Nicht gleiche Konditionen für alle Mitarbeiter:innen
Kommunikation
Kommunikation mit Vorgesetzten oftmals schwierig, da nicht erreichbar. Sehr veraltete Denkweise bzgl. Homeoffice, Gleitzeit, Urlaubslegung
Work-Life-Balance
Die beworbenen Konditionen wie Gleitzeit, Home-Office, 4-Tages Woche gelten nicht für alle Mitarbeiter:innen, sondern sind von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. So sind in manchen Bereichen keiner der genannten Leistungen möglich, während andere Abteilungen von diesen Möglichkeiten regelmäßig Gebrauch machen.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals impulsiv und nicht nachvollziehbar. Insb. veraltete Meinungen bezüglich Homeoffice, Bildungskarenz, Arbeitseinstellung von jungen Mitarbeiter:innen
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und wichtige Aufgaben
Gleichberechtigung
Es wird zwar oft auf Gleichberechtigung berufen, aber es fehlt offensichtlich an weiblichen Führungskräften in den hohen Führungsebenen (siehe Geschäftsleitung und Geschäftsfeldleitung). Wo sind hier die Frauen?
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen oftmals pragmatisiert und mangelnde Arbeitsmotivation. Wälzen viele Aufgaben auf jüngere Kolleg:innen ab, keine technische Fortbildung, sehr veraltete Arbeitsweise
Arbeitsbedingungen
wie gesagt: Gleitzeit, Homeoffice, Bildungskarenz wird beworben, aber de facto von Laboranten etc. nicht anwendbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird Abteilungsweise ernst genommen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr unterdurchschnittlich im Vergleich zu anderen öffentlichen Bereichen. Privatwirtschaft zahlt sowieso massiv besser! Männliche Kollegen verdienen oftmals besser bzw. werden trotz gleicher Einstufung durch Sonderregelungen überbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegsmöglichkeiten für junge Kolleg:innen