am Ende vom Monat darauf achtet, dass sich alles ausgleicht.
Kommunikation
es gibt regelmäßige Vorträge bei denen versucht wird, transparent über alle möglichen Firmenangelegenheiten zu sprechen. Jahresgespräche und Gehaltsgespräche sind fix einmal im Jahr, man muss nicht darum betteln sondern kann es als sein Recht ansehen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativer IT-Arbeitgeber mit familärer Athmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei adesso Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr positive familäre Athmosphäre, sehr umfangreiches Weiterbildungsangebot (eigener Bildungs-Campus), Firmenevents, recht faire Gehälter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zeitweise Engpässe bei Callboxen
Verbesserungsvorschläge
regelmäßige Feedbackrunden zwischen Führungskraft und Mitarbeitern, mehr transparenz bei Gehaltsstufen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zum weiterempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei adesso Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Viele Benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine berufliche Heimat und Familie, auch wenn es nach Klischee klingt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei adesso Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Office herrscht stets eine lockere, gemütliche und kollegiale Atmosphäre. Selbst wenn man im Homeoffice arbeitet haben die Leute immer ein offenes Ohr und in allen Fällen herrscht Hilfsbereitschaft aller Art.
Work-Life-Balance
Natürlich ist es immer ein wenig abhängig des Kunden. Aber seitens adesso wird die Work-Life-Balance eines jeden Mitarbeiters groß geschrieben und ein Auge darauf geworfen.
Karriere/Weiterbildung
Mit internen jährlichen Learning Guide eine top Möglichkeit sich selbst weiterzubilden und seine Karriereziele verfolgen zu können.
Gehalt/Benefits
Viele spitzen Sozialleistungen! Gehalt ist im guten Mittel der Branche.
Kollegenzusammenhalt
Top! Jeder hilft Jeden! Ein Wort genügt und mindestens eine helfende/unterstützende Hand ist sofort da. Egal ob Neu im Business, alter Hase, Vorgesetzter oder Ferialpraktikant.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher keine Altersdiskriminierung erleben oder beobachten können. Es zählt der Mensch und nicht sein Alter.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte der adesso sind auch "nur" Mitarbeiter und Kollegen, auch wenn sie natürlich mehr Verantwortung haben.
Kommunikation
Durch die regelmäßigen Informationsveranstaltungen seitens der Geschäftsführung sind alle Mitarbeiter stets am aktuellen Stand des Unternehmens. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist direkt und über kurze Wege. Kein langes hin und her und endloses Warten auf Entscheidungen.
Gleichberechtigung
Vermutlich ist auch hier etwas Luft nach oben. Aber die Anzahl der weiblichen Teamleads wächst. Im Management fehlt es hier noch.
Interessante Aufgaben
Abhängig des Projekts und des Kunden, mal mehr und mal weniger.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Tolle Kolleg*innen und Benefits, Führungsebene ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei adesso Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Kolleg*innen schaffen ein hervorragendes Arbeitsklima und machen die Zusammenarbeit angenehm.
• Moderne Büros mit ausgezeichneter technischer Ausstattung, die auch privat genutzt werden kann.
• Regelmäßige Umbauten und Reaktionen auf Verbesserungsvorschläge zur Optimierung der Arbeitsumgebung.
• Vielfalt an Benefits, die weit über Standards hinausgehen, und ein positiver Fokus auf soziale Projekte.
• Viele kompetente Führungskräfte, die mit Herz und Verstand führen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Entscheidungen werden teilweise nicht transparent kommuniziert, und kritische Themen werden oft vermieden.
• Zunehmender Fokus auf Zahlen führt in manchen Bereichen zu einem Nachlassen der Werteorientierung.
• Aufgaben, die nicht direkt projektbezogen sind, werden zusätzlich zur regulären Arbeitszeit erwartet.
