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Österreichische 
Ärztekammer
Unternehmenskultur

Wien
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Österreichische Ärztekammer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Österreichische Ärztekammer
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Österreichische Ärztekammer
Branchendurchschnitt: Vereine

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Thomas StrauPersonalleitung / Head of HR

Der Österreichischen Ärztekammer ist ein Umgang auf Augenhöhe, echte Wertschätzung, offene und transparente Kommunikation und Information sehr wichtig. Dazu dienen ua. regelmäßig stattfindende Abteilungs-Jour-Fixes, die Aussendung von HR-Newsletter etc. Auch der soziale Aspekt und die Retention w ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    61%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist recht gut. Es gibt Tage wo viele im Urlaub sind oder im Homeoffice, und dann ist es im Büro sehr ruhig. Es gibt aber auch Tage wo alle da sind und vielleicht auch noch eine Sitzung im Saal stattfindet. An solchen Tag ist es dementsprechend nicht so ruhig.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann immer zu jedem hingehen und nach Hilfe bitten. Alle sind sehr willkommen und reden mit einem. Wenn jemand im Urlaub ist, wir die Arbeit aufgeteilt, damit nichts liegen bleibt. Das Team hält sehr gut zusammen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie schon oben gesagt, hält das Team sehr gut zusammen. Es wird keiner Ausgeschlossen. Jeden Tag wird zusammen Mittag gegessen. Wenn ein Fehler passiert ist, wird das nett angesprochen und auch eine Lösung zusammen gefunden.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Gleitzeit und man kann zwischen 7 und 9 anfangen. Das allein ist schon sehr toll. Außerdem arbeitet man DI und DO 9 Stunden und dafür endet der Tag Freitags früher. Wenn man unbefristet aufgenommen wird, hat man auch Anspruch auf einem Homeoffice Tag pro Woche. Aber das gibt es nicht in jeder Abteilung soweit ich weiß.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist bei der ÖÄK vorbildlich. Die Vorgesetzten sind nicht perfekt und das ist in Ordnung. Aber man bekommt sehr viel Lob wenn man die Arbeit gut macht. Man kann sich darauf verlassen, dass die Vorgesetzten sich für einen einsetzen und einem Helfen wenn was ist. Sie sind auch alle höflich und sagen immer ein bitte und danke. Man wird auch immer wieder gefragt wie es einem geht und ob man was braucht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Man hat auf jeden Fall das Gefühl, dass man was Wichtiges macht und das die Arbeit zählt.

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