Chocolaterie 

& 

Großkonditorei 

Aida-Prousek 

& 

Co.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich sehr gut im Familienunternehmen. Meine Ideen werden angehört und manchmal auch umgesetzt. Geschäftsleitung hat stets ein offenes Ohr für mich.
Hier möchte ich in Pension gehen.
Mein Arbeitsbereich ist umfangreich und macht mir Spaß.

Arbeitsatmosphäre

Bei meinen Vorgesetzten habe ich vollstes Vertrauen und Sie vertrauen mir

Karriere/Weiterbildung

Ich habe als "kleine " Sachbearbeiter angefangen. Ich habe meine Chance genutzt und bin aufgestiegen. Ich wurde gefördert. Der will und kann, wird gefördert

Gehalt/Benefits

Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Prämien gibt's auch.
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Arbeite mit meinen Kollegen gut zusammen. Natürlich gibt es auch Ausnahmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele sind realistisch. Was ich wirklich sehr gut finde, das man mir zuhört und mich einbezieht

Kommunikation

Es finden Meetings statt und jeder weiß was er zu tun hat.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen hat jeder der bereit dafür ist.

Interessante Aufgaben

Jede Abteilung ist gut besetzt.
Meine Aufgaben sind sehr interessant, da ich in verschiedenen Projekten mitarbeite.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er Respektlos ist.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht bisschen freundlicher zu den angestellten sein

Arbeitsatmosphäre

Bisschen unangenehm

Image

Is ok

Work-Life-Balance

-

Karriere/Weiterbildung

Da kommt man nicht weiter….

Gehalt/Benefits

Nicht zum leben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar.

Kollegenzusammenhalt

Haben uns gut verstanden

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Respektlos

Arbeitsbedingungen

Akzeptabel

Kommunikation

Waren ein gutes Arbeiterteam

Gleichberechtigung

Keiner wird diskriminiert auf jeden fall

Interessante Aufgaben

Is nix interessantes hatte nicht mal eine Einschulung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine Meinung: Das Unternehmen ist als Arbeitgeber nicht zu empfehlen!
Die Art und Weise, wie mit Menschen umgegangen wird, ist absolut schlecht. Die Firma ist ein Beispiel, warum Gastronomieberufe nicht gefragt sind.
Herabwürdigung und Diskriminierung waren an der Tagesordnung.
Selbst nach schwerwiegenden Vorwürfen, auf die ich hingewiesen habe, wo mir unrechtmäßig Geld abgezogen wurde, das ich bis heute nicht gesehen habe, wurden bis heute ignoriert.
Zuerst habe ich mich auf persönliche Nachrichten und Telefonate verlassen, die vorerst bearbeitet wurden.
Nachdem ich gesagt habe, dass ein Mitglied der Familie Prousek Bescheid weiß, gab es keine Rückmeldung mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie sehr auf die Mitarbeiter eingehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich nichts, bin sehr dankbar, wäre der Lohn etwas besser wäre ich sehr zufrieden

Verbesserungsvorschläge

Also alles super, vielleicht eine Lösung finden den Stress Pegel zu senken…

Arbeitsatmosphäre

Gäste sind sehr höflich, Kollegen eingespieltes Team größtenteils

Image

Sehr angesehene Konditorei

Work-Life-Balance

Hoher Stress Pegel macht es einem auch nach der Arbeit nicht einfach

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich viele Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Geht so

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehen auf die Kunden geschaut und Mühe gegeben Müll zu trennen und Ressourcen nicht zu verschwenden

Kollegenzusammenhalt

Ganz gut bis auf ein paar ungünstige Momente

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr zuvorkommend

Arbeitsbedingungen

Sehr stressig und anstrengend.

Kommunikation

Dank guter Englisch Kenntnisse selten ein Problem

Gleichberechtigung

Größtenteils

Interessante Aufgaben

Mit kaffe, Süßspeisen und verschiedenen Menschen zu arbeiten ist toll, viel Abwechslung gibt es aber nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

siehe Pt "Image" .
Die Firmenleitung sollte sich mehr für die MitarbeiterInnen interessieren und viel mehr dahinter sein, dass an einer gewissen Qualität gearbeitet wird, um das Niveau zu halten, an welchem ihre Vorfahren hart gearbeitet haben. Leider hat das Unternehmem schon lange nicht mehr den guten Ruf von damals. Dass ältere BewerberInnen abgelehnt werden, ist sehr schade, denn gerade die wissen durch Vorerfahrungen, was wirklich wichtig ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Qualität und Arbeitsmoral ist in manchen Filialen sehr mangelhaft. Aber das ist wohl das Ergebnis, wenn man sehr junge, unerfahrene MitarbeiterInenn aufnimmt, welchen Qualität nicht so wichtig ist. Für die Firma verständlich, denn die sind natürlich auch mit weniger Gehalt zufrieden als jemand mit Erfahrung!

