Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AGS-Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation läuft meist über den kurzen Dienstweg und Rückmeldung erfolgen so eher spärlich. Prozesse die die Abteilungen übergreifende Kommunikations sowie Abläufe verbessern sollen werden im Moment implementiert.
Wie schon bei der Arbeitsatmosphäre erwähnt ist der Umgang und der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut und das familiäre Verhalten wird in der gesamten Firma gelebt.
So ist es Gang und gebe, dass sich Kollegen auch nach der Arbeit noch zusammen setzen und Zeit miteinander verbringen.
Es ist eine klare Devise der Firma, dass ein guter Mitarbeiter auch im privaten Leben zufrieden sein muss. Flexible Arbeitszeiten und gutes Verständnis für private Termine ermöglichen es so die Arbeit und das Privatleben miteinander zu koordinieren.
Eine Führungsebene die das gewünschte Firmenklima auch in schwierigen Zeiten vorlebt und stets respektvoll im Umgang mit allen Mitarbeitern agiert. Ein offenes Ohr für die Themen der Mitarbeiter ist hier selbstverständlich.
Der Bereich der Automatisierung an sich ist bereits sehr interessant und durch die vielen Bereiche von der Lebensmittel-, über die Automobil-, bis hin zur Ziegelindustrie gibt es immer wieder neue spannende Aufgaben zu bewältigen, mit denen es nie eintönig oder langweilig wird.
Die Atmosphäre vom Lehrling bis zur Geschäftsführung ist außerordentlich gut und es wird immer auf einen respektvollen und freundschaftlichen Umgang wert gelegt.