Meist gut unter Kollegen/innen, wenig Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen/innen war die Zusammenarbeit meist gut. Leider beeinträchtigten immer wieder die Vorgesetzten die Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Unter den Kollegen generell gut, aber immer wieder könnte wir feststellen, dass unserer Vorgesetzten uns nicht ganz korrekte Informationen gegeben haben, und in manche Fälle glatt gelogen haben.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen verstanden sich gut. Viele waren bereit, einander zu helfen, was zu einem tollen Arbeitsklima beitrug.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war meist gut. Für persönliche Erledigungen konnte man in der Regel problemlos die nötige freie Zeit bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten um Unterstützung bei arbeitsrelevanten Anliegen zu bitten, war meist zwecklos. Schulungen wurden häufig abgelehnt, obwohl sie teilweise dringend erforderlich waren, um die zentrale IT-Infrastruktur sicher zu betreiben. Kritik erhielt man oft, Lob hingegen nur selten. Zwei neue Mitarbeitende erfanden Geschichten über mich. Die Vorgesetzten glaubten ihnen, ohne die Vorwürfe zu überprüfen, was zur Beendigung meines langjährigen Dienstverhältnisses führte. Später stellte sich intern heraus, dass die Geschichten höchstwahrscheinlich erfunden waren. Dennoch wurden keine ernsthaften Schritte unternommen, um diese Fehlentscheidung rückgängig zu machen.
Interessante Aufgaben
Es kamen ständig neue Projekte hinzu. Dadurch blieb immer weniger Zeit, um den täglichen Betrieb der Systeme sicherzustellen. Der tägliche Betrieb der zentralen IT-Systeme blieb stets interessant.
Gleichberechtigung
Die technische Kompetenz wurde unter den Kollegen/innen immer geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche Ältere Kollegen/innen erhielten nach und nach weniger wichtige Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Die Büros im alten Gebäude im 22. Bezirk waren akzeptabel. Klimaanlagen gab es keine, weshalb das Arbeiten im Hochsommer bei Temperaturen nahe 30 Grad schwierig war. Duschen waren vorhanden und boten eine Möglichkeit zur Abkühlung. Die Arbeitsplatzausstattung war ausreichend, sodass man seine Arbeit erledigen konnte. Es gab eine Mitarbeiterküche; um die Kaffeemaschinen kümmerten sich die Mitarbeitenden selbst.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war in Ordnung. Verhandlungen über eine Gehaltserhöhung, die den zunehmend besseren Qualifikationen und der wachsenden Erfahrung entsprochen hätte, waren jedoch zwecklos.
Karriere/Weiterbildung
Notwendige Schulungen waren schwer zu bekommen, manchmal für den sicheren und stabilen Betrieb neuer Technologien erforderlich waren sogar unmöglich. Ein beruflicher Aufstieg nahezu unmöglich.