• Begrenztes Mitspracherecht bei der Besetzung von Projekten
Verbesserungsvorschläge
• Mehr Transparenz bei Gehaltsentscheidungen und der Projektbesetzung.
• Offenere Kommunikation über schwierige Themen und Förderung eines respektvollen Umgangs auf allen Führungsebenen.
• Stärkere Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse und Feedbackmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist angenehm, und die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen macht den Gang ins Büro besonders attraktiv. Die Stimmung bei den verschiedenen Events ist top. Allerdings wird der zahlengetriebene Fokus des Managements immer spürbarer.
Image
Das Unternehmen ist zwar wenig bekannt, genießt jedoch einen äußerst positiven Ruf bei denen, die es kennen.
Work-Life-Balance
Trotz All-In Verträgen passt die Work-Life-Balance, vor allem im Vergleich mit anderen IT Dienstleistern. Keine Überstundenpauschale.
Nicht projektbezogene Aufgaben müssen zusätzlich zur Normalarbeitszeit gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern. Jeder Wunsch nach Weiterbildung wird aktiv unterstützt, einschließlich der vollständigen Kostenübernahme für Schulungen, Ausbildungen und Zertifizierungen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im Durchschnitt für die IT-Branche. Dafür bietet das Unternehmen großartige Benefits, die weit über frisches Obst hinausgehen, sowie erstklassige Arbeitsgeräte, die auch privat genutzt werden dürfen.
Eine größere Transparenz in Bezug auf die Gehaltsstruktur wäre jedoch wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Thema Umweltbewusstsein gibt es nur wenig Kommunikation, weshalb eine Bewertung schwierig ist. Das Unternehmen engagiert sich jedoch aktiv in verschiedenen sozialen Projekten, die dem CEO besonders am Herzen liegen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen sind das Herzstück des Unternehmens und halten alles am laufen. Der Gang ins Büro macht Spaß, und die Zusammenarbeit funktioniert hervorragend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen werden genauso wertschätzend behandelt wie alle anderen. Ihr Erfahrungsschatz wird von den Kolleg*innen hoch anerkannt, und sie geben ihr Wissen bereitwillig an andere weiter.
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte zeichnen sich durch hohe Kompetenz aus, nehmen die Anliegen ihres Teams ernst und führen mit Herz und Verstand. Der CEO ist zugänglich, menschlich und geht seiner Arbeit mit spürbarer Freude nach. Allerdings wird bei einigen Führungskräften unangemessenes und grenzüberschreitendes Verhalten toleriert, solange die Zahlen stimmen, und solche Vorfälle werden oft nicht offen thematisiert.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und hervorragend ausgestattet, sowohl vor Ort als auch mit technischen Hilfsmitteln für die Mitarbeiter*innen. Regelmäßige Umbauten tragen dazu bei, die Arbeitsumgebung stetig zu verbessern. Zudem wird auf Feedback zu Verbesserungsvorschlägen aktiv eingegangen.
Kommunikation
Meistens trifft man auf offene Ohren, und Führungskräfte nehmen sich Zeit für Anliegen. Es gibt gute Austauschformate unter Kolleg*innen sowie regelmäßige firmenweite Meetings, um über aktuelle Themen zu informieren. Allerdings fehlt es manchmal an transparenter Kommunikation bei Entscheidungen, und schwierige Themen werden oft vermieden oder nicht offen angesprochen.
Gleichberechtigung
Im Arbeitsalltag und im Umgang unter Kolleg*innen wird Gleichberechtigung aktiv gelebt. Besonders für die IT-Branche ist der Frauenanteil vergleichsweise hoch. Allerdings zeigt sich in der Führungsebene eine deutliche Männerdominanz.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabeninhalte variieren stark je nach Projekt und können somit mehr oder weniger interessant sein. Die Besetzung der Projekte erfolgt nicht immer auf Basis der Kompetenzen, und es gibt nur begrenztes Mitspracherecht bei der Auswahl.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.