Viel Potenzial vorhanden, aber stark von der Führung abhängig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten sind auf jeden Fall ein Pluspunkt. Auch die Möglichkeit, Hunde an den Arbeitsplatz mitzubringen, ist sehr angenehm und nicht selbstverständlich. Besonders positiv ist außerdem das gute Arbeitsklima im direkten Kollegenkreis, da die Zusammenarbeit mit den engsten Kolleginnen und Kollegen sehr angenehm ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung empfinde ich als deutlich unfair. Häufig reagiert die Führungskraft erst, wenn der Betriebsrat eingeschaltet wird. Zudem entsteht der Eindruck, dass für manche Mitarbeitende andere Maßstäbe gelten und sich einige deutlich mehr erlauben können als andere. Auch die Homeoffice-Regelung wirkte nicht für alle einheitlich und nachvollziehbar.
Die Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden funktioniert aus meiner Sicht nur unzureichend. Auch die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist teilweise sehr schwierig. Gleichzeitig wird stark gespart, wodurch Stundenaufstockungen kaum möglich sind, obwohl es an Personal fehlt. Das führt dazu, dass Mitarbeitende teilweise stark überlastet sind. Die Zusammenarbeit kann dadurch stellenweise sehr belastend und demotivierend sein.
Man sollte aber fairerweise auch sagen, dass es Abteilungen gibt, in denen vieles sehr gut funktioniert. Meiner Erfahrung nach hängt die Arbeitsqualität und das Klima sehr stark von der jeweiligen Führungskraft ab.
Verbesserungsvorschläge
Faire und positionsgerechte Gehälter wären ein wichtiger Schritt. Ebenso braucht es klare Jobbeschreibungen sowie realistische und nachvollziehbare Aufstiegsmöglichkeiten. Bereits im Bewerbungsprozess sollten Karrierechancen und Gehaltsentwicklung transparent kommuniziert werden, damit Erwartungen auf beiden Seiten klar sind. Zusätzlich wäre es wichtig, stärker auf Führungskompetenz zu achten, da ungeeignete Führungskräfte den Arbeitsalltag und die Zusammenarbeit teilweise erheblich erschweren.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit ohne Kernzeit, kann man sich die Arbeitszeiten gut selbst einteilen. Jedoch wird von einigen wenigen Mitarbeitern viel mehr gefordert, als von anderen. Top Mitarbeiter werden stark ausgenutzt.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind schwierig und begrenzt. Irgendwann stößt man an eine klare Grenze. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass es eher eine Freunderwirtschaft ist.
Gehalt/Benefits
Für meinen Verantwortungsbereich und den Stress nicht zufriedenstellend. Gehaltserhöhungen wurden über längere Zeit immer wieder in Aussicht gestellt, in der Praxis aber meist hinausgezögert. Tatsächliche Erhöhungen gab es nur sehr selten. Stattdessen wurde auf den neuen Kollektivvertrag verwiesen, obwohl dieser aus meiner Sicht eher eine längst notwendige gesetzliche bzw. kollektivvertragliche Anpassung war und keine echte freiwillige Gehaltsentwicklung dargestellt hat. Wer auf faire und transparente Gehaltsanpassungen hofft, wird hier eher enttäuscht.
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark auf die Abteilung an, es gibt sicherlich Abteilungen, wo der Zusammenhalt sehr stark ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise sehr veraltetes Denken, mit den meisten älteren Kollegen gab es jedoch keine Probleme, ich würde das 50/50 einschätzen.
Vorgesetztenverhalten
Überarbeitung wurde nicht ernst genommen, bestimmte Mitarbeiter bevorzugt, gute Mitarbeiter ausgenutzt. Probleme und Anliegen wurden zwar immer mit einem offenen Ohr aufgenommen, jedoch hatte ich das Gefühl, dass sie nie ernst genommen wurden, da sich nie etwas an der Tatsache geändert hat oder etwas dagegen unternommen wurde. Mitarbeiter die viel geleistet haben, wurden unterbezahlt, wiederum andere, die wenig Leistung erbrachten, wurden aufgestuft. es wurde immer zuerst auf die Anliegen der Fürhungskraft geachtet und nicht auf jene der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer teilweise sehr heiß - der Umbau ist jedoch schon geplant.
Kommunikation
Entscheidungen wurden teilweise ohne Absprache der Mitarbeiter getroffen. Ich habe das Gefühl, dass manche Abteilungen bewusst gegeneinander arbeiten. Es wurde A besprochen und B im Endeffekt ausgeführt.
Gleichberechtigung
Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt, sehr hierarchisch
Interessante Aufgaben
Sehr forderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das hat mir gut gefallen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Zeit und die ausführliche Bewertung. Wir freuen uns, dass du die Arbeitszeiten sowie die Zusammenarbeit mit den engsten Kolleg:innen positiv wahrgenommen hast.
Da wir die Kritikpunkte sehr ernst nehmen, würde ich mich freuen, wenn du persönlich mit mir Kontakt aufnimmst, um die Punkte im Detail zu besprechen.
Weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße,
Isabella