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Air 
Liquide 
Austria 
GmbH
Bewertung

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Sicherer Arbeitgeber mit guter Work Life Balance

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Air Liquide Austria GmbH in Schwechat gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang unter den Kollegen ist von Hilfsbereitschaft und Professionalität geprägt. Man zieht an einem Strang, auch wenn es durch globale Vorgaben oder Projektdruck mal stressiger werden kann. Die Atmosphäre ist insgesamt sehr respektvoll.

Image

Air Liquide genießt in der Branche einen sehr soliden und verlässlichen Ruf und ist ein sicherer Arbeitgeber durch jede Krise bis jetzt.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten und das Home-Office-Angebot lässt sich gut mit dem Privatleben vereinbaren. Natürlich gibt es Phasen mit höherer Arbeitslast, aber Überstunden sind in meiner Abteilung die Ausnahme und nicht die Regel.

Karriere/Weiterbildung

Als Teil eines internationalen Konzerns gibt es strukturierte Weiterbildungsangebote und interne Entwicklungspfade. Wer Eigeninitiative zeigt und neue Aufgaben übernehmen möchte, bekommt dafür in der Regel auch die Chance.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist marktkonform und pünktlich. Dazu gibt es faire Zusatzleistungen und Benefits (z. B. Essenszulagen, betriebliche Vorsorge, Mitarbeiterrabatte), was das Gesamtpaket attraktiv macht.

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander im Team ist definitiv eines der Highlights. Die Hilfsbereitschaft unter den Abteilungen klappt gut und neue Kollegen werden warm aufgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch langjährige Mitarbeiter bringen viel Erfahrung ein und werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft hat immer ein offenes Ohr für meine Belange und unterstützt mich und das Team fachlich und moralisch. Die Ziele sind klar definiert und durch den Konzern vorgegeben, daher wenig Spielraum

Arbeitsbedingungen

Prinzipiell sind die Büros gut ausgestattet. Gerade im Sommer können die Räumlichkeiten sehr heiß werden, da es ein Denkmalgeschützes Gebäude ist, aber hier gibt es dann für die Büromitarbeitenden immer die Auswegmöglichkeit ins Home Office.

Kommunikation

Die Kommunikation von Unternehmensentscheidungen ist manchmal etwas stark von der Konzernzentrale geprägt. Wichtige Infos kommen an, aber manchmal wünscht man sich etwas kürzere Wege oder schnellere Updates bei lokalen Veränderungen.

Gleichberechtigung

Sehr fair. Leistung und Einsatz zählen, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.