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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei adRom Media Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
adRom Media Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
adRom Media Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich sehr gut. Tolle Büros, die nach und nach modernisiert werden (höhenverstellbare Tische, Notebooks mit Dockingstation, Apple oder Windows, je nach Abteilung). Teams arbeiten intern stark zusammen. Teilweise Einzelbüros, teilweise (Groß-)Raumbüros (max. ca. 10 Personen). Selbstständiges arbeiten ist gewünscht und jederzeit möglich.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist da, leider läuft sie teilweise noch etwas schief. Gerade Bereichsübergreifend kommt es manchmal zu Kommunikationsfehlern, trotzdem wird einem jederzeit geholfen, wenn man nachfragt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Soweit ich es mitbekommen habe ist der Kollegenzusammenhalt sehr groß, gerade Abteilungsintern.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Es gibt Gleitzeit mit gewissen Blockzeiten, in denen Anwesenheitspflicht herrscht. Freitag Nachmittag ist frei, wenn man die Stunden unter der Woche hereingearbeitet hat. 3 Wochen Urlaub am Stück sind kein Problem, solange eine Urlaubsvertretung gebrieft wird. Beim Homeoffice ist die Firma noch etwas konservativ: Die Möglichkeit ist da, während Corona arbeiteten wir monateweise Homeoffice, hat auch super funktioniert. Seit die Pandemie vorbei ist, ist aber eher wieder Büroanwesenheit erwünscht.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut, trotzdem könnte das Vertrauenslevel von Vorgesetzten an die Mitarbeiter noch etwas erhöht werden.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt haufenweise spannende Aufgaben in dieser Firma. In dieser Branche gibt es täglich neue Herausforderungen und Möglichkeiten die Produkte zu verbessern. Gerade gepaart mit der Tochterfirma Yummy Publishing kommt es zu sehr spannenden Projekten.

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