Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AGRU Kunststofftechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 137 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
69 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Abteilung gut, firmenübergreifend eher so lala.
In der Abteilung sehr gut, über die Abteilung hinaus eher nicht so gut. Es kommt einem vor, als lägen einige Abteilungen miteinander im Clinch. Geht es hier um verletzte Egos der Führungskräfte? Oder wünscht die GL nicht dass man "zu eng" wird aus Angst vor Freundschaften? Es wirkt so, als würden gewisse Führungskräfte den Zwist zwischen den Abteilungen schüren - Obwohl man in einigen Bereichen mal mehr, mal weniger intensiv zusammen arbeiten muss. Das erschwert einiges!
Man wird von einigen Vorgesetzen "von oben herab" behandelt. Und es kommt einen vor, als erwarte die GL einen Knicks wenn man auf sie trifft. Man fühlt sich geduldet, aber nicht mehr.
Tolle Produkte, tolle Produktion, sehr interessante Aufgaben innerhalb der ganzen Firma. Aber das Verhalten und die Strukturen innerhalb sehr verstaubt und antik.
Das Arbeitsklima war in Ordnung, allerdings empfand ich die Zusammenarbeit mit manchen Kolleginnen als schwierig
Man hat ständig das Gefühl, beobachtet zu werden. Von der Führungskraft, von den Kollegen aus den anderen Abteilungen, von der GL...man ist irgendwie ständig "auf der Hut" und hat Angst vor Bewertung oder Tadel.