Arbeitsatmosphäre

das Team hat gut zusammengehalten.

Image

AIDA war mal ein großes, sehr bekanntes Unternehmen mit Qualitätsbewusstsein.
Leider hat diese mit jeder Generation, die nachgefolgt ist, sehr nachgelassen. Das ist sehr schade, denn der Ruf war durch harte Arbeit verdient! Schicksalsschläge haben wahrscheinlich auch dazu beigetragen, aber den Nachfolgern und Erben des Unternehmens sollte bewusst sein, dass die Firma nicht wie ein x-beliebiger Betrieb nebenher läuft, sondern dass sie sehr wohl eine Verantwortung haben. Wenn sie das nicht wollen oder keinen Nerv dafür haben, sollten sie verkaufen, damit die Firma nicht den ehemals exzellenten Ruf und Glanz gänzlich verliert!

Work-Life-Balance

gereglete Arbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

möglicherweise werden Führungspositionen noch intern besetzt. Ich bin schon länger weg und hab da keinen Einblick mehr. Zu meiner Zeit dort war es noch so.

Gehalt/Benefits

Leider mit anderem Beruf angemeldet als der, den ich ausgeübt habe-der KV war wesentlich schlechter.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

war auch ab und zu unsere Filiale besuchen.

Kommunikation

Auch von der Geschäftsleitung gut, Im Team sowieso.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geregelte Arbeitszeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltertes System.
Zukunft ohne verfolgbare Linie.

Verbesserungsvorschläge

Aufwachen und die Realität der Firmenstruktur erkennen.
Führungskräfte auf dessen Fähigkeiten hinterfragen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt.
Man hat als Arbeiter das Gefühl ausspioniert zu werden.
Im Office wird von einigen ein harscher Ton angeschlagen.

Image

Image stimmt überhaubt nicht mit der Realität überein.
Eine Scheinwelt will um jeden Preis aufrechterhalten werden.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeit.
Überstunden, unerwünscht.

Karriere/Weiterbildung

Das Ziel scheint, die Mitarbeiter so tief wie möglich unten zu halten. Kurse werden keine angeboten.

Gehalt/Benefits

Sehr weit unten angesiedelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein verschlossener Müllraum.
Müll liegt und fliegt im hinteren Bereich des Parkplatzes herum.
Für einen lebensmittelverarbeiteten Betrieb eine Schande.

Kollegenzusammenhalt

Intern hält man so gut es geht zusammen. Der Eine oder Andere spioniert die Arbeiter aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kein Vertrauen zu den MitarbeiterInnen.
Eigentlich zugeteilte Arbeiten werden abgegeben wenn man sich nicht daran verbrennen möchte.
Zu erledigendes wird oft vergessen, liegen gelassen und daher zu spät weitergeleitet.
Entscheidungen werden nur halb formoliert und nicht weiterverfolgt.

Arbeitsbedingungen

PC-Systemtechnik fällt sehr oft aus und ist nicht am besten Stand.
Kommunikation der Zweigstellen veraltert und Mangelhaft.
Räumlichkeiten scheinen in den 70ern stehen geblieben zu sein.
Alle Sanitäre Anlagen sind eckelig und nur dürftig gepflegt, eigentlich ein Fall für das Arbeitsinspektorat und Marktamt. (Schimmel, desolat, nicht funtionstüchtig, keine Entlüftung.)
Der Lärmpegel der Produktion ist aufgrund der veralternden Hallenbauweise extrem laut.
MM wirkte im Betrieb alles sehr veraltet und notdürftig. Keine professionelle Putzkolonne nach der Arbeitszeit.
In den Betriebsstandort wird nur das notdürftigste Investiert.

Kommunikation

Jeder macht "nur" seine Arbeit. Kommunikation von oben nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Kein Unterschied.

Interessante Aufgaben

Arbeiten werden an unqualifizierte Mitarbeiter einfach abgegeben. Ob man dafür zuständig ist interessiert niemanden.
Chaotisches Arbeitsumfeld.
Keine Linie im IT-Bereich.