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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt wurde am Monatsende stets pünktlich überwiesen
Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Arbeiten
Ausflüge, flexible Zeiteinteilung, Gleitzeit, familäres Arbeitsumfeld, nette und unterstützende Kollegen;
Habe noch nichts gefunden
die hellen Möbel
Was Mitarbeitende schlecht finden
schlechte öffentliche Erreichbarkeit, teils angespannte Atmosphäre und beinahe angstbehaftetes Klima bei Involvierung bestimmter Personen in einzelnen Aufgabenbereichen
Parkplatz, öffentliche Verkehrsanbindung;
alles andere, ist nichts positives zu sagen
Viele falsche Leute auf wenig Raum
alles ausser IT
Verbesserungsvorschläge
Controlling auch nach oben hin, mehr auf alle Mitarbeiter achten, zumindest geringfügige Social Benefits (z.B. Essenszuschuss). Bewertung der Mitarbeiter nach Maßstäben wie z.B. Kundenzufriedenheit und weniger danach ob man der Führungsclique gut zu Gesicht steht.
Führungskräfte besser Schulen bezüglich Mitarbeiterführung
Gratis Obst für Mitarbeiter; Noch mehr Ausflüge;
eine neue Führung, die Leute die momentan das Sagen haben ruinieren die Firma komplett
Führungsebene austauschen, fähige kompetente Leute an die Spitze setzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von agroVet ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
wirklich der einzig gute Punkt, der Zusammenhalt war immer gut trotz der Führungskräfte, leider etwas zu wenig geschlossenes Auftreten im Hinblick auf Kommunikation der eigenen Anliegen
Nettes Team
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von agroVet ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
man sieht bereits anhand der anderen Bewertungen, dass dies der große Kritikpunkt ist, was nicht überraschend kommt. Kompetenz hinsichtlich Mitarbeiterführung ausbaufähig. Andererseits ist man bei Jobwechsel dann positiv überrascht, da die Latte hinsichtlich Erwartungen an Führungskräfte nicht sehr hoch gelegt wird
Vorgesetzte sind inkompetent, machtgeil und haben eigentlich keine Ahnung. Ihre Untertanen werden fertig gemacht. Verhalten wie im Mittelalter. Schulungen zur Mitarbeiterführung werden nicht als notwendig erachtet.
Eine Katastrophe. Nur falsch und hinterhältig! Lügen lügen lügen
noch nie so eine schlechte Mitarbeiterführung erlebt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
wichtigstes Kriterium ist hier, dass die Weiterbildung möglichst wenig kostet (am Besten gar nichts)
Möglichkeiten zu Weiterbildungen gegeben. Aufgrund der Kontrolltätigkeiten entwickelt man eine Schlagfertige Persönlichkeit.
Bloß nicht, sonst müsste man vielleicht mehr zahlen. Man muss ja auch nur die Befehle befolgen, wenn man selber denkt ist man sowieso weg.
nicht gewünscht, da sonst vielleicht mehr gezahlt werden müsste
alles tun was der Vorgesetzte sagt, dann geht es steil bergauf
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- agroVet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet agroVet schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen agroVet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei agroVet als eher traditionell.
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