AGES - Österreichische Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 343 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGesundheit für Mensch, Tier, Pflanze & Umwelt!
Wer wir sind
Ob Krankheitserreger bei Mensch, Tier und Pflanze, Arzneimittelfälschungen, Antibiotikaresistenzen, Rückstände in Lebensmitteln, Boden- und Saatgutuntersuchungen oder auch Strahlen- und Klimaschutz: Immer sind wir beteiligt, im Sinne des One Health-Gedankens mögliche Risiken für Mensch, Tier und Pflanze abzuwehren und einzudämmen und so für mehr Sicherheit für Verbraucherinnen und Verbraucher in Österreich zu sorgen. Um dies zu gewährleisten analysieren, überwachen, bewerten, forschen und kommunizieren wir 365 Tage im Jahr.
Als Unternehmen der Republik Österreich sind wir seit über 20 Jahren für die Gesundheit von Mensch, Tier und Pflanze im Einsatz. Wir verfolgen somit den One Health-Ansatz schon seit unserer Gründung. Unsere zwei Geschäftsführer und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 6 Geschäftsfeldern, 3 Fachbereichen und 9 Stabstellen und Supportbereichen nehmen die Aufgaben, die im Gesundheits- und Ernährungssicherheitsgesetz (GESG) festgelegt sind, in den Bereichen Öffentliche Gesundheit, Tiergesundheit, Lebensmittelsicherheit, Arzneimittelsicherheit, Ernährungssicherung, Strahlenschutz, Risikobewertung, Risikokommunikation und Forschung wahr.
Darüber hinaus stellen wir 3 Bundesämtern Bundesamt für Ernährungssicherheit - BAES, Bundesamt für Sicherheit im Gesundheitswesen - BASG und Bundesamt für Verbrauchergesundheit - BAVG, die in den Bereichen Landwirtschaft, Arzneimittelsicherheit und Verbrauchergesundheit wirken, sämtliche erforderlichen Mittel zur Wahrnehmung ihrer Aufgaben zur Verfügung. Unser Aufsichtsrat wacht darüber, dass wir unsere Tätigkeiten bestmöglich und im Sinne der Österreicherinnen und Österreicher ausführen.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Aufgaben ergeben sich aus den Anforderungen des Österreichischen Gesundheits- und Ernährungssicherheitsgesetzes, den diesem zugeordneten Materiengesetzen und einschlägigen europäischen Regelungen. Unser Tätigkeitsbereich umfasst im Wesentlichen:
- die Zulassung und Kontrolle landwirtschaftlicher Betriebsmittel wie Saatgut, Pflanzenschutzmittel, Futtermittel usw.
- die Lebensmitteluntersuchung
- die Vorbeugung und Bekämpfung von Infektionskrankheiten beim Menschen
- die Mitwirkung bei der Tierseuchen- und Zoonosenbekämpfung sowie die Überwachung der Tiergesundheit
- die Überwachung und Zulassung von Arzneimitteln und Medizinprodukten
Wir spüren gesundheitliche Risiken auf, bewerten diese, betreiben Risikokommunikation, geben Risikomanagement-Empfehlungen ab und betreiben Risikomanagement im behördlichen Bereich.
Perspektiven für die Zukunft
Auf der Suche nach einer Tätigkeit mit Sinn sind Sie bei uns richtig. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bei der AGES tragen Sie mit Ihrem Wissen und Ihren Fähigkeiten dazu bei, Gesundheit und Ernährungssicherheit in Österreich zu gewährleisten. Sie beteiligen sich damit an zentraler Stelle am Schutz von Menschen, Tieren, Pflanzen und Umwelt.
Wir sind DIE führende Expert:innenorganisation zur Risikominimierung auf den Gebieten Gesundheit, Ernährungssicherheit und Verbraucher:innenschutz – und damit auch eine sichere Partnerin für die Zukunft.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 343 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Was AGES - Österreichische Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit GmbH über Benefits sagt
Sinnstiftende Tätigkeit
Breite interdisziplinäre Zusammenarbeit für die Gesundheit von Mensch, Tier, Pflanze und Umwelt. Wir bieten Jobs von A wie Analytiker:in bis Z wie Zellkultur-Fachexpert:in
Weiterbildungsmöglichkeiten
Als nachhaltige Arbeitgeberin und Wissensträgerin forschen wir an brisanten Zukunftsthemen wie beispielsweise Möglichkeiten zur Anpassung an den Klimawandel. Dass unser Wissen gefragt ist, zeigt sich an unseren zahlreichen Forschungskooperationen und unseren weltweiten Vortragstätigkeiten. Besondere Leistungen unserer Mitarbeiter:innen werden ausgezeichnet.
