10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
ziemlich bescheiden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Enzersfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wurde am Monatsende stets pünktlich überwiesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte öffentliche Erreichbarkeit, teils angespannte Atmosphäre und beinahe angstbehaftetes Klima bei Involvierung bestimmter Personen in einzelnen Aufgabenbereichen
Verbesserungsvorschläge
Controlling auch nach oben hin, mehr auf alle Mitarbeiter achten, zumindest geringfügige Social Benefits (z.B. Essenszuschuss). Bewertung der Mitarbeiter nach Maßstäben wie z.B. Kundenzufriedenheit und weniger danach ob man der Führungsclique gut zu Gesicht steht.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros mit den bekannten Vor- und Nachteilen
Image
allgemeines Image eher schwierig zu bewerten, da man diese Firma, wenn man nicht gerade beruflich mit ihr zu tun hat, kaum kennen wird. Ansonsten klarer Marktführer im jeweiligen Bereich, was aber aufgrund der verschlafenen Konkurrenz auch kein großes Kunststück ist.
Work-Life-Balance
Home Office möglich, Erreichbarkeit außerhalb der Bürozeiten wurde erwartet weil Firmenhandy zur Verfügung gestellt wurde
Karriere/Weiterbildung
wichtigstes Kriterium ist hier, dass die Weiterbildung möglichst wenig kostet (am Besten gar nichts)
Gehalt/Benefits
Gehalt durchschnittlich aber okay und etwa im Bereich mit vergleichbaren Verwaltungsjobs (Kammer etc.) Sozialleistungen - Fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die schlechte öffentliche Erreichbarkeit und die österreichweite Tätigkeit bringen sehr viel Auto fahren mit sich. Ansonsten unauffällig (im Positiven wie im Negativen)
Kollegenzusammenhalt
wirklich der einzig gute Punkt, der Zusammenhalt war immer gut trotz der Führungskräfte, leider etwas zu wenig geschlossenes Auftreten im Hinblick auf Kommunikation der eigenen Anliegen
Umgang mit älteren Kollegen
jedenfalls keine systematische Diskriminierung älterer Arbeitskräfte. Wenn man jedoch aufgrund von Erfahrung selber zu eigenständig denkt, könnte es ungemütlich werden
Vorgesetztenverhalten
man sieht bereits anhand der anderen Bewertungen, dass dies der große Kritikpunkt ist, was nicht überraschend kommt. Kompetenz hinsichtlich Mitarbeiterführung ausbaufähig. Andererseits ist man bei Jobwechsel dann positiv überrascht, da die Latte hinsichtlich Erwartungen an Führungskräfte nicht sehr hoch gelegt wird
Arbeitsbedingungen
Ein Teil der Büros ist in einem Neubau und etwas moderner, der andere Teil schon ein wenig in die Jahre gekommen. Equipment (Handy, Laptop, mobiles Datenvolumen) durchschnittlich
Kommunikation
je weiter oben umso schlechter/intransparenter, man muss eher darauf achten was nicht gesagt wird
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich vielfältig. Im Hinblick auf sinnvolle Tätigkeiten teils teils. Schlussendlich geht es halt auch nur ums Geld.
Gleichberechtigung
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Interessante Arbeit, Kritikpunkt sind die Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Enzersfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser Schulen bezüglich Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibler abwechslungsreicher interessanter Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Enzersfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausflüge, flexible Zeiteinteilung, Gleitzeit, familäres Arbeitsumfeld, nette und unterstützende Kollegen;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz, öffentliche Verkehrsanbindung;
Verbesserungsvorschläge
Gratis Obst für Mitarbeiter; Noch mehr Ausflüge;
Arbeitsatmosphäre
Entspannte ruhiges Arbeitsumfeld.
Image
Kompetenter Player in der Kontrollbranche;
Work-Life-Balance
Ruhige und fordernde Phasen im Jahr. Über Zeitausgleiche bekommt man die Möglichkeiten auf längere Urlaube am Stück;
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zu Weiterbildungen gegeben. Aufgrund der Kontrolltätigkeiten entwickelt man eine Schlagfertige Persönlichkeit.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, flexibel Zeiteinteilung, Gleitzeit;
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltgedanke ist im Unternehmen verankert, jedoch lassen sich im Zuge der Vor-Ort Kontrollen bei den Kunden die Verwendung des Autos und zum Teil auch lange Fahrten nicht vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Nettes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter (50+) eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Schnelle Einarbeitung in die Materie gefordert, jedoch faires Verhalten vonseiten der Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Fordernde und ruhigere Phasen über das Jahr verteilt. Wer anpacken kann, wird auch über Zeitauchsgleich mit viel Freizeit belohnt.
