24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unterdurchschnittlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AGS-Engineering GmbH in Ried im Innkreis gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei AGS ist sehr angenehm
Work-Life-Balance
Kommt auf das Projekt an, indem man gerade eingesetzt wird.
sehr schwankend
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt meist bei kollegtiv, selten bischen darüber
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut
Vorgesetztenverhalten
einige Vorgesetzte schauen das es ihnen gut geht
Kommunikation
Es wird nur in der Führungsetage komuniziert, zu den Arbeitern oder Angestellten wird nur wenig komuniziert
Interessante Aufgaben
meistens sehr insteressante Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Firma mit teamfähigem & familiärem Umfeld, dass trotzdem noch ein paar Verbesserung in einzelnen Abteilen nötig hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AGS-Engineering GmbH in Aurolzmünster gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Ich bin mir nicht sicher, ob ich gut oder durchschnittlich verdiene.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bin sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AGS-Engineering GmbH in Aurolzmünster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation zischen Büro und Produktion
Verbesserungsvorschläge
Alles tip top für jedes problem wird eine lösung gefunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mit familiärer Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei AGS-Engineering GmbH in Ried im Innkreis gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einschulungsplan für neue Mitarbeiter,
Mitarbeitern mehr Verantwortung übertragen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Unternehmen in einer interessanten Branche!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AGS-Engineering GmbH in Ried im Innkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das außerordentlich gute Arbeitsklima und der freundschaftliche/familiäre Umgang unter den Mitarbeitern ist meiner Meinung nach ein Aushängeschild der Firma und sollte unbedingt weiterhin so gepflegt werden!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch fehlende interne Prozesse kann sich ein Quereinstieg in diesen Bereich als schwierig gestalten. Durchhaltevermögen und Zeit sollten dann in der Anfangsphase kein Problem für einen neuen Mitarbeiter darstellen.
Verbesserungsvorschläge
Wie gesagt muss noch an einigen internen Abläufen und Prozessen gearbeitet werden, was auch schon passiert.
Die Mitarbeiter der einzelnen Bereiche würde ich stärker in die Anfangsphase eines Projektes miteinbeziehen um so eine größere Zugehörigkeit zum Projekt zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre vom Lehrling bis zur Geschäftsführung ist außerordentlich gut und es wird immer auf einen respektvollen und freundschaftlichen Umgang wert gelegt.
Image
Das Image einer wachsenden Firma in einem interessanten Bereich bestätigt sich nach einiger Zeit in der Firma auf jeden Fall.
Work-Life-Balance
Es ist eine klare Devise der Firma, dass ein guter Mitarbeiter auch im privaten Leben zufrieden sein muss. Flexible Arbeitszeiten und gutes Verständnis für private Termine ermöglichen es so die Arbeit und das Privatleben miteinander zu koordinieren.
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen selbst mit aktuell gut 50 Mitarbeitern mitten im Wachstum steht, ergeben sich zwangsweise Aufstiegsmöglichkeiten durch Team Erweiterungen. Das breite Spektrum an Kunden ermöglicht zudem gute Vernetzung und den Einblick in viele unterschiedliche Branchen und so können einige Jahre in dieser Firma ein gutes Sprungbrett in alle Richtungen werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt selbst ist Mittelmaß, wobei es sich an den Standard aus dem Bezirk Ried anlehnt. Regelmäßige Mitarbeiter Events, gratis Kaffee sowie Süßigkeiten und einen Essens Zuschuss sind gute Zuckerl die es sicher nicht in jeder Firma gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der gesamten Firma wird auf den ökologischen Fußabdruck viel Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon bei der Arbeitsatmosphäre erwähnt ist der Umgang und der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut und das familiäre Verhalten wird in der gesamten Firma gelebt.
So ist es Gang und gebe, dass sich Kollegen auch nach der Arbeit noch zusammen setzen und Zeit miteinander verbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter macht in der Firma keinen Unterschied und auch in schwierigen Situationen wie sie durch Corona für alle Firmen entstanden wurde darauf geachtet, dass ältere Kollegen nicht einfach aussortiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Eine Führungsebene die das gewünschte Firmenklima auch in schwierigen Zeiten vorlebt und stets respektvoll im Umgang mit allen Mitarbeitern agiert. Ein offenes Ohr für die Themen der Mitarbeiter ist hier selbstverständlich.
Arbeitsbedingungen
Gut eingerichtete Arbeitsplätze in hellen Büros lassen nicht viele Wünsche offen. Diverse zu implementierende Prozesse und Abläufe werden das Ganze noch abrunden.
Die gesamte Firma ist stets durch gutes Personal sowie die gelebte Eigenverantwortung aller Mitarbeiter sauber gehalten.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft meist über den kurzen Dienstweg und Rückmeldung erfolgen so eher spärlich. Prozesse die die Abteilungen übergreifende Kommunikations sowie Abläufe verbessern sollen werden im Moment implementiert.
Gleichberechtigung
In einer sehr von Männern dominierten Branche wird in dieser Firma kein Unterschied im Geschlecht gemacht, sondern lediglich die Leistung zur Bewertung herangezogen.
Interessante Aufgaben
Der Bereich der Automatisierung an sich ist bereits sehr interessant und durch die vielen Bereiche von der Lebensmittel-, über die Automobil-, bis hin zur Ziegelindustrie gibt es immer wieder neue spannende Aufgaben zu bewältigen, mit denen es nie eintönig oder langweilig wird.
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Früher sehr gut, heute schlecht und absteigend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AGS-Engineering GmbH in Ried im Innkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird in lockerer Atmosphäre gearbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird wenig bis gar nichts aus Fehlern gelernt.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wieder ernst nehmen (wer sich Beschwert wird als Jammerer abgestempelt).
