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ADLER-Werk 
Lackfabrik
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6 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,0
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Solider Arbeitgeber und korrektes aber auch ein Stück weit eigenwilliges Unternehmen

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei ADLER-Werk Lackfabrik in Schwaz als Initiativbewerbung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man wird vollumfänglich korrekt behandelt, wird aber das Gefühl nicht los, dass man hier den internen Arbeitsmarkt kennen muss, um wirklich gut onboarden zu können.
Man sieht nämlich weniger gut „in die Organisation hinein“ als in andere Unternehmen.

Das Visual Image wirkt möglicherweise etwas altbacken, dürfte aber der B2B Ausrichtung geschuldet sein und Adler Lacke steht mit diesem Problem in der heimischen Wirtschaft sicherlich nicht alleine da.

Bewerbungsfragen

  • Wie schaut für Sie der ideale Job aus?
  • In welchen Fremdsprachen sind Sie konversationsfähig?
  • Welche Verantwortungsbereiche haben Sie in Ihrem aktuellen Job?
  • Warum haben Sie diese betreffende Bildungseinrichtung besucht?
  • Es gab in der Vergangenheit zwei Bewerbungen meinerseits und obwohl es am Ende nicht zu einer Mitarbeit bei Adler kam, so dürften beide Seiten beim jeweils anderen einen durchaus guten Eindruck hinterlassen haben.
  • Als seltsam erscheint mir allerdings jene Praxis, dass man vor einigen Jahren noch handgeschriebene Lebensläufe von den Bewerbern verlangte. Und das zu einer Zeit als Smartphones etc durchaus bereits verbreitet waren.
  • Ich hab diesbezüglich Rücksprache gehalten und mit einem Leiter einer Personalberatungsfirma gesprochen, er konnte das sich diese „Marotte“ von Adler Lacke auch nicht erklären.
  • (Handschriftliche Lebensläufe werden häufig dann verlangt, wenn a) die Handschrift des Bewerbers für die zu besetzende Stelle eine wichtige Rolle spielt wie zb bei Volksschullehrer oder b) ein graphologisches Gutachten erstellt wird. Beides dürfte eher nicht der Fall sein.)
  • Eine leicht kritische These von mir zu diesen ehemals geforderten handschriftlichen Lebensläufen ist jene, dass man sich damals, vielleicht auch aus demografischen Gründen, mit Bewerbern und Absolventen noch ein Stück weit „spielen“ konnte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Dietmar Rosanelli, Personalleiter ADLER-Werk Lackfabrik
Mag. Dietmar RosanelliPersonalleiter ADLER-Werk Lackfabrik

Sehr geehrte ehemalige Bewerberin, sehr geehrter ehemaliger Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich nach doch einigen Jahren die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass unser Unternehmen bei Ihnen einen guten Eindruck hinterlassen hat.

Was den ehemals verlangten handschriftlichen Lebenslauf betrifft, darf ich Ihnen mitteilen, dass dieser mittlerweile nicht mehr erforderlich ist. Sie haben Recht - wir haben früher in einigen Bereichen auf eine leserliche Handschrift besonderen Wert gelegt. Auch ist es uns darum gegangen, dass Bewerber durch die Anfertigung dieses Schriftstücks ihre Ernsthaftigkeit und Genauigkeit erkennen lassen. Keinesfalls aber - egal unter welchen demographischen Umständen – „spielen“ wir mit Bewerbern! Das entspricht absolut nicht unsere Art und dazu sind uns unsere potentiellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter viel zu wichtig!

Am besten überzeugen Sie sich selbst davon. Denn wer weiß? Vielleicht ergibt sich ja doch noch einmal die Gelegenheit für Sie, tiefere Einblicke in unser Unternehmen zu gewinnen und unser Team zu bereichern.

Herzliche Grüße und alles Gute

Ihr Mag. Dietmar Rosanelli

Tolle Firma mit transparentem Bewerbungsprozess, man wird gut informiert und bekommt Rückmeldung zum vereinbarten Termin

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ADLER-Werk Lackfabrik in Schwaz als Sachbearbeiter Auftragsabwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Hier steht die Persönlichkeit im Mittelpunkt, man will etwas über die Person erfahren, ist nicht nur eine Nummer


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Dietmar Rosanelli, Personalleiter ADLER-Werk Lackfabrik
Mag. Dietmar RosanelliPersonalleiter ADLER-Werk Lackfabrik

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen herzlichen Dank für Ihre sensationelle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass unsere Bemühungen den Bewerbungsprozess transparent und wertschätzend zu gestalten, so gut ankommen - selbst wenn sich keine Zusammenarbeit ergibt. Und wer weiß? Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja in der Zukunft wieder einmal - es wäre uns eine Freude!

Beste Grüße und alles Gute für Ihren weiteren Arbeitsweg

Mag. Dietmar Rosanelli

Mit Abstand der beste Bewerbungsprozess - das macht ein gutes Recruiting aus

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei ADLER-Werk Lackfabrik in Schwaz als Sachbearbeiterin für internationale Auftragsabwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da Arbeitsplätze im Wandel sind, empfiehlt sich Büros zeitgemäß zu gestalten.


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Dietmar Rosanelli, Personalleiter ADLER-Werk Lackfabrik
Mag. Dietmar RosanelliPersonalleiter ADLER-Werk Lackfabrik

Vielen herzlichen Dank - Ihre Bewertung freut uns sehr!

Alles Gute für Ihre Zukunft

Mag. Dietmar Rosanelli

Guter Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei ADLER-Werk Lackfabrik in Schwaz als Ingeneur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Dietmar Rosanelli, Personalleiter ADLER-Werk Lackfabrik
Mag. Dietmar RosanelliPersonalleiter ADLER-Werk Lackfabrik

Herzlichen Dank! Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!

Habe mich beim Gespäch sehr wohn gefüllt, habe viel erfahren können über die Aufgabe, die Vision und das Arbeitsklima.

4,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei ADLER-Werk Lackfabrik in Schwaz als Kosten-Controlling und Kalkulation beworben.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Dietmar Rosanelli, Personalleiter ADLER-Werk Lackfabrik
Mag. Dietmar RosanelliPersonalleiter ADLER-Werk Lackfabrik

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! Schön, dass Sie sich bei unserem Gespräch wohlgefühlt haben. Es ist uns sehr wichtig, schon im Bewerbungsprozess unsere ADLER-Werte zu vermitteln und wir freuen uns, dass dies bei Ihnen so gut angekommen ist.

Herzliche Grüße

Ihr
Mag. Dietmar Rosanelli

Keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei ADLER-Werk Lackfabrik in Schwaz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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