Wir bieten: Teilnahme an europäischen Fachexpert:innen-Gremien und Vernetzungstreffen, die Möglichkeit internationaler Auslands-Austauschprogramme mit anderen Expert:innenorganisationen und eine spezielle Expert:innenkarriere in der AGES, Mitarbeiter:innen-Awards
Work-Life-Balance
Wir arbeiten flexibel, sind familienfreundlich und schaffen Perspektiven, weil wir überzeugt davon sind, dass eine gute Balance zwischen Job, Freizeit und Privatleben notwendig ist, um nachhaltig motivierte und zufriedene Kolleg:innen im Team zu haben.
Wir bieten: Gleitzeit ohne Kernzeit (37,5h/Woche), Möglichkeit zu Homeoffice und 4-Tage-Woche, fachliche Weiterentwicklung, Vernetzungstreffen, Führungskräfteentwicklungsprogramme/High Potential Programme, Sonderurlaubstage wie z. B. freie Tage bei der Einschulung des Kindes, 24./31.12. arbeitsfrei, Zuschuss zur Ferienbetreuung, Kinderbetreuungszuschuss.
Gesundheitsfördernde Maßnahmen
Die AGES ist eine verantwortungsvolle Arbeitgeberin. Die körperliche und mentale Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen ist für uns besonders wichtig. Als Expert:innenorganisation wissen wir, dass wir immer nur so gut wie unsere Mitarbeiter:innen sind. Wohlbefinden und Gesundheit sind daher das A und O.
Wir bieten: Gemeinsame Teilnahme an Sportveranstaltungen, Rückenfit- und Sportangebote, Souveränitätstrainings, Stimmworkshops u.v.m., kostenlose, anonyme Coaching- und Therapieangebote für Mitarbeiter:innen und ihre Angehörigen, Betriebsärzt:innen, Impfmöglichkeiten.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als österreichisches One-Health Unternehmen setzen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Tag für Tag ihre international anerkannte Expertise vom „Acker bis zum Teller“ ein: objektiv, kompetent und verantwortungsvoll.
Wir arbeiten am Puls der Zeit: ob in der Prävention von Krankheiten, der Untersuchung von Lebensmitteln, Kosmetika sowie Spielzeugen, in der Arzneimittelsicherheit und Begutachtung innovativer Medikamente bis hin zur Überwachung des Strahlenschutzes und dem Monitoring veterinärmedizinischer Krankheiten. Wir analysieren, bewerten, forschen und vernetzen uns dabei interdisziplinär und international.
Wir sind ein mehrfach ausgezeichneter Betrieb (die kununu-Gütesiegel „TOP Company“ und „OPEN Company“) und bieten zahlreiche Benefits: Gleitzeit ohne Kernzeit, Fahrtkostenzuschuss, Sonderurlaubs- und Zeitausgleichstage, um nur einige zu nennen.
Wir sind stets auf der Suche nach motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wenn Sie an einer vakanten Position interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf) über unser Jobportal: https://jobs.ages.at/Job.
Im Zuge der Vorselektion kontaktieren wir Sie evtl. telefonisch. Entsprechen Ihre Qualifikationen unserem Anforderungsprofil, laden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. In der Regel gibt es zwei Gesprächsrunden mit Teilnehmerinnen und Teilnehmern aus dem Fachbereich und Human Resources.
Falls Sie noch weitere Fragen zum Bewerbungsprozess haben, steht Ihnen Isabella Brunner-Cseh, BA (isabella.brunner-cseh@ages.at) gerne zur Verfügung.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unsere aktuellen freien Stellen sind hier zu finden: http://jobs.ages.at/Jobs
Gesuchte Qualifikationen
Abgesehen von positionsbezogenen Kenntnissen und Fähigkeiten sind uns folgende Qualifikationen wichtig:
Soft skills:
- Teamfähigkeit
- Eigenständige, genaue und gewissenhafte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
- Flexibilität
Hard skills:
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Datenbanken, Laborinformationssystemen etc.
Wir sind vorwiegend auf der Suche nach Absolvent:innen naturwissenschaftlicher Studienrichtungen wie
- Medizin und Veterinärmedizin
- Pharmakologie
- Chemie und Lebensmitteltechnologie
- Landwirtschaft
- Mikrobiologie
Absolvent:nnen höherer Schulen wie z.B.
- HTL für Chemie
- HBLVA Rosensteingasse
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AGES - Österreichische Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit GmbH.
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Isabella Brunner-Cseh, BA
isabella.brunner-cseh@ages.at
Standorte
Standorte Inland
Wir haben neun Standorte in sechs österreichischen Bundesländern.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jobs mit inhaltlichem Mehrwert werde geboten. Individuelle Bedürfnisse berücksichtigt, zB Ki derbetreuung, Hunde im Büro, Homeoffice,.. .
