9 von 53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Führungsebene komplett austauschen. Mitarbeiter die dem Unternehmen treu sind Möglichkeiten bieten.
Die Atmosphäre ist katastrophal. Jeder hat irgendwie Angst etwas zu sagen und gekündigt zu werden.
Nach außen perfekte Konditorei. Nach innen wird das gesamte Unternehmen von einigen guten Mitarbeitern gestemmt.
Entweder man arbeitet oder man lebt, beides funktioniert bei Aida nicht
Keine Chancen.
Mindestlohn für extreme Arbeit
Es gibt leider viele falsche Kollegen die einen hängen lassen und einen ausspielen.
Die Vorgesetzten verhalten sich so la ge anständig wie alle ihre hirngespinnste eingehalten werden. Sollte irgendetwas nicht stimmen oder anders sein wird man runtergemacht.
Die Kommunikation zwischen Führungsetage und Mitarbeitern ist schlicht weg nicht vorhanden. Im Mitarbeiterteam kommt es immer darauf an wer dabei ist.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich allerdings nur weil Aida extrem unterbesetzt ist.
Standort und Parkplatz
16 Grad im Büro, Zug der Fenster, Ausschluss durch Kommunikation auf andere Sprache, Organisation
bessere Organisation, Vorbereitung für Neuankömmlinge, angemessenes Mobiliar, Abdichtung der Fenster, Reparatur der Heizung.
nicht vorhanden
ich war nur 3 Ta
am ersten Arbeitstag war keiner für die Einschulung anwesend.
Arbeitsbedingungen leider in den 1990ern stehengeblieben
es wird viel in einer anderen Sprache als deutsch kommuniziert
Nix
Das er Respektlos ist.
Vielleicht bisschen freundlicher zu den angestellten sein
Bisschen unangenehm
Is ok
-
Da kommt man nicht weiter….
Nicht zum leben
Kein Kommentar.
Haben uns gut verstanden
Ganz normal
Respektlos
Akzeptabel
Waren ein gutes Arbeiterteam
Keiner wird diskriminiert auf jeden fall
Is nix interessantes hatte nicht mal eine Einschulung
Von den Vorgesetzten hört man kaum was und innerhalb der Filiale hing es von den Kollegen ab, es gab bessere und schlechtere Filialen
Arbeitszeiten weiß man erst eine Woche vorher, auf die Bestätigung von Urlaubsanträgen musste man teilweise einige Monate warten, dadurch, dass es ein Gastro-Betrieb ist, gab es natürlich auch Urlaubssperren, z.B. über Weihnachten-Silvester, je nach Kollegen/Filialleiter wurde darauf (nicht) Rücksicht genommen, wenn man im Vorhinein gesagt hat, dass man an bestimmten Tagen nicht kann
Mindestlohn laut KV
Geschah alles per Fax
Das sie sehr auf die Mitarbeiter eingehen
Tatsächlich nichts, bin sehr dankbar, wäre der Lohn etwas besser wäre ich sehr zufrieden
Also alles super, vielleicht eine Lösung finden den Stress Pegel zu senken…
Gäste sind sehr höflich, Kollegen eingespieltes Team größtenteils
Sehr angesehene Konditorei
Hoher Stress Pegel macht es einem auch nach der Arbeit nicht einfach
Nicht wirklich viele Möglichkeiten
Geht so
Wird sehen auf die Kunden geschaut und Mühe gegeben Müll zu trennen und Ressourcen nicht zu verschwenden
Ganz gut bis auf ein paar ungünstige Momente
Ältere Kollegen sind mit Abstand am respektvollsten und freundlichsten
Sehr zuvorkommend
Sehr stressig und anstrengend.
Dank guter Englisch Kenntnisse selten ein Problem
Größtenteils
Mit kaffe, Süßspeisen und verschiedenen Menschen zu arbeiten ist toll, viel Abwechslung gibt es aber nicht
Leitungswasser umsonst
Die Geschäftsleitung samt allen Lakaien austauschen
Keine Wertschätzung, Druck seitens Leitung, Gruppendynamik nicht erwünscht
Ein Fremdwort für diese Firma
Vorgesetzten sind undankbar, rücksichtslos, Lakaien und unqualifiziert
Räumlichkeiten, IT Ausstattung etc. aus dem Jahre Schnee
Schwierig, da vorgesetzte fachlich rudimentär
siehe Pt "Image" .
Die Firmenleitung sollte sich mehr für die MitarbeiterInnen interessieren und viel mehr dahinter sein, dass an einer gewissen Qualität gearbeitet wird, um das Niveau zu halten, an welchem ihre Vorfahren hart gearbeitet haben. Leider hat das Unternehmem schon lange nicht mehr den guten Ruf von damals. Dass ältere BewerberInnen abgelehnt werden, ist sehr schade, denn gerade die wissen durch Vorerfahrungen, was wirklich wichtig ist.
