11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bislang schlechtester Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach einem halben Jahr einen anderen Job innerhalb der Firma dankend abgelehnt, darauf folgte Kündigung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation zwischen Vorgesetzten sehr oft spürbar von oben herab.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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StudentInnen werden zunehmend ausgenutzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität für StudentInnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit den 2 Jahren im Ärztefunk gab es keine Gehaltsanpassung. Für einen Studentenjob ist das Gehalt passabel, deshalb werden sich genügend Studenten melden um beim ÄFD zu arbeiten. Für die Verantwortung die man in dem Job trägt unter dem Vorwand „administrative Kraft“ zu sein wird man in Realität stark ausgenutzt. Die Arbeitsbedingungen haben sich außerdem zunehmend verschlechtert.
Verbesserungsvorschläge
Verständnis und Wertschätzung gegenüber den StudentInnen zu zeigen, anstatt die Arbeitsbedingungen zu verschlechtern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Sehr positiv!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
seit Krise vor 3 Jahren ständig am Wachsen und entwickeln, familiär, innovativ, geht sehr auf Bedürfnisse der Mitarbeitenden ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gar nichts
Arbeitsatmosphäre
familiär und gut
Work-Life-Balance
super
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungen werden gefördert oder bezahlt, rgm fachliche Fortbildungsabende
Gehalt/Benefits
sehr faire Gehälter, daher ständig Bewerbungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
viel Hilfsbereitschaft, Teamgeist!
Umgang mit älteren Kollegen
mehrere Kolleg*innen die bis zur Pension da waren, bis zum letzten Tag willkommen
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr, unterstützend und freundschaftlich
Arbeitsbedingungen
kleine Organisation, aber sehr schnell flexibel und modern
Kommunikation
ehrlich, freundlich
Gleichberechtigung
m/w/d spielt keine Rolle, fair und transparent
Interessante Aufgaben
sehr vielseitig
Image
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gutes Gehalt für Studenten, bei mäßigen Arbeitsbedingungen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt ist für einen Studenten Job gut und man hat einen ganz guten Lerneffekt die ersten paar Dienste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das EVA Konzept ist etwas wo jeder seine eigene Meinung zu hat, an sich ist der Grundgedanke damit die Notaufnahmen zu entlasten nett, allerdings ist die Umsetzung mittelmäßig
Verbesserungsvorschläge
Längere Dienstzeiten, ein Dienstplan an den sich fix Gehalten wird und keine Änderungen spontan erfolgen, bessere Bezahlung der Bereitschaftsdienste oder diese abschaffen, Gehaltserhöhung mit Dienstjahren einführen
Arbeitsatmosphäre
innerhalb des Teams in einer EVA super wenn man sich kennt, da man aber häufig zwischen Teams springt bzw. selten ein fixes Team vorhanden ist, kann die Arbeitsatmosphäre von Tag zu Tag sehr unterschiedlich sein
Work-Life-Balance
Da der Dienstplan meist recht spät kommt, kann man seinen Monat schlecht voraus planen, Dienstzeiten von meist 5-7 Stunden führen dazu dass man selbst bei Teilzeit häufig 4-5x pro Woche in die EVA muss. Häufig wird man innerhalb von 9 Tagen auch mal gern 7 mal eingeteilt. Spontanes Wechseln innerhalb einer EVA kann gerne mal am selben Tag kommunziert werden. Die Arbeit selbst ist von EVA zu EVA sehr unterschiedlich, im AKH ist der Ablauf z.B routiniert und entspannt (vorallem auf Grund der Menge an Personal), EVAs wie KLA,Florisdorf und Donaustadt können teils schon fast traumatisierende Effekte haben an schlechten Tagen. Daher ist die Work-Life-Balance von EVA zu EVA sehr unterschiedlich, auf Grund der Bereitschaftsdienste haben die meisten alle EVAs mal kennengelernt. Und jemand aus den EVA´s wie AKH und Ottakring würde in dem Fall wahrscheinlich eine deutlich bessere Bewertung abgeben als jemand aus den EVA´s Donaustadt,Florisdorf oder Landstraße.
Die Bereitschaftsdienste sind leider eine Zumutung, die Bezahlung steht in keinem Verhältnis dafür, dass man an diesem Tag die ganze Zeit erreichbar sein muss.
Urlaubsanträge sind kein Problem
Gehalt/Benefits
Für Studenten/Absolventen ein solides Gehalt, wobei es nie Gehaltserhöhungen gibt
Vorgesetztenverhalten
meist Respektvoll, allerdings gibt es da doch massive Unterschiede zwischen dem Personal
Arbeitsbedingungen
je nach EVA absolut schlechte Zustände, je nach EVA auch unterschiedliche Menge an Personal. Bestimmte EVAs erfordern deutlich mehr Arbeit, trotz weniger Personal. Auch die Räumlichkeiten unterscheiden sich leider massiv.
Auch hier würde die Bewertung bei einer anderen EVA deutlich besser sein.
Kommunikation
Kommunikation mit den Studenten Seitens des Office, ist in den meisten Fällen gut. Jedoch kommunzieren manche Personen (wobei es die minderheit ist) sehr "herabschauend"
Interessante Aufgaben
Ursprünglich rein Administrativ, mitlerweile unterstützt man die Ärzte bei allem, allerdings ist das ganze sehr monoton.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ausnutzungsverhältnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innerhalb des Teams sehr respektvoller Umgang untereinander
Verbesserungsvorschläge
Längerfristig denken. Mitarbeiterbindung erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Der beste Mitarbeiter ist jener, von dem man nichts mitbekommt. Wenn man Probleme den Vorgesetzten schildert, wird beschwichtigt und man das Gefühl man wäre selbst die Ursache der Probleme.