Vielfalt an Themen, sinnhafte Arbeit, engagierte Kolleginnen und Kollegen, Gleizeit
es passt scho so...schlechter kann es immer werden...besser auch... ;-)
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten sind auf jeden Fall ein Pluspunkt. Auch die Möglichkeit, Hunde an den Arbeitsplatz mitzubringen, ist sehr angenehm und nicht selbstverständlich. Besonders positiv ist außerdem das gute Arbeitsklima im direkten Kollegenkreis, da die Zusammenarbeit mit den engsten Kolleginnen und Kollegen sehr angenehm ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung empfinde ich als deutlich unfair. Häufig reagiert die Führungskraft erst, wenn der Betriebsrat eingeschaltet wird. Zudem entsteht der Eindruck, dass für manche Mitarbeitende andere Maßstäbe gelten und sich einige deutlich mehr erlauben können als andere. Auch die Homeoffice-Regelung wirkte nicht für alle einheitlich und nachvollziehbar.
Die Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden funktioniert aus meiner Sicht nur unzureichend. Auch die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist teilweise sehr schwierig. Gleichzeitig wird stark gespart, wodurch Stundenaufstockungen kaum möglich sind, obwohl es ...
Unfaire Bezahlung (ungleiche Bezahlung für genau die gleiche Arbeit). Man wird von vorne bis hinten angelogen oder hingehalten. Der Angestellte ist nichts wert. Wenn jemand kündigt wird nicht mal ein persönliches Gespräch gesucht oder gefragt, warum derjenige gekündigt hat. Wenn dir was nicht passt, kannst du gehen, ohne dass jemand mit der Wimper zuckt. Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt es nur für jene, die dem Chef zu Gesicht stehen. Anerkennung = Null
Gehört zur Behördenlandschaft von Österreich: Kreativität und alternative Lösungsvorschläge sind nicht erwünscht. Es bleibt alles wie es ist und es gibt eine generelle Angst davor sich die Hände schmutzig zu machen weshalb der Status Quo hingenommen wird und Methoden/Prozesse etc. veraltet und überholt bleiben.
Bewerbungsprozesse sind schließlich nicht nur ein Instrument zur Personalsuche. Sie spiegeln häufig erstaunlich gut wider, wie Verbindlichkeit, Kommunikation und Entscheidungsprozesse auch innerhalb eines Unternehmens gelebt werden.
Insgesamt leider keine Erfahrung, die ich weiterempfehlen kann.
Verbesserungsvorschläge
Darauf achten, dass bei Pensionierungen frühzeitig Leute eingeschult werden, die die Funktionen dann übernehmen können.
Weniger Bürokratie, klimatisierte Arbeitsräume, im Sommer ist es zu heiß in den Büros.
Mehr Wertschätzung gegenüber einfacher nicht akademischer Arbeitnehmer:innen
bessere Bezahlung wäre von Vorteil um Mitarbeiter länger zu halten
Tatsächlich divers und gender gerecht arbeiten und handeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von AGES - Österreichische Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Durch die Gleitzeit ohne Kernzeit, kann man sich die Arbeitszeiten gut selbst einteilen. Jedoch wird von einigen wenigen Mitarbeitern viel mehr gefordert, als von anderen. Top Mitarbeiter werden stark ausgenutzt.
sollte es geben, aber in der AGES IT arbeitet mehr sehr viel und wünscht sich ein Leben, wird nicht mal für die Arbeit belohnt
Gut für „Obezahra“, schlecht für Verantwortungsbewusste
Perfekt! HO & Gleitzeit ohne Kernzeit!
Dank der flexiblen Arbeitszeiten gut!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGES - Österreichische Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Leider so gut wie nicht vorhanden. Es gibt theoretisch ein paar Möglichkeiten, die jedoch nicht der breiten Masse kommuniziert werden und somit immer dieselben Mitarbeiter davon profitieren, selbst wenn diese gar keine Expertise oder Interesse daran haben. Getreu dem Motto:" Manche sind halt gleicher als gleich." Das ist sehr schade und v.a. demotivierend für alle, die sich gerne einbringen würden. Tipp: In Zukunft jedes Angebot öffentlich an ALLE Mitarbeiter kommunizieren. Sonst darf man sich nicht wundern, wenn gute und engagierte ...
Notwendige Schulungen waren schwer zu bekommen, manchmal für den sicheren und stabilen Betrieb neuer Technologien erforderlich waren sogar unmöglich. Ein beruflicher Aufstieg nahezu unmöglich.
Keine Chance auf einen Aufstieg oder Weiterentwicklung
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind schwierig und begrenzt. Irgendwann stößt man an eine klare Grenze. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass es eher eine Freunderwirtschaft ist.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AGES - Österreichische Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet AGES - Österreichische Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AGES - Österreichische Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 332 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 198 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AGES - Österreichische Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit als eher modern.
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.