Die Qualität und Arbeitsmoral ist in manchen Filialen sehr mangelhaft. Aber das ist wohl das Ergebnis, wenn man sehr junge, unerfahrene MitarbeiterInenn aufnimmt, welchen Qualität nicht so wichtig ist. Für die Firma verständlich, denn die sind natürlich auch mit weniger Gehalt zufrieden als jemand mit Erfahrung!
das Team hat gut zusammengehalten.
AIDA war mal ein großes, sehr bekanntes Unternehmen mit Qualitätsbewusstsein.
Leider hat diese mit jeder Generation, die nachgefolgt ist, sehr nachgelassen. Das ist sehr schade, denn der Ruf war durch harte Arbeit verdient! Schicksalsschläge haben wahrscheinlich auch dazu beigetragen, aber den Nachfolgern und Erben des Unternehmens sollte bewusst sein, dass die Firma nicht wie ein x-beliebiger Betrieb nebenher läuft, sondern dass sie sehr wohl eine Verantwortung haben. Wenn sie das nicht wollen oder keinen Nerv dafür haben, sollten sie verkaufen, damit die Firma nicht den ehemals exzellenten Ruf und Glanz gänzlich verliert!
gereglete Arbeitszeit
möglicherweise werden Führungspositionen noch intern besetzt. Ich bin schon länger weg und hab da keinen Einblick mehr. Zu meiner Zeit dort war es noch so.
Leider mit anderem Beruf angemeldet als der, den ich ausgeübt habe-der KV war wesentlich schlechter.
damals noch sehr gut. Hab aber von vielen Seiten gehört, dass heute nur noch junges Personal genommen wird.
war auch ab und zu unsere Filiale besuchen.
Auch von der Geschäftsleitung gut, Im Team sowieso.
Geregelte Arbeitszeit.
Veraltertes System.
Zukunft ohne verfolgbare Linie.
Aufwachen und die Realität der Firmenstruktur erkennen.
Führungskräfte auf dessen Fähigkeiten hinterfragen.
Sehr angespannt.
Man hat als Arbeiter das Gefühl ausspioniert zu werden.
Im Office wird von einigen ein harscher Ton angeschlagen.
Image stimmt überhaubt nicht mit der Realität überein.
Eine Scheinwelt will um jeden Preis aufrechterhalten werden.
Geregelte Arbeitszeit.
Überstunden, unerwünscht.
Das Ziel scheint, die Mitarbeiter so tief wie möglich unten zu halten. Kurse werden keine angeboten.
Sehr weit unten angesiedelt.
Kein verschlossener Müllraum.
Müll liegt und fliegt im hinteren Bereich des Parkplatzes herum.
Für einen lebensmittelverarbeiteten Betrieb eine Schande.
Intern hält man so gut es geht zusammen. Der Eine oder Andere spioniert die Arbeiter aus.
Erfahrung scheint nicht erwünscht zu sein und wurde entfernt.
Kein Vertrauen zu den MitarbeiterInnen.
Eigentlich zugeteilte Arbeiten werden abgegeben wenn man sich nicht daran verbrennen möchte.
Zu erledigendes wird oft vergessen, liegen gelassen und daher zu spät weitergeleitet.
Entscheidungen werden nur halb formoliert und nicht weiterverfolgt.
PC-Systemtechnik fällt sehr oft aus und ist nicht am besten Stand.
Kommunikation der Zweigstellen veraltert und Mangelhaft.
Räumlichkeiten scheinen in den 70ern stehen geblieben zu sein.
Alle Sanitäre Anlagen sind eckelig und nur dürftig gepflegt, eigentlich ein Fall für das Arbeitsinspektorat und Marktamt. (Schimmel, desolat, nicht funtionstüchtig, keine Entlüftung.)
Der Lärmpegel der Produktion ist aufgrund der veralternden Hallenbauweise extrem laut.
MM wirkte im Betrieb alles sehr veraltet und notdürftig. Keine professionelle Putzkolonne nach der Arbeitszeit.
In den Betriebsstandort wird nur das notdürftigste Investiert.
Jeder macht "nur" seine Arbeit. Kommunikation von oben nicht vorhanden.
Kein Unterschied.
Arbeiten werden an unqualifizierte Mitarbeiter einfach abgegeben. Ob man dafür zuständig ist interessiert niemanden.
Chaotisches Arbeitsumfeld.
Keine Linie im IT-Bereich.
Er nimmt schnell Personal auf und ist bereit jedem eine Chance zu geben
Er hört nicht auf gute Mitarbeiter und hat kein Qualitätsverständnis, zu viele Einsparungen
Suche gute Mitarbeiter und Vertraue diesen mehr, als nur die die einen in den "Hintern" kriechen- nicht alles ist rosa und einiges Bedeutet Arbeit um Verbesserungen zu bekommen
Mit Team super solange Personalverwaltung nicht einmischt
Wird sehr viel Gefordert auch an Freien Tagen zu arbeiten +11 Tage am Stück
Umweltbewusstsein nicht vorhanden, Sozial durchaus in Ordnung
Wenn man in einem Guten Team ist super
Sehr schlecht, man fühlt sich ausgebeutet
sehr Mangelhaft
Es wird kein Unterschied gemacht ob m/w