21 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Bewerbern
Dubious company. Don't waste your time with them.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Adverity in Wien als Senior Full Stack Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dubious Firma. From my point of view, those openings are quite weird because the rejection is made very fast for a profile that fit the job description.
I was asked in the rejection e-mail to apply again in the future, although only a template rejection e-mail was sent to me in which no reason was clarified about the reasons of my rejection.
I asked back for more info about the reasons of my rejection and they ghosted me.
Typically for such "companies".
I don't recommend to waste your time with this company.
Maybe they are just collecting data...who knows.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Great people, great coding task testing real engineering skills, and overall very straightforward process
Bewerber/inHat sich 2026 bei Adverity GmbH in Wien als Senior Full Stack Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Would appreciate feedback on the coding task
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vorbildliches, professionelles & super sympathisches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei Adverity GmbH in Wien als People Operations Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine - der gesamte Prozess war sehr angenehm, kundenorientiert und super sympathisch. Die Recruiterin war sehr offen, sehr interessiert und ein sehr angenehmer Gesprächspartner.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionell, unkompliziert und sehr sympathisch
Bewerber/inHat sich 2022 bei Adverity GmbH in Wien als Technical Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Interne Checkliste besprochener Themen im Prozess führen (Bei den Gesprächen wurden teils die gleichen Fragen gestellt)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Great fast easy and welcoming process
Bewerber/inHat sich 2021 bei Adverity GmbH in Wien als Junior Legal Operations Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
none
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionelles Bewerbungsverfahren | angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Adverity GmbH in Wien als Sales beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Aufgabe: Cold-Call-Pitch mit dem Ziel, den Ansprechpartner zu überzeugen, dass er sich Zeit für einen Präsentationstermin nimmt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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very good recruiting process
Bewerber/inHat sich 2021 bei Adverity GmbH in Wien als E-Commerce beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nothing
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr professioneller Recruiting-Prozess; AL antwortet schnell, organisiert/koordiniert alles perfekt & sehr zuvorkommend
Bewerber/inHat sich 2021 bei Adverity in Wien als Sales Development Representative beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Was ist dir bei der Arbeit wichtig? Was erwartest du von deiner Führungskraft?Warum möchtest du in den Vertrieb gehen? Wo siehst du dich in der Zukunft?
- Allgemeine Fragen zu verschiedenen Stationen im Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Software engineers, be very careful with this company!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Adverity GmbH in Wien als Software Development Team Lead beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
(1/3)
The first thing this company requests from you, before anything else, is to lower your salary expectation. Afterwards, you are requested to implement a coding challenge. You never talk to anybody except human resources, who admit that they are just the messenger.
I was requested to implement a web application that fetches multi dimensional advertising data from a given endpoint and to visualize it on a simple interactive dashboard. I was asked to use Micronaut and Kotlin for the back end and React for the front end and was given a week to finish the project. The project was delivered on time and it took me almost two days to implement it. It was feature complete and had a very solid architecture and structure, especially considering the circumstance that this is a job application coding challenge implemented during limited free time and whose result should actually be only the foundation for further discussion. But what happened instead is simply unbelievable.
(continued...)
Bewerbungsfragen
- (2/3)
- A couple of days after I delivered the application, I received a totally impersonal and generic message: "Thank you very much for your time spent on the challenge and your overall interest in a career with Adverity. However, I regret to inform you in spite of the interesting solution of the challenge the manager decided to go ahead with another candidate for the role."
- I simply could not believe what I was reading. Don't understand me wrong - it is ok not to like the solution and to abort the hiring process. But considering the significant amount of work that has been put into implementation of this application, I would expect at least a couple of sentences with quality feedback about the solution. Ideally, it would be a 15 minute phone call with "good luck wishes" at the end.
- I immediately communicated my disappointment to HR and insisted to receive some feedback as it is surely less work to write a couple of constructive sentences about the solution than to actually implement the solution. HR promised that I will receive some feedback during the week after, but nothing happened. I reminded them a couple of times, without success.
- (continued...)
- (3/3)
- At the end HR called me and told me that there is nothing wrong with the solution, but I will not get any feedback. So that's the story.
- Because of all that, I strongly advise you to not accept any coding challenges before you meet the person who will decide about you. Make sure that the people you are talking to have serious intentions and that you will be treated with respect.
- However, I am sure that this company is a lonely example, as I have not witnessed anything like this in the past 15 years that I am active in the industry. But I will certainly be more careful in the future as well.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Top Bewerbungsverfahren. Sehr offene und nette Gespräche!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Adverity GmbH in Wien als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für mich das beste Bewerbungsgespräch, dass ich bisher hatte. Einzig: Vielleicht können spezifische Informationen (Ziele, Aufgabengebiet usw.) im Erstgespräch noch klarer kommuniziert werden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.