143 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
143 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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143 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
work life balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADLER-Werk Lackfabrik in Schwaz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und selbständiges Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Home-office und mehr räumliche Abtrennungen in großen Büro räumen da es sehr laut ist.
Work-Life-Balance
Leider kein Home-office was vieles erleichtern würde weil es heutzutage Angeboten werden sollte vor allem im Vertrieb,- Verkaufsbereich
Karriere/Weiterbildung
Wird vieles Angeboten
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte immer mehr sein und vor allem in diesem Bereich weil es gerade so vielseitig ist
Kollegenzusammenhalt
wir im Büro halten zusammen
Kommunikation
intern bzw. die verschieden Abteilungen haben nicht die optimale Kommunikation
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich immer wieder mit tollen neuen Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Dietmar RosanelliPersonalleiter ADLER-Werk Lackfabrik
Besten Dank für Ihre Bewertung! Es freut uns sehr, dass Ihnen die abwechslungsreiche Tätigkeit bei uns so viel Freude macht. Wir sind ständig bestrebt, die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch weiter zu verbessern und anzupassen. Danke für Ihre Hinweise, an denen wir uns gerne orientieren werden.
Mehrfachbewertung
WORK LIFE BALANCE
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADLER-Werk Lackfabrik in Schwaz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktlicher Lohn, Ausflüge, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungen werden oft nicht "gleich" oder gern angenommen obwohl es so wichtig ist auf die Jungen zu hören da die die Zukunft sind!
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice für alle möglich machen die im Büro sind FAIR bleiben gleiches Recht in der Firma für alle wo möglich! mehr Automaten mit Snacks anbieten nicht nur Joghurt und Getränke die Tage sind lang und wäre sehr wünschenswert und flexibel zu kaufen für alle Mitarbeiter
Work-Life-Balance
wär toll wenn jede Abteilung die Gleitzeit mehr nutzen könnte
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Dietmar RosanelliPersonalleiter ADLER-Werk Lackfabrik
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Vorschläge, die wir so gut wie möglich zu berücksichtigen versuchen werden. Besonders freut uns ihr Lob unserer Kantine - es ist uns ein besonderes Anliegen, günstige, ausgewogene Haupt- und Zwischenmahlzeiten anzubieten, was für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen großen Mehrwert darstellt.
Familiengeführtes Unternehmen mit gutem Image
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADLER-Werk Lackfabrik in Schwaz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Arbeitsklima und Benefits
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf junge Mitarbeiter und Lehrlinge!!
ggf. eine Möglichkeit für gesunde Snacks unabhängig von der Kantine. Es gab bereits einen Testlauf mit gesunden Riegeln, dieser wurde jedoch beendet und nicht weiter ausgeführt...
Arbeitsatmosphäre
in meiner Abteilung sehr gut
Image
Das Image ist ausgezeichnet
Work-Life-Balance
Es existiert eine Gleitzeitvereinbarung für fast alle Mitarbeiter. Ob Urlaub jederzeit konsumiert werden kann hängt denke ich von Faktoren wie Teamgröße, Arbeits/Auftragsauslastung usw. ab. Die Firma ist bestrebt, je nach Abteilung, Urlaube bereits am Anfang des Jahres grob einzuplanen. Auf Familie wird Rücksicht genommen. Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Ich denke, dass die Personalabteilung und Geschäftsführung die Entwicklungen und Trends am Arbeitsmarkt beobachtet und um Verbesserungen und hohe Qualität bestrebt ist. Hoffentlich wird auch ein Fokus auf internationale Trends in Firmen gelegt. Atmodische Strukturen und Denkweisen sollten in den kommenden Jahren zwingend reformiert werden. Um den Standort in Zukunft attraktiv zu halten, sollte man insbesondere an die junge Generation denken.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, ist aber ausbaufähig. Manche intern Angebotene Kurse fand ich fragwürdig. Bei einigen extern eingeladenen Experten musste ich durchaus an deren Kompetenz zweifeln. Vielleicht könnte man mal eine Mitarbeiterbefragung oder ein Barometer mit Vorschlägen zu den Weiterbildungen durchführen.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt ist zufriedenstellend. Manche Benefits überragen klassische Arbeitgeber in Tirol deutlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ADLER legt viel Wert auf Umwelt und Sozialbewusstsein. Dies wird Mitarbeitern bereits an ihrem ersten Tag in Willkommensbroschüren mitgeteilt. Das Unternehmen hat einige Zertifizierungen und unterstützt die STG's, somit eine klare Bekenntnis zum Umwelt und Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist mir bei allen Abteilungen mit welchen ich bis jetzt zusammengearbeitet habe sehr gut vorgekommen. Ich habe bis dato selten schlechtes gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung ausgezeichnet
Arbeitsbedingungen
Die Firma hat bereits ein paar Maßnahmen zur Modernisierung getroffen. Einige Abteilungen/Büros wurden deutlich renoviert. Manche Räumlichkeiten sind in die Jahre gekommen. Arbeitsmittel wie Handys, Computer, Besprechungsräume, Büroausstattung/Möbel sind sehr hochwertig und auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
die allgemeine Kommunikation ist O.K. hat jedoch noch Verbesserungspotenzial. Mitarbeiter werden über wichtige neuerungen z.B. über Info Screens benachrichtigt.