Kommunikation
Wöchentliche Teammeeting in denen sich jeder gut einbringen kann.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird großgeschrieben. Sehr hohe Frauenquote im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Arbeitsumfeld, über Außendienste bekommt man viele Einblicke den Landwirtschaftlichen Bereich und in viele zum Teil auch sehr namhafte Unternehmen in der Branche.
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Absolute Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Enzersfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe noch nichts gefunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele falsche Leute auf wenig Raum
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen, fähige kompetente Leute an die Spitze setzen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat Angst vor Vorgesetzten. Nur Stress und Druck.
Image
Rasante Talfahrt. Bei der Führung kein Wunder
Work-Life-Balance
Wenn du da arbeitest hast du kein Privatleben mehr.
Karriere/Weiterbildung
Bloß nicht, sonst müsste man vielleicht mehr zahlen. Man muss ja auch nur die Befehle befolgen, wenn man selber denkt ist man sowieso weg.
Gehalt/Benefits
Für die Behandlung viel zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Wäre gut, aber Angst überwiegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gekündigt oder degradiert! Kosten zu viel bzw. jüngere sind billiger und müssen noch alles machen was man sagt ohne zu fragen.
Vorgesetztenverhalten
Eine Katastrophe. Nur falsch und hinterhältig! Lügen lügen lügen
Arbeitsbedingungen
Ausbeuten, anlügen, fertig machen
Kommunikation
Schlechter geht nicht mehr. Du musst deine Arbeit erahnen.
Gleichberechtigung
Viele Frauen vorhanden und leider in Führungspositionen. Daher momentan „ hübsche“ Männer bevorzugt! Wie in einem schlechten Film.
Interessante Aufgaben
Job wäre interessant, doch das negative topt alles
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Schlechter geht nicht mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Enzersfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die hellen Möbel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles andere, ist nichts positives zu sagen
Verbesserungsvorschläge
eine neue Führung, die Leute die momentan das Sagen haben ruinieren die Firma komplett
Arbeitsatmosphäre
durch Homeoffice verbessert, aber eigentlich ist es an Negativität kaum zu toppen. Man muss arbeiten wie Maschinen.
Image
wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Workaholics bevorzugt, hast du ein Privatleben, ist deine Karriere schon wieder beendet
Karriere/Weiterbildung
nicht gewünscht, da sonst vielleicht mehr gezahlt werden müsste
Gehalt/Benefits
am untersten Limit ohne Chancen auf Besserung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
wäre recht gut, wenn nicht alle Angst vor ihrem Vorgesetzten hätten - wie oben erwähnt - reden untereinander nicht gewünscht
Umgang mit älteren Kollegen
werden noch geduldet, aber sind nicht erwünscht bzw. werden eliminiert. Junge Leute die wenig kosten sind die Zukunft
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind inkompetent, machtgeil und haben eigentlich keine Ahnung. Ihre Untertanen werden fertig gemacht. Verhalten wie im Mittelalter. Schulungen zur Mitarbeiterführung werden nicht als notwendig erachtet.
Arbeitsbedingungen
katastrophal
Kommunikation
ist hier ein Fremdwort, reden ist unerwünscht
Gleichberechtigung
Männer bevorzugt, weil Frauen an der Macht sind
Interessante Aufgaben
Job wäre eigentlich interessant, allerdings zu negativ behaftet durch den Rest
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oida....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Enzersfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IT, sonst nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles ausser IT
Verbesserungsvorschläge
nachdenken, Ehrlichkeit zu den Kunden
Arbeitsatmosphäre
viel weniger geht nicht
Image
wenn die Kunden wüssten, wie es tatsächlich abläuft...
Work-Life-Balance
für Workaholics optimal
Karriere/Weiterbildung
alles tun was der Vorgesetzte sagt, dann geht es steil bergauf
Gehalt/Benefits
wer dem Vorgsetzten gefällt dem gehts gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist dort ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
super
Umgang mit älteren Kollegen
Schleimmer werden bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
noch nie so eine schlechte Mitarbeiterführung erlebt
Arbeitsbedingungen
Altertum
Kommunikation
Miserabel
Gleichberechtigung
nur wer sich bückt wird gut behandelt
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich ist toll
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Ziemlich durchwachsen, wenn nicht schlimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Enzersfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Ausstattung und interne Software/IT
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest
Verbesserungsvorschläge
Denkkonzepte/Strukturen aus dem 19. Jahrhundert endlich verlassen und sich neu umdenken/orientieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es macht Spaß in die Arbeit zu gehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Enzersfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Zeiteinteilung, wenn arbeitstechnisch möglich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch zu kurz in der Firma
Verbesserungsvorschläge
Kann ich noch keine geben, da ich erst kurz in der Firma bin und mich noch in der Anlernphase befinde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Agovet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Enzersfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Enzersfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird agroVet durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden agroVet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich agroVet als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.