Die Österreichische Ärztekammer, als Körperschaft öffentlichen Rechts, ist die gesetzlich eingerichtete berufliche Interessenvertretung aller in Österreich tätigen Ärztinnen und Ärzte mit Sitz in Wien. Neben der Vertretung der gemeinsamen beruflichen, sozialen und wirtschaftlichen Interessen der Ärztinnen und Ärzte ist die Österreichische Ärztekammer mit einigen durch das Gesetz zugewiesen Aufgaben betraut (ua. Führung der Ärzteliste, Anrechnung v. Ausbildungszeiten, Erlassung v. Verordnungen).
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeDie Onboarding-Phase hat sehr gut funktioniert, durch den Welcome Day, der alle paar Monate veranstaltet wird, konnte man einen guten Einblick in die gesamte Kammer bekommen
Stets respektvoller und kollegialer Umgang auf jeder Ebene.
Tolle Kolleginnen und Kollegen.
Das Gehalt und zentrale Lage
Gleitzeit, interessante Aufgaben
Gleitzeit, Kollegenschaft
Viele Abteilungen und Arbeitsaufteilungen die nicht nötig sind. Man könnte alles um 50% reduzieren und es würde sich am Arbeitsalltag oder der Produktivität im Büro nichts ändern.
Keine Ordnung im Büro.
Lautes Gelächter während der Arbeitszeiten
Die Digitalisierung könnte noch fortschrittlicher sein.
Keine Wertschätzung: Jede/r MitarbeiterIn (von der Reinigungskraft bis zur Kammerführung) leistet seinen/ihren Beitrag dazu dass die Kammer funktioniert - daher sollte jede/r MitarbeiterIn für seine/ihre Leistung wertgeschätzt und respektiert werden!
Veraltete Hierarchie, keine Inflationsanpassung am Gehalt, keine Aufstiegschancen ohne Näheverhältnis, latenter Sexismus, kein Homeoffice, keine bezahlten Überstunden
Wenig, in unterschiedlichen Bereichen
Mehr Kontrolle.
Teamleitung soll auch wirklich leiten und sich um die Sorgen der Mitarbeiter kümmern.
HR kann man abschaffen, ist in vielen Hinsichten unnötig aber das betrifft viele Firmen.
Modernere Arbeitsplatzausstattung, Weiterführung der teaminternen Aktivitäten.
mehr Flexibilität, MitarbeiterInnen einbinden und deren Know-How nutzen, hierarchische/patriarchalische/bürokratische Strukturen abschaffen, Öffi-Ticket fördern, mehr Frauen bzw. jüngere Generationen in Führungsebenen (Kammeramt, Präsidium)
Neue Strukturen gestalten - Funktionäre sind auch nur Menschen und tlw. nicht mal besonders freundlich!
Kinderbetreuungseinrichtungen für Mitarbeiter schaffen
Der am besten bewertete Faktor von Österreichische Ärztekammer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nichts zu beanstanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Österreichische Ärztekammer ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
früher eventuell mal besser.
hat sich in den letzten Jahren verschlechtert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine vorhanden. Es wird von Mitarbeitern berichtet das man keine Möglichkeit auf Weiterbildung oder Gehaltserhöhungen hat
gibt es ausschließlich für JuristInnen/Führungskräfte
Auch mit Studium keine Aufstiegschancen ohne Vitamin B.
Es gibt Veranstaltungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Man hat etwa die Möglichkeit sich Seminare auszusuchen. Hier wird Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter. Ein sicherer Job mit Aufstiegsmöglichkeiten, die Ärztekammer fördert und setz auf die eigenen Mitarbeiter.
Es gibt praktisch keine Aufstiegschancen. Früher wurden Qualitätszirkel und Weiterbildungen angeboten, mittlerweile aber nicht mehr.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Überlegt handeln.