Interessante Aufgaben
Ja
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Dietmar RosanelliPersonalleiter ADLER-Werk Lackfabrik
DANKE für ihre großes Lob! Es freut uns sehr, dass Sie unser Engagement uns ständig weiterzuentwickeln hervorheben. Gerne legen wir noch mehr Fokus auf junge Mitarbeitende. Melden Sie sich mit Weiterbildungsideen jederzeit in der Personalabteilung. Die interne Kommunikation ergänzen Info-Coffee to go & Town-Hall-Meetings. Als Snackangebot setzen wir bewusst auf Obst & Joghurt.
Guter Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei ADLER-Werk Lackfabrik in Schwaz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Gleitzeit
Gehalt
Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Leiter der Forschung und Entwicklung
Verbesserungsvorschläge
Habe ich keine
Arbeitsatmosphäre
Kaffeeautomat. Freundlichkeit
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gleitzeit, kurzfristig urlaub möglich,
Karriere/Weiterbildung
Naja, Grund der Kündigung
Gehalt/Benefits
Gewinnausschüttung. Weihnachtspäckchen, günstiges Mittagessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel wert darauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
Tja schwierig was dazu zu sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Meistens super
Vorgesetztenverhalten
Der Grund meiner Kündigung
Arbeitsbedingungen
Modern und sauber
Kommunikation
Passend. Mit vorgesetzten per sie
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Forschung ist interessant
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Dietmar RosanelliPersonalleiter ADLER-Werk Lackfabrik
Danke für Ihre Bewertung und dass Sie so viele positiven Aspekte an der Arbeit bei ADLER hervorheben. Es tut uns leid, dass in Sachen Weiterbildung die Vorstellungen offenbar auseinandergegangen sind. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
Sicherer Arbeitsplatz mit Mängeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ADLER-Werk Lackfabrik in Schwaz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine Gleitzeit Ausflüge Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Vitamin B kommt man nicht weiter
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in der Produktion aufstocken damit Work Live Balance
Arbeitsatmosphäre
Meist angespannt sehr ernst
Image
Mercedes unter den Farben und Lacken
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden überstundendruck
Karriere/Weiterbildung
Braucht Vitamin B dann geht's
Gehalt/Benefits
Gehalt hervorragend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Saubere Arbeit Saubere umwelt
Kollegenzusammenhalt
Luft nach oben jeder kocht sein süppchen sehr viele Egoisten
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut A
Vorgesetztenverhalten
Kümmert sich zu wenig um den Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Anlagen veraltet sehr stressig deswegen
Kommunikation
Schwachstelle Mitarbeiter information vom Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Gibt es nicht Vitamin B dann passt es
Interessante Aufgaben
So gut wie keine
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Dietmar RosanelliPersonalleiter ADLER-Werk Lackfabrik
Danke für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie sich bei uns nicht wohlgefühlt haben. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Spannende Arbeit, Kritikunfähige Vorgesetzte, viel Stress
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Forschung / Entwicklung bei ADLER-Werk Lackfabrik in Schwaz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorfälle werden nicht ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Kritikfähig werden, auch bei jungen Arbeitnehmern. Vorgesetzte darin schulen. Weiterbildung bedingungslos machen
Arbeitsatmosphäre
Stress aufgrund Missmanagement und nicht wegen der Kunden
Image
Betreiben viel Propaganda
Work-Life-Balance
Normaler Mo bis Fr Job
Karriere/Weiterbildung
Wird einem versprochen, schwer umzusetzen und wenn aber nur wenn man eine Verpflichtung für gewisse Zeit unterschreibt
Gehalt/Benefits
Im mittelmaß der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Einweg Material
Kollegenzusammenhalt
Teils teils
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden definitiv unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Komplett Kritikunfähig, Vorfälle werden unter dem Teppich gekehrt
Arbeitsbedingungen
Manche Gebäude und Anlagen seit den 80ern nicht saniert oder nur dürftig
Kommunikation
Kritik wird nicht angenommen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich würde passen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Dietmar RosanelliPersonalleiter ADLER-Werk Lackfabrik
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie sich trotz interessanter Aufgaben bei uns nicht wohlgefühlt haben.
