Theoretisch wäre es perfekt hier, wenn nicht ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die überall spürbare Angst durch permanenten Druck.
Zum Glück wissen die meisten, was sie zu tun haben, und lassen sich durch die peinliche Peitschenknallerei nicht zu sehr stören
Verbesserungsvorschläge
Entsprechend geeigneten und ausgebildeten Menschen die Führung übergeben, statt der Firma mit dem angstgeborenen Machtanspruch Ungeeigneter zu schaden
Arbeitsatmosphäre
Bunt gemischt, hängt von der Abteilungsleitung ab
Kommunikation
Sehr durchwachsen: in manchen Teams funktioniert alles bestens, aber der Stil des top>down von ganz oben ist verbesserungswürdig
Bottomup: die Meinung der Arbeitenden interessiert bis auf gelegentliche Alibiumfragen ohne echte Konsequenzen niemand
Kollegenzusammenhalt
Von idealen Teams bis Mobbing ist alles vorhanden
Manche haben es echt schwer.
Toleranz ist hier jedenfalls nicht positiv bewertet, gilt als Schwäche
Work-Life-Balance
Wegen der Gleitzeitregelung auch sehr familienfreundlich
Die Gleitzeit ist aber durch zB im Branchenvergleich bescheidene Gehälter teuer erkauft und Homeoffice gilt als Zuckerl für potenzielle Nichtstuer.
So vergiftet das Misstrauen der Leitung ganz oben sogar noch die wirklich positiven Aspekte
Vorgesetztenverhalten
Vom idealen, motivierenden Traumchef bis zum Bossing, vom souveränen, empathischen Leader bis zum ängstlichen Befehlserfüller ist alles vorhanden. Jemand, der das Passende studiert, könnte da wohl die Dissertation drüber schreiben
Interessante Aufgaben
Absolut! Das Aufgabengebiet erfordert tägliches Lernen. Es ist nicht nur abwechslungsreich, sondern auch SINNVOLL. Eine wunderbare Kombination!
Gleichberechtigung
Na, ja ... theoretisch ja, real: hm.
Umgang mit älteren Kollegen
Unschön!
Oberste Leitung lässt spüren: Geh, du bist nur teuer.
Je weiter oben, umso weniger interessiert Qualität und Erfahrung
Arbeitsbedingungen
Equipment Im allgemeinen recht gut.
Labor uÄ kann ich nicht beurteilen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ganz oben: NULL
In den Abteilungen funktioniert manches hingegen recht gut, je nach Leitung.
Umweltbewusstsein wird ganz groß aufgebauscht. Weiß insgesamt zuwenig, um die Praxis detailliert beurteilen zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Oje.
"Sei glücklich über die Gleitzeit, das muss dir es eben wert sein!"
Image
Ehemals kontrollierende Bundesbehörden haben noch immer guten Ruf und verdienen diesen auch mit dem hohen Niveau
der Expertise der MA
Karriere/Weiterbildung
Früher gab es zB Außenkontakte durch Kongressreisen, Vernetzung war ein Thema, man hielt wissensmäßig mit dem Kundinnen mit und war stets aktuell informiert, auch über den eigenen Gartenzaun hinweg - das hatte noch Wert.
Jetzt wird jeder Kurs als Belohnungszuckerl betrachtet. Internationales Niveau hat da nichts mehr. Es gibt nur noch maßgeschneiderte Ausbildungen, aber karrierefördernes, themenübergreifendes Wissen, um Selbständigkeit zu fördern, scheint gezielt verhindert zu werden. Diese Art Sparerei ist entwürdigend für akademisch Vorgebildete und bremst sie aus.