Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeGleitzeit, interessante Aufgaben
Gleitzeit, Kollegenschaft
Einfühlungsvermögen, Geduld, Freundschaft
Vieles in unterschiedlichen Bereichen
Die Bezahlung ist definitiv gut, man kann sich seine Dienste relativ frei einteilen
Keine Wertschätzung: Jede/r MitarbeiterIn (von der Reinigungskraft bis zur Kammerführung) leistet seinen/ihren Beitrag dazu dass die Kammer funktioniert - daher sollte jede/r MitarbeiterIn für seine/ihre Leistung wertgeschätzt und respektiert werden!
Veraltete Hierarchie, keine Inflationsanpassung am Gehalt, keine Aufstiegschancen ohne Näheverhältnis, latenter Sexismus, kein Homeoffice, keine bezahlten Überstunden
Wenig, in unterschiedlichen Bereichen
Zu wenig Gehalt, zu wenig Urlaub
Kommunikation ist ein Fremdwort, wer Dinge infrage stellt bekommt keine Dienste mehr und/oder wird gekündigt. Meiner Meinung nach wird versucht die Angestellten bei jeder Gelegenheit über den Tisch zu ziehen, z.B. werden Überstunden nicht richtig ausbezahlt, teilweise Urlaubstage ohne Einverständnis eingetragen (damit sie nicht ausbezahlt werden müssen), unverschuldete Minusstunden wollen sie vom Gehalt abziehen, usw.
mehr Flexibilität, MitarbeiterInnen einbinden und deren Know-How nutzen, hierarchische/patriarchalische/bürokratische Strukturen abschaffen, Öffi-Ticket fördern, mehr Frauen bzw. jüngere Generationen in Führungsebenen (Kammeramt, Präsidium)
Neue Strukturen gestalten - Funktionäre sind auch nur Menschen und tlw. nicht mal besonders freundlich!
Kinderbetreuungseinrichtungen für Mitarbeiter schaffen
Gehalt und Urlaub angemessen anheben
flachere Hierarchien, transparenteres Management
Der am besten bewertete Faktor von Österreichische Ärztekammer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Besonders jetzt während der Covid-19-Pandemie merkt man, dass sich alle gegenseitig unterstützen und zusammenhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Österreichische Ärztekammer ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
hat sich in den letzten Jahren verschlechtert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
gibt es ausschließlich für JuristInnen/Führungskräfte
Es gibt Veranstaltungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Man hat etwa die Möglichkeit sich Seminare auszusuchen. Hier wird Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter. Ein sicherer Job mit Aufstiegsmöglichkeiten, die Ärztekammer fördert und setz auf die eigenen Mitarbeiter.
Auch mit Studium keine Aufstiegschancen ohne Vitamin B.
Es gibt praktisch keine Aufstiegschancen. Früher wurden Qualitätszirkel und Weiterbildungen angeboten, mittlerweile aber nicht mehr.
