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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kunden aus dem Fokus verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
CoachingDer Großteil der Mitarbeiter welche sehr engagiert and Werk geben und versuchen den Betrieb nach nocb so vielen Management Entscheidungen am Leben zu halten und natürlich aufgrund der Größe die pünktlich jnd gute Bezahlung.
Work-Life-Balance, Kollektivvertrag
Gutes Klima und gutes Gehalt
Sehr sozial und entgegenkommend
Gehalt wird pünktlich überwiesen, Bei Fragen immer ein offenes Ohr. Offen für Veränderungsvorschläge.
Unmenschliche Arbeitsverhältnisse, wo viel verlangt wird, wo kurz Aufstehen vom Stuhl als unpassend gesehen wird, und Feedback eher schwarzgemalt wird anstatt Fakten und Konstruktivität zu liefern. Positives wird nicht erwähnt. Führungskraft selbst unerfahren in der Position. Verschworener Haufen. Wer sich das gefallen lässt, und aus Österreich kommt, hat bessere Chancen.
Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter
An und für sich die Management Kultur.
Etwas bessere Kommunikation
Nicht alles, aber es gibt Verbesserungpotential.
Endlich wieder mehr in eine Leistungsmentalität kommen und Nachhaltiges Management für das Land durchführen. Der Wechseleythmus im Management von 2 bis 3 Jahren tut dem Standort nicht gut, da es nur kurzfristige Entscheidungen gibt, welche nur der kurzfristigen Verbesserung der Zahlen dienen und nicht nachhaltig sind. Dieser Ansatz gehört geändert.
Mehr auf die "kleinen" Angestellten/Arbeiter zu hören und nicht nur auf die "Manager" die die tatsächlichen Tätigkeiten nur in der Theorie kennen
Konstruktives, faires Feedback. Menschliche Einschulung. Und Neutralität.
Ältere Arbeitskräfte sind kein Ballast! Druck und Arbeitsumfang wird elegant nach unten verschoben.
Bessere Kommunikation unter Kollegen bzw vor gesetzten
Der am besten bewertete Faktor von Air Liquide Austria ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr interessantes Betätigungsfeld
breit aufgestelltes Unternehmen.....von Lebensmittelbranche über Automotive bis hin zur Pharma.
interessant und vielseitig, da man sich dem status quo der H20-Patienten anpassen musste; diese hatten individuelle Anliegen.
Täglich wechselnde Kunden und Anforderungen aufgrund der Vielzahl an Betätigungsfeldern / Sparten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Air Liquide Austria ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unter denn Arbeitern gut, nach oben nichts.
die einschulung erfolgte meiner meinung nach direkt am arbeitsplatz-"learning by doing".
scheinheilige Massnahmen zum Thema Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Quasi nicht vorhanden, man versucht mittlerweile mehr darin zu investieren nur sind das Aktionen zur Beruhigung der Mitarbeiter.
Viel heiße Luft. Angeboten wird viel, aber genehmigt wird nichts.
Weiterbildungen sind handverlesen, Karriere ist schwer, das die Positionen lang behalten werden
weiter Ausbaufähig, jedoch sehr gute Änderungen innerhalb der letzten Vergangenheit
von stetiger Weiterbildung wird viel gesprochen - gemacht wird wenig
