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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Air Liquide Austria die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Air Liquide Austria
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Air Liquide Austria
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    46%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang unter den Kollegen ist von Hilfsbereitschaft und Professionalität geprägt. Man zieht an einem Strang, auch wenn es durch globale Vorgaben oder Projektdruck mal stressiger werden kann. Die Atmosphäre ist insgesamt sehr respektvoll.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation von Unternehmensentscheidungen ist manchmal etwas stark von der Konzernzentrale geprägt. Wichtige Infos kommen an, aber manchmal wünscht man sich etwas kürzere Wege oder schnellere Updates bei lokalen Veränderungen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Miteinander im Team ist definitiv eines der Highlights. Die Hilfsbereitschaft unter den Abteilungen klappt gut und neue Kollegen werden warm aufgenommen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt flexible Arbeitszeiten und das Home-Office-Angebot lässt sich gut mit dem Privatleben vereinbaren. Natürlich gibt es Phasen mit höherer Arbeitslast, aber Überstunden sind in meiner Abteilung die Ausnahme und nicht die Regel.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Führungskraft hat immer ein offenes Ohr für meine Belange und unterstützt mich und das Team fachlich und moralisch. Die Ziele sind klar definiert und durch den Konzern vorgegeben, daher wenig Spielraum

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ganz nette Kollegen

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