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Adverity 
GmbH
Bewertung

C-Suite 100% keine Führungsqualität

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Adverity GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte bei den Grundbausteinen anfangen. Senior Management sollte lernen ein Unternehmen zu führen, bevor weitere Investitionen zum Fenster herausgeworfen werden.

Viele Kollegen wurden auf unmoralische Arte und Weise entlassen. Das hat Spuren bei den restlichen Teams entlassen.
Im Mai wurden alle Mitarbeiter zu einem Offisite nach Österreich eingeladen. 4 Wochen später startete die Entlassungswelle. Bis dahin wurde auch noch weiter Personal eingestellt. Zeigt leider, dass die vorherigen Investitionen in Adverity sinnlos ausgegeben wurden und man die globale wirtschaftliche Situation nicht mit einbezogen hat. Im Nachhinein kann man nur sagen, dass sich das Unternehmen durch das Offsite nur gut darstellen will (siehe Social Media), die Realität sieht jedoch anders aus.

Nach der Entlassungswelle stellt sich Adverity sogar noch als bester Arbeitgeber dar. Da fehlen einem die Worte. Selbst wenn man nicht gekündigt wurde, kenne ich kaum jemanden der sich im Unternehmen noch Wohl fühlt.

Arbeitsatmosphäre

Nach den bisherigen Geschehnissen ist die Atmosphäre sehr schlecht! Spricht man dies an, reagieren Führungskräfte and Senior Management eher passiv Aggressiv.

Kommunikation

Take it or leave it morality

Kollegenzusammenhalt

Die tollen Kollegen sind das einzig Gute.

Vorgesetztenverhalten

Leider wurden Personen im Unternehmen befördert, die keine Führungsqualitäten haben. Schlechtes Senior Management spiegelt sich auch in weniger "Senior" Führungskräften wieder.

Interessante Aufgaben

Leider überhaupt nicht, obwohl das Produkt gut ist.

Gehalt/Sozialleistungen

War mal gut. Andere Unternehmen zahlen aber mittlerweile deutlich mehr.

Image

Internes Image - katastrophal / Externes Image - noch akzeptabel, wird sich aber sicherlich bald ändern.

Karriere/Weiterbildung

Leider kein Support


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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