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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • KantineKantine
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • CoachingCoaching
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich fühle mich sehr gut im Familienunternehmen. Meine Ideen werden angehört und manchmal auch umgesetzt. Geschäftsleitung hat stets ein offenes Ohr für mich.
Hier möchte ich in Pension gehen.
Mein Arbeitsbereich ist umfangreich und macht mir Spaß.
Professionalität
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geld ist anpassend ich meine lohn
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Das sie einen guten Umgang mit denn Kollegen pflegen und zur Kontrolle kommen
Man kann wünsche/ ideen offen äussern
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein homeoffice möglich, arbeitszeiten sind nicht so flexibel, aber in der branche geht es nicht anders
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Arbeitzeiten erschweren mir die sache
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16 Grad im Büro, Zug der Fenster, Ausschluss durch Kommunikation auf andere Sprache, Organisation
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Kein Rücksicht auf ihre Arbeitsnehmer, drohen jemanden zu kündigen, weil man sich in der Filiale nicht wohl fühlt, kein Vertrauen an alle Arbeitsnehmer außer die kriechen ihr in den Allerwertesten. Gibs noch so vieles …
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Das er Respektlos ist.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

bessere Organisation, Vorbereitung für Neuankömmlinge, angemessenes Mobiliar, Abdichtung der Fenster, Reparatur der Heizung.
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Führungsebene komplett austauschen. Mitarbeiter die dem Unternehmen treu sind Möglichkeiten bieten.
Vielleicht bisschen freundlicher zu den angestellten sein
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Ich bin sehr zufrieden mit meinem arbeitgeber, das gehalt könnte besser sein
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Die Führung soll besser die einzigen Filialen kontrollieren. Das gibt es nicht, dass die Filiale, die wahrscheinlich den größten Profit bringt, so grobe Fehler machen kann.
Wenn ich die Arbeitssachen abgegeben habe und "gesnitcht" habe, dass die Kellner in dieser Filiale nach Trinkgeld "betteln" (also Touristen sagen, dass man in Österreich Trinkgeld geben MUSS, wie in der USA), wussten dass die Leute von HR-Abteilung nicht.
Ich verstehe, dass man denkt, dass man im Zentrum Wiens gutes Trinkgeld verdienen KANN, aber ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Chocolaterie & Großkonditorei Aida-Prousek & Co ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wir haben sehr viele ältere Mitarbeiter und diese werden sehr geschätzt
5
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Ganz normal
3
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Ältere Kolleginnen und Kollegen können abfällig mit dir reden - zumindest nehmen sie sich scheinbar irgendwo das Recht dazu.
Aber wenn du wütend wirst oder sie darauf ansprichst, wird das nur bewertet.
5
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Ältere Kollegen sind mit Abstand am respektvollsten und freundlichsten
5
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damals noch sehr gut. Hab aber von vielen Seiten gehört, dass heute nur noch junges Personal genommen wird.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chocolaterie & Großkonditorei Aida-Prousek & Co ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Entweder man arbeitet oder man lebt, beides funktioniert bei Aida nicht
1
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nicht vorhanden
1
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Arbeitszeiten weiß man erst eine Woche vorher, auf die Bestätigung von Urlaubsanträgen musste man teilweise einige Monate warten, dadurch, dass es ein Gastro-Betrieb ist, gab es natürlich auch Urlaubssperren, z.B. über Weihnachten-Silvester, je nach Kollegen/Filialleiter wurde darauf (nicht) Rücksicht genommen, wenn man im Vorhinein gesagt hat, dass man an bestimmten Tagen nicht kann
1
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Hoher Stress Pegel macht es einem auch nach der Arbeit nicht einfach
2
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Ein Fremdwort für diese Firma
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Ich habe als "kleine " Sachbearbeiter angefangen. Ich habe meine Chance genutzt und bin aufgestiegen. Ich wurde gefördert. Der will und kann, wird gefördert
5
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Da kommt man nicht weiter….
1
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Keine Chancen.
1
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Wird einem versprochen aber kommt nix
1
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Nicht wirklich viele Möglichkeiten
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Chocolaterie & Großkonditorei Aida-Prousek & Co wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Chocolaterie & Großkonditorei Aida-Prousek & Co schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Chocolaterie & Großkonditorei Aida-Prousek & Co als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Chocolaterie & Großkonditorei Aida-Prousek & Co als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Chocolaterie & Großkonditorei Aida-Prousek & Co
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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