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt sehr gut, Führungsebene wirkt immer mehr abgehoben und nimmt die Angestellten/ Arbeiter nicht mehr ernst.
Image
Die wenigsten kennen die Firma
Work-Life-Balance
Wenn der Vorgesetzte sagt es wird gearbeitet wird gearbeitet und wenn es heißt Stunden abbauen, ist das so, es wird mehr auf die Firma als auf den Mitarbeiter rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es quasi keine. Wirklich Aufsteigen kann man auch nur nach Dienstalter nicht nach Qualifikation
Gehalt/Benefits
Durch Corona gab es Gehaltskürzungen die den eh schon bescheidenen Brutto Verdienst nochmals kürzten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht mehr oder weniger gemacht wie bei allen anderen
Kollegenzusammenhalt
Gibt ein sehr starkes Abteilungsdenken. Vertrieb ist abgehoben von Produktion, IT wird nicht ernst genommen, Produktive gegen unproduktive
Vorgesetztenverhalten
War früher eher ein näheverhältniss und jetzt wird viel von oben entschieden
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros
Kommunikation
Die meisten Sachen werden hintenrum Kommuniziert, offiziell werden nur unwichtige Themen kommuniziert
Gleichberechtigung
Zwischen Frauen und Männern passt es würde ich sagen aber zwischen Produktiven und unproduktiven herrscht eine Kluft
Interessante Aufgaben
Teilweise sehr interessante Arbeit aber oft werden aus Not uninteressante Projekte verfolgt
Umgang mit älteren Kollegen
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Unternehmen sozial TOP bis auf Splittung von Mitarbeitern (Gruppierungen) und Gleichberechtigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AGS-Engineering GmbH in Ried im Innkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt Top
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr Wert auf andere Abteilungen legen, nicht nur Automatisierer sind Helden des Alltags.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre, Betriebsklima super, Mangel an Gleichberechtigung..
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung gibt es verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, da fällt natürlich auch wieder das Wort Abteilung schwer ins Gewicht, Weiterbildung mehr im Hauptgeschäftsbereich Automatisierung.
Gehalt/Benefits
Mittelklasse, könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in der Firma das A & O!
Umgang mit älteren Kollegen
Meist junge Mitarbeiter müssen das Wort "Respekt" noch erlernen, werden jedoch von älteren Mitarbeitern zu solchen Menschen aber erst erzogen.
Kommunikation
Geschäftsführer & Teamleiter immer für alle Gespräche bereit.
Gleichberechtigung
Es wird zwischen produktiven und unproduktiven Mitarbeitern unterschieden, produktive sind auch die HELDEN im Unternehmen ohne diese gibt es kein Geschäft.. Unproduktive die den Laden am laufen halten, bekommen daher wenig Anerkennung, dies wiederspiegelt sich sogar in der Prämie..
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schnell wachsende Firma.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AGS-Engineering GmbH in Ried im Innkreis gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Teuerer Wasserkopf“
Verbesserungsvorschläge
Mehr eigene Projekte.
Eigener Maschinenbau.
Expansion in neue Bereiche.(Neue Kunden)
Weniger Dienstleistungen.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros.
Image
Nach Außen gut.
Work-Life-Balance
Überstunden und Berufsreisen sind die Regel aber max 10 Stunden am Tag. Dies führt bei manchen Projekten zu Problemen. (Zeitdruck)
Karriere/Weiterbildung
Gibt es praktisch nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher unterer Durchschnitt.
Standard im Bezirk Ried.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut.
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgezeichnet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm.
Arbeitsbedingungen
Gut.
Kommunikation
Es wird zumindest versucht alles anzusprechen.
Gleichberechtigung
Ausgezeichnet.
Interessante Aufgaben
Dienstleistungen(Leasing) wenig eigene Projekte.
Viele uninteressante Projekte.
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Gut geführtes Unternemen mit starkem Mitarbeiterzusammenhalt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AGS-Engineering GmbH in Ried im Innkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Ehrlichkeit gelebt wird.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein freundschaftliches Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Urlaub, kann frei gewählt werden. Je nachdem was zuerst eingetragen ist im Kalender. Auf familiäre Situationen wird Rücksicht genommen. Arbeitszeiten unterliegen eher einem Projektdruck als einem Gruppenzwang!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und honoriert!
Gehalt/Benefits
Soziale Leistungen, wie gratis Kaffe, Obst und Süßigkeiten sowie Sommerevents, Winterevents, Weihnachtsfeiern (hier darf in Begleitung gekommen werden) sind kostenlose Angebote des Unternehmens.
Das Gehalt ist wahrscheinlich eher guter Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement ist dem Unternehmen wichtig. Dafür gibt es auch Dienstfreistellungen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit, Hilfsbereitschaft und Lösungsfindung wird absolut gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es zählt das Miteinander nicht das Alter!
Vorgesetztenverhalten
Es wird auf die Mitarbeiter und das Problem eingegangen
Kommunikation
Der Informationsfluss wird direkt und kurz gehalten. Manchmal muss man selbst initiative Ergreifen um zu Informationen zu kommen die für einen bestimmt sind.
Gleichberechtigung
Wichtig ist das Ergebnis der Arbeit nicht das Geschlecht!
Interessante Aufgaben
Arbeiten könne unter Einschränkung des Tätigkeitsbereichs eingeteilt werden. Einfache Urlaubsplanung! Eine "freie" Arbeitsgestaltung ist möglich.
Image
Arbeitsbedingungen
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Gutes KMU
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei AGS-Engineering GmbH in Aurolzmünster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AGS-Engineering durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 71% der Bewertenden würden AGS-Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AGS-Engineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.