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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Chocolaterie & Großkonditorei Aida-Prousek & Co die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Chocolaterie & Großkonditorei Aida-Prousek & Co
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Chocolaterie & Großkonditorei Aida-Prousek & Co
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    47%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von den Vorgesetzten hört man kaum was und innerhalb der Filiale hing es von den Kollegen ab, es gab bessere und schlechtere Filialen

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geschah alles per Fax

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten weiß man erst eine Woche vorher, auf die Bestätigung von Urlaubsanträgen musste man teilweise einige Monate warten, dadurch, dass es ein Gastro-Betrieb ist, gab es natürlich auch Urlaubssperren, z.B. über Weihnachten-Silvester, je nach Kollegen/Filialleiter wurde darauf (nicht) Rücksicht genommen, wenn man im Vorhinein gesagt hat, dass man an bestimmten Tagen nicht kann

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gäste sind sehr höflich, Kollegen eingespieltes Team größtenteils

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank guter Englisch Kenntnisse selten ein Problem

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz gut bis auf ein paar ungünstige Momente

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