Es könnte ein so tolles Unternehmen sein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und zu wissen, dass damit Leben gerettet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit und die unterschiedliche Behandlung der Mitarbeiter, mangelhafte Führungsqualitäten, fehlendes Verständnis für Kundenwünsche, fehlende Anwesenheit und Engagement der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
ALLEN Mitarbeitern zuhören (Jahresgespräche führen wären z.B. ein Anfang) und vorleben was von ihnen gefordert wird. Gleiches Recht für alle, Probleme identifizieren und lösen.
Arbeitsatmosphäre
Ein Großteil der Mitarbeiter ist gefrustet, da es abgesehen vom Umsatz keine konkreten Ziele oder Visionen gibt. Man lebt in den Tag hinein und schaut was kommt.
Erhaltene Zieltermine werden regelmäßig durch andere Abteilungen gesprengt, die Ursache dafür wird nicht ermittelt oder die Schuld einfach auf wen anderen geschoben.
Da sich keiner für die verschiedenen abteilungsübergreifenenden Herausforderungen im Laufe eines Projekts verantwortlich fühlt, müssen diverse Themen dann kurzfristig gelöst werden.
Image
Das Image wird mit Jahr zu Jahr schlechter.
Man erkennt gut an den bereits abgegebenen Bewertungen, wie unterschiedlich die Kollegen im Unternehmen behandelt werden. Manchen geht es super, haben alle Freiheiten und bekommen alles, während andere nur Ablehnung erfahren.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeit, jedoch mit einer Kernzeit von 9-16 Uhr. Wenn man mal früher weg muss, muss man bei seiner Führungskraft wie in der Schulzeit um Erlaubnis bitten.
Da es (bis auf ein paar Privilegierte) für die Mitarbeiter keine Möglichkeit für Home Office gibt und man das Gebäude außerhalb der Normalarbeitszeit nicht betreten kann, heißt Dienstschluss auch Arbeitsschluss.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der eigentlich flachen Hyrarchie, keine Möglichkeiten aufzusteigen. Externe Schulungen werden meistens abgelehnt oder gestrichen, da sie "zu viel kosten und eh nichts bringen würden".
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sicherlich überdurchschnittlich und wird pünktlich ausbezahlt, aber gleichzeitig auch einer der wenigen Gründ, warum einige Mitarbeiter noch im Unternehmen sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt darauf an, wer man ist und welchen Stand man bei den Kollegen hat. Wenn man sich gut versteht oder wenn die Kollegen auch von einem abhängig sind, wird einem auch geholfen.
Da generell die meiste Last im Unternehmen von einigen wenigen getragen wird, helfen diese sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden schrittweise aus dem Unternehmen gedrängt
Vorgesetztenverhalten
Ein Großteil der aktuellen Führungskräfte sind mangels Alternativen in diese Position gerutscht und leider nicht aufgrund von Kompetenz. Dies zeigt sich am planlosen Verhalten, sich ständig ändernden "Anforderungen" anderen Kollegen gegenüber, als auch in der fehlenden fachlichen Expertise, wenn man als Mitarbeiter Rückfragen hat. Folglich werden oft falsche Entscheidungen getroffen, die dann im Nachgang mühevoll von anderen mit viel Aufwand wieder korrigiert werden muss.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind geräumig und modern eingerichtet und klimatisiert, die Hardware (PC's und Monitore) sind zum Teil schon in die Jahre gekommen und nicht mehr zeitgemäß.
Das Wissen über die Produkte, was bereits gemacht wurde und was machbar ist, haben nur noch ein paar wenige langjährige Mitarbeiter. Neue Kollegen werden mit chaotischen Ordnerstrukturen, fehlendem Fachwissen und wenig Unterstützung auf Neuprojekte angesetzt.
Es werden so viele Meetings ausgeschrieben, bei denen jedoch nichts entschieden wird, dass man kaum zur eigentlichen Arbeit kommt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schwach, da von den Führungskräften und der Geschäftsführung nach dem "Need to Kow" prinzip gehandelt wird. Getroffene Entscheidungen oder Änderungen erfährt man nur über Umwege/Flurfunk.
Gleichberechtigung
Geschlecht oder Herkunft haben keinen Einfluss.
Eine generelle Gleichberechtigung ist jedoch nicht vorhanden, sondern hängt stark davon ab, wie man der Geschäftsführung oder dem Vorgesetzten zum Gesicht steht.
Interessante Aufgaben
Die entwickelten Produkte für verschiedene Hubschrauber als auch Flugzeuge sind sehr interessant, ebenso auch dass unsere Kunden auf der ganzen Welt verstreut sind.