Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Österreichische Ärztekammer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Der Österreichischen Ärztekammer ist ein Umgang auf Augenhöhe, echte Wertschätzung, offene und transparente Kommunikation und Information sehr wichtig. Dazu dienen ua. regelmäßig stattfindende Abteilungs-Jour-Fixes, die Aussendung von HR-Newsletter etc. Auch der soziale Aspekt und die Retention w ...
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr nettes Team, hat mich sofort gut aufgenommen
Durch die Gleitzeit sehr gut möglich
Fragen können immer gestellt werden
je nach Abteilung von Kindergarten bis hin zu unfähigen Teamleiter/In
Wird nicht ernst genommen, bzw. die Probleme der Mitarbeiter bleiben deren Probleme
sehr angenehm