Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei agroVet die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
je weiter oben umso schlechter/intransparenter, man muss eher darauf achten was nicht gesagt wird
wirklich der einzig gute Punkt, der Zusammenhalt war immer gut trotz der Führungskräfte, leider etwas zu wenig geschlossenes Auftreten im Hinblick auf Kommunikation der eigenen Anliegen
Home Office möglich, Erreichbarkeit außerhalb der Bürozeiten wurde erwartet weil Firmenhandy zur Verfügung gestellt wurde
man sieht bereits anhand der anderen Bewertungen, dass dies der große Kritikpunkt ist, was nicht überraschend kommt. Kompetenz hinsichtlich Mitarbeiterführung ausbaufähig. Andererseits ist man bei Jobwechsel dann positiv überrascht, da die Latte hinsichtlich Erwartungen an Führungskräfte nicht sehr hoch gelegt wird
Aufgabenbereich vielfältig. Im Hinblick auf sinnvolle Tätigkeiten teils teils. Schlussendlich geht es halt auch nur ums Geld.
Großraumbüros mit den bekannten Vor- und Nachteilen