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AGES 
- 
Österreichische 
Agentur 
für 
Gesundheit 
und 
Ernährungssicherheit 
GmbH
Unternehmenskultur

Wien und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AGES - Österreichische Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 201 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AGES - Österreichische Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AGES - Österreichische Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

103 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich sehr toll! Es gibt aber auch Negativbeispiele.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interne Kommunikation in Abteilung super, zwischen anderen Abteilungen ausbaufähig

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise Mobbing, jeder will selbst gut dastehen, feindliche Atmosphäre

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schwierig

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Führungskompetenzen, man muss sich von Vor-die-Nase-gesetzten ziemlich viel gefallen lassen

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- prinzipiell angenehmes Betriebsklima
- man ist mit fast allen per Du und die KollegInnen gehen respektvoll miteinander um
- von den Führungskräften gab es Lob eher pauschal an das ganze Team in der Abteilung...Mitarbeitergespräche wurden eher nicht genutzt, um persönliches Lob oder Anerkennung für die Leistung auszusprechen

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