Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Adverity die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mein kleines Team war super nett, aber ansonsten war die Atmosphäre seit Juni angespannt.
Im Juni wurden ca. 40 Personen gefeuert. Alles im Geheimen. Im All Hands wurde nur kommuniziert, dass eine kulturelle Anpassung stattgefunden hat. Von einem Tag auf den anderen waren die Leute einfach weg, ohne Möglichkeit Tschüss zu sagen. Wir fanden nur zufällig heraus, dass bestimmte Personen nicht mehr im Unternehmen waren - entweder durch Gossip mit Kollegen oder durch deren Abwesenheit in Slack.
Ein Monat später haben sie uns in einem Meeting mitgeteilt, dass sie weitere 60 Personen entlassen müssen. Wir wurden gebeten für die nächsten 90 Minuten verfügbar zu bleiben, damit sie diejenigen kontaktieren können, die gefeuert werden. WIE BITTE???
Mein Kollege wurde gefeuert und ihm wurde mitgeteilt wie arm er (der Feuernde) nicht sei, weil er ein paar Leute feuern muss. WAHNSINN, wirklich.
es kommt auf das Team an, aber insgesamt konzentriert sich die Firma gar nicht auf persönliche Beziehungen und es geht immer nur um Arbeit Arbeit und noch mehr Arbeit. Die Leute sind wirklich nett und das ist immer noch das beste Teil an dieser Firma, aber ohne persönliche Beziehungen fühlt man sich wie eine Maschine.
Flexzeit war nicht wirklich zu beobachten und wenn ich am Nachmittag irgendwo hinfahren wollte (auch an Freitagen), musste ich immer 0.5 Urlaubstage nehmen, was ich seltsam finde. Ich konnte die Stunden nicht an einem anderen Tag nachholen.
Fake it - till you make it