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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
seit Krise vor 3 Jahren ständig am Wachsen und entwickeln, familiär, innovativ, geht sehr auf Bedürfnisse der Mitarbeitenden ein
Flexibilität für StudentInnen
das Gehalt ist für einen Studenten Job gut und man hat einen ganz guten Lerneffekt die ersten paar Dienste
Innerhalb des Teams sehr respektvoller Umgang untereinander
Sehr freundlich
Kümmert sich um seine Angestellten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seit den 2 Jahren im Ärztefunk gab es keine Gehaltsanpassung. Für einen Studentenjob ist das Gehalt passabel, deshalb werden sich genügend Studenten melden um beim ÄFD zu arbeiten. Für die Verantwortung die man in dem Job trägt unter dem Vorwand „administrative Kraft“ zu sein wird man in Realität stark ausgenutzt. Die Arbeitsbedingungen haben sich außerdem zunehmend verschlechtert.
Nach einem halben Jahr einen anderen Job innerhalb der Firma dankend abgelehnt, darauf folgte Kündigung
das EVA Konzept ist etwas wo jeder seine eigene Meinung zu hat, an sich ist der Grundgedanke damit die Notaufnahmen zu entlasten nett, allerdings ist die Umsetzung mittelmäßig
Mir fällt nichts dazu ein.
Verbesserungsvorschläge
Verständnis und Wertschätzung gegenüber den StudentInnen zu zeigen, anstatt die Arbeitsbedingungen zu verschlechtern.
Längere Dienstzeiten, ein Dienstplan an den sich fix Gehalten wird und keine Änderungen spontan erfolgen, bessere Bezahlung der Bereitschaftsdienste oder diese abschaffen, Gehaltserhöhung mit Dienstjahren einführen
Längerfristig denken. Mitarbeiterbindung erhöhen.
Leben mit Diagnosen und Verfahren noch in der Monarchie
Gibt kaum Verbesserungspotential
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von ärztefunkdienst wien ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
m/w/d spielt keine Rolle, fair und transparent
in jedem Bereich
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ärztefunkdienst wien ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image der Firma ist seit Jahren bekannt. Durch die Pandemie gab es eine Besserung der Bedingungen weil man abhängig war. Mit Abklingen der Pandemie kehren die bekannten Probleme wieder zurück.
Die Stimmung innerhalb der Kollegenschaft ist katastrophal schlecht, die Fluktuation peinlich hoch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausbildungen werden gefördert oder bezahlt, rgm fachliche Fortbildungsabende
Nicht vorgesehen, nicht erwünscht.
immer und in jedem Bereich möglich -wird auch aktiv gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ärztefunkdienst wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet ärztefunkdienst wien schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ärztefunkdienst wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ärztefunkdienst wien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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