Schade um die verpassten Chancen! Diese Firma könnte die beste Arbeitgeberin ever sein, viel fehlt nicht für dieses Ziel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit ist ganz, ganz super und nützlich und die Arbeit ist spannend;
täglich gibt es was Neues zu lernen.
Das Equipment ist gut, Ambiente schön - wenn auch die Ergonomie nicht überall passt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil ganz oben: sendet durch Druck und Kontrolle und ständige Diskussion der Zahlen und Probleme falsche Signale, macht Stress ohne Sinn.
Wenn es dann wieder trotz aller troubles super geklappt hat, kommt das Lob zu spät.
Allerdings gibt's in der Abteilungsleitungsebene ein paar Lichtblicke: großartige, kluge, angstfreie, motivierende, empathische Bosse (m/w/d)
Verbesserungsvorschläge
Den hervorragenden Arbeitenden mal endlich vertrauen und sie mit Respekt behandeln, das würde die Firma weiterbringen.
Alle Teams, die mir bekannt sind, bestehen aus großartigen, verantwortungsbewussten Menschen mit enormen Wissen, toller Motivation, Vielfalt und Teamgeist.
Lasst die doch bitte in Ruhe arbeiten, behaltet eure Managementprobleme da oben für euch und löst die selber, anstatt alles breitzutreten, hört endlich ernsthaft auf die Erfahrungen und Bedürfnisse der Basis, schert nicht alle über einen Kamm und würdigt die Leistungen nicht erst dann, wenn sie im Euro ausgerechnet sind!
Arbeitsatmosphäre
Ständige Kontrolle, genaue Aufzeichnungen: wer braucht wie lange für welche Tätigkeit, warum ist einer viel schneller als die Anderen... usw
Andauernder Druck, möglichst preiswert, also SCHNELL zu arbeiten, Qualität hat ihren Wert verloren.
Regelmäßig wird von oben von Problemen berichtet, was nur mäßig
interessiert - aber nichts gefragt.
Kommunikation
Was die hervorragend ausgebildete,
erfahrene Basis tut, braucht, fördert und ärgert, kümmert niemanden, die AbtL hat nichts zu reden, wird andauernd unter Druck gesetzt, den sie weitergeben soll und manche tun das.
Arbeitsbezogene Kommunikation in gleicher Ebene funktioniert meist sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Wo es schwierig ist, hält man zusammen
Work-Life-Balance
Die großzügige Gleitzeit macht Vieles erträglicher und motiviert sehr
Vorgesetztenverhalten
Unmittelbare sind oft Spitzenklasse - aber weiter oben regiert zum Teil die Angst, also Unsicherheit: Mangel an Führungsqualitäten, Ausbildung, Instinkt und Empathie - daher Druck, Gängeln und Angst machen als Machtdemonstration
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist herausfordernd, abwechslungsreich, anspruchsvoll und erfordert hohes Verantwortungsbewusstsein
Gleichberechtigung
Sehr gemischt
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung zählt nicht, sondern man hört ständig Vorwürfe, man sei so teuer. Daher werden auch lieber ganz Junge eingestellt - die natürlich von den Erfahrenen eingeschult werden müssen. Auch das würdigt oben niemand.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment ist sehr gut, die Räumlichkeiten sind ansprechend und es gibt viel Grün
Parkplätze zum Teil (Standort) sehr teuer, sind privat zu bezahlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist durchaus ein Thema, aber Sozialbewusstsein sicher nicht.
Die ehemalige Bundesbehörde agiert, als wäre sie eine gewinnorientierte AG
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich traurig
Image
Das dürfte gut sein
Karriere/Weiterbildung
War früher mal phantastisch gut, aber nun Druckmittel statt willkommener Förderung; früher hatten alle Freude daran, dass wir hervorragende Expertise zu bieten haben, jetzt wird Fortbildung uU gehandelt wie ein Belohnungszuckerl