Ganz nach dem Sprichwort: "Außen hui, innen...!"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Anlagen, moderne Hallen, Produkte sprechen für sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die verstaubten Strukturen im Inneren. Die Haltung, dass die Mitarbeiter eventuell nicht genug arbeiten, "Arbeitszeitbetrug" begehen, eine Pause zuviel machen. Die Konkurrenz zwischen den verschiedenen Abteilungen. Und: keine Weihnachtsfeier. Das finde ich ganz schlecht. Manche Abteilungen organisieren selbst was, andere nicht. Das hat mir sehr gefehlt.
Verbesserungsvorschläge
Glaubt an eure Mitarbeiter! Es ist so viel Potential verhalten, aber mit der verstaubten Denkweise vergrault man sich die guten Leute. Kollegenzusammenhalt - auch außerhalb der eigenen Abteilung - fördert die Arbeitsmoral. Versucht nicht immer dies zu unterbinden. Ein kurzer Tratsch am Montag Morgen über das vergangene Wochenende sollte OK sein - Ohne dass der Vorgesetzte permanent zur Stempeluhr schielt weil man dafür ausstempeln sollte! Diese unterschwellige Unterstellung immer, man könnte ja eine Minute "zu wenig" arbeiten. Vertraut euren Mitarbeitern mal mehr und geht in Sachen Umgang mit den Mitarbeitern mal mit der Zeit! Werdet euer verstaubtes Image los. Und seid in Sachen Mitarbeiterbehandlung auch mal so fortschrittlich wie bei euren Rohren.
Arbeitsatmosphäre
Man hat ständig das Gefühl, beobachtet zu werden. Von der Führungskraft, von den Kollegen aus den anderen Abteilungen, von der GL...man ist irgendwie ständig "auf der Hut" und hat Angst vor Bewertung oder Tadel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden zwar Mitarbeiterbindungsevents gemacht (div. "runs", Angeln, biken...) aber auch hier - Sei nicht zu eng mit deinen Kollegen und freunde dich nicht zuviel an. Schon gar nicht abteilungsübergreifend. Das wird schnell mal getadelt!
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung sehr gut, über die Abteilung hinaus eher nicht so gut. Es kommt einem vor, als lägen einige Abteilungen miteinander im Clinch. Geht es hier um verletzte Egos der Führungskräfte? Oder wünscht die GL nicht dass man "zu eng" wird aus Angst vor Freundschaften? Es wirkt so, als würden gewisse Führungskräfte den Zwist zwischen den Abteilungen schüren - Obwohl man in einigen Bereichen mal mehr, mal weniger intensiv zusammen arbeiten muss. Das erschwert einiges!
Vorgesetztenverhalten
Man wird von einigen Vorgesetzen "von oben herab" behandelt. Und es kommt einen vor, als erwarte die GL einen Knicks wenn man auf sie trifft. Man fühlt sich geduldet, aber nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
"big brother is watching you" - Überwachung wird hier groß geschrieben. Man hat ständig das Gefühl, man wird beschuldigt nicht produktiv zu sein. Und das hemmt ungemein.
Kommunikation
In der Abteilung gut, firmenübergreifend eher so lala.
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte, tolle Produktion, sehr interessante Aufgaben innerhalb der ganzen Firma. Aber das Verhalten und die Strukturen innerhalb sehr verstaubt und antik.