Work-Life Balance super, aber schlechtes Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AGES GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance:
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Kantine, Lunch Time Learning, etc
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Todsparen
Verbesserungsvorschläge
Faire und transparente Einstufungen in den Kollektivvertrag
Steilere Entwicklung der Gehaltskurve
Die Leute wären motivierter und würden die AGES nicht mehr so häufig aus Gehaltsgründen verlassen
Gehalt/Sozialleistungen
Leider wird man nicht fair in den vorhandenen Kollektivvertrag eingestuft (zB. wird man mit Promotion und Postdoc Erfahrung genauso eingestuft wie ein Neueinsteiger mit Masterabschluß).
Bereits vorhandene, relevante Berufserfahrung wird in den meisten Fällen nicht angerechnet.
Die Kurve der Gehaltsentwicklung ist sehr flach; das Gehalt ist jedoch immer pünktlich auf dem Konto.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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