Vereinbarungen bezüglich kostenintensiver Weiterbildungsmaßnahmen stellen sicher, dass beide Seiten – Mitarbeiter und Unternehmen – von der Investition profitieren. Auch arbeiten wir unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte laufend daran, unsere Gebäude und Anlagen zu modernisieren und auf einen zeitgemäßen Stand zu bringen. Ihr Hinweis zur Kritikfähigkeit ist uns wichtig – wir werden hier sicher zusätzliche Schulungen vornehmen und legen Wert auf eine offene Feedbackkultur.
Für Ihre weitere Laufbahn wünschen wir alles Gute!
Mag. Dietmar Rosanelli
Altmodisch - hierarische Führung und kein Rücksicht auf Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ADLER-Werk Lackfabrik in Schwaz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Verbesserungsvorschläge
n.a.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Dietmar RosanelliPersonalleiter ADLER-Werk Lackfabrik
Danke für Ihre Bewertung und ihre Hinweise zur Führungskultur. Wir arbeiten ständig daran uns zu verbessern.
Nicht mit der zeit gegangen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADLER-Werk Lackfabrik in Schwaz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Verbesserungsvorschläge
n.a.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Dietmar RosanelliPersonalleiter ADLER-Werk Lackfabrik
Danke für diese Bewertung. Ohne konkrete Angaben fällt es uns allerdings leider schwer Rückschlüsse zu ziehen und Verbesserungen umzusetzen. Wir freuen uns, wenn Sie mit genaueren Details zu den gewünschten zeitgemäßen Veränderungen auf uns zukommen!
Mehrfachbewertung
10 Jahre schon dort! Immer noch gut!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ADLER-Werk Lackfabrik in Schwaz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, lohn kommt immer pünktlich, diverse Veranstaltung, Kantiene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsetzung von manchen Themen wie Snackautomat werden nicht behandelt oder abgelehnt!
Verbesserungsvorschläge
So weiter machen!
Arbeitsatmosphäre
Junges und schlagfertiges team! Sind auch privat unterwegs!
Work-Life-Balance
Wir genießen Gleitzeit, wobei im moment schwierige zeiten herschen! Und wir überstunden machen!
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv
Kollegenzusammenhalt
In unsere abteilung der hit!!!!
Vorgesetztenverhalten
Hat sich in den lezten Jahren sehr gut entwickelt!
Arbeitsbedingungen
Manchmal schwierig! Viel ist den um und neubau geschuldet! Aber licht am ende des Tunnels!
Kommunikation
Hat sich die lezten jahre gut entwickelt!!! Es ist aber noch luft nach oben!
Gleichberechtigung
Ich glaube schon dass alle gleich behandelt werden!
Interessante Aufgaben
Jeden tag neue aufgaben und Herausforderungen!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Dietmar RosanelliPersonalleiter ADLER-Werk Lackfabrik
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
ein großes Dankeschön für Ihre neuerliche Bewertung! Wir freuen uns von Herzen, dass Sie sich bei uns rundum wohlfühlen, zu so einer tollen Arbeitsatmosphäre beitragen und auch Herausforderungen, wie zeitweise gesteigerte Arbeitsbelastung oder Umbauprojekte, mit großem Verständnis mittragen.
Wir legen auf ein gesundes Verpflegungsangebot für unser Team großen Wert. Deshalb haben wir uns bewusst entschieden, anstatt eines Snackautomaten (die nur Snacks mit viel Zucker oder Wurstsemmeln anbieten) zusätzlich zu den drei Mittagsmenüs in unserer Kantine Joghurt direkt vom Bauernhof und kostenloses Obst anzubieten.
Besten Dank - und auf die nächsten zehn Jahre!
Ihr
Mag. Dietmar Rosanelli
Mehrfachbewertung
Spannender Job in einem krisenbeständigem Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ADLER-Werk Lackfabrik in Schwaz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Obstkorb wieder vergrößern, der wurde über die Jahre immer wieder verkleinert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Dietmar RosanelliPersonalleiter ADLER-Werk Lackfabrik
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihre ausgezeichnete Bewertung. Das freut uns sehr!
Danke auch für Ihre Anregung bezüglich des Obstkorbs: Derzeit befüllen wir die Körbe im Haus mit über 20 Kilogramm pro Woche – hier wurde nicht verkleinert, sondern sogar aufgestockt! Gerne erhöhen wir die Menge nochmals und werden besonders darauf achten, dass auch bei Ihnen im Forschungs- und Entwicklungsbereich ausreichend Obst für den Vitaminkick zwischendurch zur Verfügung steht.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die weitere Zusammenarbeit und senden beste Grüße
Mag. Dietmar Rosanelli
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 150 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ADLER-Werk Lackfabrik durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 77% der Bewertenden würden ADLER-Werk Lackfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 150 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 150 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ADLER-Werk Lackfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.