Österreichische Ärztekammer als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die Österreichische Ärztekammer, als Körperschaft öffentlichen Rechts, ist die gesetzlich eingerichtete berufliche Interessenvertretung aller in Österreich tätigen Ärztinnen und Ärzte mit Sitz in Wien. Neben der Vertretung der gemeinsamen beruflichen, sozialen und wirtschaftlichen Interessen der Ärztinnen und Ärzte ist die Österreichische Ärztekammer mit einigen durch das Gesetz zugewiesen Aufgaben betraut (ua. Führung der Ärzteliste, Anrechnung v. Ausbildungszeiten, Erlassung v. Verordnungen).
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Onboarding-Phase hat sehr gut funktioniert, durch den Welcome Day, der alle paar Monate veranstaltet wird, konnte man einen guten Einblick in die gesamte Kammer bekommen
Die Kollegen, die Benefits und Arbeitszeiten, die Aufgaben
Stets respektvoller und kollegialer Umgang auf jeder Ebene.
Tolle Kolleginnen und Kollegen.
Das Gehalt und zentrale Lage
Gleitzeit, interessante Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Abteilungen und Arbeitsaufteilungen die nicht nötig sind. Man könnte alles um 50% reduzieren und es würde sich am Arbeitsalltag oder der Produktivität im Büro nichts ändern.
Keine Ordnung im Büro.
Lautes Gelächter während der Arbeitszeiten
Nichts was ich wirklich schlecht finde
Die Digitalisierung könnte noch fortschrittlicher sein.
Keine Wertschätzung: Jede/r MitarbeiterIn (von der Reinigungskraft bis zur Kammerführung) leistet seinen/ihren Beitrag dazu dass die Kammer funktioniert - daher sollte jede/r MitarbeiterIn für seine/ihre Leistung wertgeschätzt und respektiert werden!
Veraltete Hierarchie, keine Inflationsanpassung am Gehalt, keine Aufstiegschancen ohne Näheverhältnis, latenter Sexismus, kein Homeoffice, keine bezahlten Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Das einzige was mich freuen würde ist alles zu digitalisieren.
Mehr Kontrolle.
Teamleitung soll auch wirklich leiten und sich um die Sorgen der Mitarbeiter kümmern.
HR kann man abschaffen, ist in vielen Hinsichten unnötig aber das betrifft viele Firmen.
Modernere Arbeitsplatzausstattung, Weiterführung der teaminternen Aktivitäten.
mehr Flexibilität, MitarbeiterInnen einbinden und deren Know-How nutzen, hierarchische/patriarchalische/bürokratische Strukturen abschaffen, Öffi-Ticket fördern, mehr Frauen bzw. jüngere Generationen in Führungsebenen (Kammeramt, Präsidium)
Neue Strukturen gestalten - Funktionäre sind auch nur Menschen und tlw. nicht mal besonders freundlich!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Österreichische Ärztekammer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie schon oben gesagt, hält das Team sehr gut zusammen. Es wird keiner Ausgeschlossen. Jeden Tag wird zusammen Mittag gegessen. Wenn ein Fehler passiert ist, wird das nett angesprochen und auch eine Lösung zusammen gefunden.
sehr nettes Team, hat mich sofort gut aufgenommen
Besonders jetzt während der Covid-19-Pandemie merkt man, dass sich alle gegenseitig unterstützen und zusammenhalten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Österreichische Ärztekammer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine vorhanden. Es wird von Mitarbeitern berichtet das man keine Möglichkeit auf Weiterbildung oder Gehaltserhöhungen hat
gibt es ausschließlich für JuristInnen/Führungskräfte
Auch mit Studium keine Aufstiegschancen ohne Vitamin B.
Es gibt praktisch keine Aufstiegschancen. Früher wurden Qualitätszirkel und Weiterbildungen angeboten, mittlerweile aber nicht mehr.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Österreichische Ärztekammer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Österreichische Ärztekammer besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Österreichische Ärztekammer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Österreichische Ärztekammer als eher traditionell.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Überlegt handeln.