Image
Das Image der Firma ist seit Jahren bekannt. Durch die Pandemie gab es eine Besserung der Bedingungen weil man abhängig war. Mit Abklingen der Pandemie kehren die bekannten Probleme wieder zurück.
Die Stimmung innerhalb der Kollegenschaft ist katastrophal schlecht, die Fluktuation peinlich hoch.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden im Dienstvertrag sehr allgemein gehalten. Man redet sich darauf aus, flexibel sein zu müssen. In der Praxis ändern sich die Arbeitszeiten also ständig. Bei Teilzeitarbeit ist ein Tausch der Dienste nicht immer möglich, weil die Vorgesetzten das grundlos ablehnen. Die Dienstplangestaltung ist größtenteils willkürlich und folgt einem Gerechtigkeitsdrang durch Gleichverteilung aller Dienste auf alle Tage, was durch die Kollegen gar nicht erwünscht ist. Einsprüche werden ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorgesehen, nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt im gleichen Boot und ist sich dessen auch bewusst. Die Ausgestaltung der Aufgaben und Arbeitszeiten sorgen aber für potenzielle Reibungspunkte. (Keine genauen Anweisungen, Schichtbetrieb)
Umgang mit älteren Kollegen
Man nimmt Rücksicht auf ältere Mitarbeiter, aber nicht bedingungslos.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie gliedert sich in 3 Ebenen. Von Seiten der Firmenleitung wird gerne beschwichtigt und diplomatisch kommuniziert. Im Hintergrund werden beinharte Entscheidungen getroffen die sich negativ für die Mitarbeiter auswirken. Eine Führungsebene darunter besteht ein offen aggressives und destruktives Vorgesetztenverhalten gegenüber den Mitarbeitern. Kontakt zu dieser Führungsebene ist in manchen Fällen gegeben und erforderlich.
Den meisten Kontakt hat man mit dem direkten Vorgesetzten und diese sind für jeweils ein Team verantwortlich.
Arbeitsbedingungen
Man begnügte sich die letzten 2 Jahre mit einem Provisorium. Einfachste Verbesserungsvorschläge wurden nicht angenommen.
Kommunikation
Keine klaren Arbeitsanweisungen, da die Vorgesetzten keine Ahnung über die örtlichen Gegebenheiten und Praktiken besitzen. Wöchentlich kommen E-Mails die lückenhaft in ihrer Kommunikation sind. Eindeutige Anweisungen brauchen meist mehrere Revisionen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gerade noch vertretbar für die Tätigkeiten und die Bedingungen. Keinerlei Sozialleistungen.
Interessante Aufgaben
Die eigentlichen Aufgaben sind bei Anstellung klar. In der Praxis rücken die eigenen Aufgaben durch die schlechte Organisation oft in den Hintergrund.
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Vorgesetzte die Ihre Arbeit überdenken sollten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leben mit Diagnosen und Verfahren noch in der Monarchie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zuviel Müll
Kollegenzusammenhalt
Fehlerkultur gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Absolut Job verfehlt
Arbeitsbedingungen
Zeitweise Geräte die immer Ausfallen
Kommunikation
Keine Standardisierten Verfahren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsklina, bester Studentenjob den ich je hatte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, nette Ärzte. Kaum Hierarchiegefühl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie in allen ärztlichen Betrieben wird extrem viel Müll produziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Ärzte behandeln uns Student*innen gleichberechtigt, aber einzelne benehmen sich abgehoben.
Vorgesetztenverhalten
Alle sind sehr freundlich bis auf meine direkte Vorgesetzte. Sie ist auch nett aber sehr streng und fordernd.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der ÄFD ist ein toller Arbeitgeber mit noch besseren Vorgesetzten & super Arbeitsbedingungen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundlich
Kümmert sich um seine Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Gibt kaum Verbesserungspotential
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die tollste Firma und allerbeste Chefin Österreichs!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, aber ganz besonders die menschliche Komponente
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts dazu ein.
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste nicht, wie es noch besser sein sollte.
Arbeitsatmosphäre
Wie ein zweites Wohnzimmer
Image
Ärztefunkdienst - Patientenservice....man wird sehr geschätzt
Work-Life-Balance
perfekt
Karriere/Weiterbildung
immer und in jedem Bereich möglich -wird auch aktiv gefördert
Gehalt/Benefits
Kann mich nicht beklagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
perfekt
Kollegenzusammenhalt
Wie eine zweite Familie
Umgang mit älteren Kollegen
überhaupt kein Thema - weil selbstverständlicher Respekt
Vorgesetztenverhalten
Kollegial - freundschaftlich - verständnisvoll - aktiv bemüht für jeden das Beste zu tun
Arbeitsbedingungen
perfekt
Kommunikation
Humor- und respektvoll
Gleichberechtigung
in jedem Bereich
Interessante Aufgaben
sehr sehr abwechslungsreich
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Tipp topp
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ärztefunkdienst wien durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden ärztefunkdienst wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ärztefunkdienst wien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.