Eine Firma mit großem Potential, aber leider mit mehr Schein als Sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lokal verankert. Die Firmenleitung (Generation "alt" und "jung") sind geerdete Menschen, die höchsten Respekt verdienen. Unterstützung lokaler Vereine, Veranstaltungen.
Gibt immer wieder Events. Wanderungen, Firmenfeiern, Weihnachtsmarkt, Stockschießen usw.
Dabei sieht man recht gut welche Abteilungen gut funktionieren und welche nicht. Meine interne Weihnachtsfeier war sehr lustig, anderswo war die halbe Abteilung schon vorzeitig in Urlaub...
Die Firma ist bemüht neue Märkte zu erschließen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht bzw. zu wenig auf die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer geachtet. Arbeits-mediziner/psychologe gibt es nur pro forma, darüber wird nicht kommuniziert. Die HR Abteilung ist nur daran interessiert schöne Bilder nach außen zu liefern. Interessiert sich nicht dafür wie es intern in den einzelnen Abteilungen wirklich läuft. Manches grenzt an Mobbing wird als solches aber nicht erkannt oder will nicht gesehen werden, wird deshalb auch nicht unterbunden. Seit geraumer Zeit hat sich ein toxisches Arbeitsumfeld gebildet von dem die gesamte Firma weiß aber es wird nichts bzw. zu wenig dagegen getan. Führungspersonen die bei Besprechungen den Raum verlassen, wegen Wc, Telefon, oder sonstigen Ausreden um keine Verantwortung übernehmen zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Das Wissen der erfahrenen Mitarbeiter mehr nützen. Die Führungskräfte sollten gute Arbeit viel mehr wertschätzen. Motivation und Zufriedenheit würden sich so mit geringen Mitteln steigern lassen.
Führungskräfte sollten nach Fachwissen/können urteilen, nicht nach Sympathie.
Es sollte mit den Mitarbeitern gesprochen werden um ein Bild über eine Abteilung zu erhalten, nicht mit den Führungskräften...
Arbeitsatmosphäre
Die Firma schafft es nicht (oder ist nicht daran interessiert...) ein Betriebsklima zu schaffen in dem man sich wohl fühlt. Hohe Fluktuation. Die strahlenden Bilder in den verschiedenen Kanälen stimmen nicht mit der Realität überein.
Kommunikation
Offene Gesprächskultur? Nur am Papier vorhanden. Zwischen und in den Abteilungen gibt es immer wieder Probleme und Missverständnisse weil Infos nicht weitergegeben werden, bzw. wird mit den falschen Leuten gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Recht gut, allerdings bilden sich immer öfter Gruppen die auch unter sich bleiben und vielfach nicht deutsch sprechen.
Work-Life-Balance
Sehr ok. Firma in diesem Punkt sehr bemüht und sehr rücksichtsvoll.
Vorgesetztenverhalten
Gibt sehr unterschiedliche. Meine Abteilung wird von einer richtig guten Führungskraft, korrekt und bemüht geleitet die sowohl fachlich als auch menschlich sehr geeignet ist. In anderen Abteilungen ist das nicht der Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird als selbstverständlich angesehen dass sie in der Firma sind und bleiben. Keine Altersteilzeit/Stundenreduktion - jedenfalls für den "normalen" Mitarbeiter...
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Licht, laut, im Sommer oft stickig. Im Winter schön warm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kunststoff und Umwelt ist schwierig... Sozialbewusstsein: Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche Bezahlung. Das Verhältnis der Bezahlung neuer Mitarbeiter (zu hoch) zum verdienten Mitarbeiter (zu niedrig) passt inzwischen nicht mehr. Zuschuss für ein Mittagmenü in einem Restaurant. Für den "normalen' Mitarbeiter ist dort das tägliche Essen trotzdem zu teuer. Zuschuss Fitnessstudio. Teuerungsprämie. Gratis Äpfel...
Image
Die Firma ist bemüht sein schlechtes Image zu verbessern. Mundpropaganda kann aber nicht durch schöne Bilder und Videos ersetzt werden, diese funktionieren nur scheinbar und kurzfristig weil die Realität oft anderes zeigt. War auf einem guten Weg, derzeit ist der Ruf aber so schlecht wie selten zuvor.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten werden nur für das Bild nach außen hervorgehoben. Real kaum vorhanden. Jobs werden nicht intern ausgeschrieben obwohl es immer Kollegen gibt die sich verändern wollen.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
danke für die ehrliche Bewertung. Wir bedauern, dass dieser Eindruck entstanden ist. Uns ist sehr wichtig, die Meinungen und Erkenntnisse ernst zu nehmen. Um Näheres zu Ihrem Feedback erfahren zu können, bitten wir Sie um direkte Kontaktaufnahme, damit wir persönlich auf die angesprochenen Themen eingehen und Verbesserungen anstreben können.
Freundliche Grüße
Tatjana Cernkovic
cet@agru.at
07258 790 2572