Österreichische 

Ärztekammer

Bewertung

Sehr geehrte Dame! Sehr geehrter Herr!

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Es ist schade, dass Sie mit vielen Aspekten Ihrer Erfahrung bei uns unzufrieden sind. Offenbar waren die von uns getätigten Anstrengungen im Rahmen des Pre- und Onboardings für Sie unzureichend. Dazu möchten wir anmerken, dass es im Zuge dieser Phase mehrere strukturierte Feedbackgespräche mit der Fachabteilung, wie auch der Abteilung Human Resources gibt sowie einen Welcome Day, an dem neue Kolleginnen und Kollegen mit allen Abteilungen und Teams des Hauses vertraut gemacht werden und grundlegende Informationen zur Organisation, Struktur und rechtlichen Grundlagen gegeben werden.

Wir nehmen Ihre Kritik bezüglich der Führungsqualität und des Teamzusammenhalts sehr ernst. Die von Ihnen beschriebenen Probleme mit der Teamleitung, der mangelnden Kommunikation und dem fehlenden Vorgesetztenverhalten sind für uns wichtige Hinweise, die wir in unsere weiteren Aktivitäten einbeziehen werden. Auch Ihre Bedenken zu den unklaren Arbeitsstrukturen sind wertvolle Rückmeldungen, die künftige Prozessoptimierungen ermöglichen. Wir legen großen Wert auf die Entwicklung und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auch dazu gibt es einen entsprechenden Prozess, um Bildungsmaßnahmen in Anspruch nehmen zu können, wenn diese für den Arbeitsplatz sinnvoll und für die Mitarbeiterin bzw. den Mitarbeiter kompetenzerweiternd wirken und budgetär für die Kammer tragbar sind.

Positiv vermerken wir, dass Sie die zentrale Lage und das Gehalt für neue Mitarbeitende als angemessen empfinden. Auch die Möglichkeit des Home-Office scheint einen gewissen Beitrag zur Work-Life-Balance zu leisten. In Bezug auf die von Ihnen angesprochene Unmöglichkeit von Gehaltserhöhungen sei angemerkt, dass bereits im Rahmen der Aufnahmegespräche transparent darauf hingewiesen wird, dass neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ein Gehaltsschema eingestuft werden, wobei die relevanten und einschlägigen Vordienstzeiten angerechnet werden. Dann erfolgen die Vorrückungen entsprechend unseren Regulatorien und sind für alle gleich.