Ein guter Betrieb aber mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Standort
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mikromanagement
fehlende Transparenz
Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung: Transparente Kommunikation, Anerkennung von Leistungen und Förderung des Teamgeists
Weiterbildung: Einführung eines Weiterbildungsbudgets oder strukturierter Schulungsangebote
Arbeitsatmosphäre
Der respektvolle Umgang ist stark vom direkten Vorgesetzten abhängig, was zu einer ungleichmäßigen Atmosphäre im Unternehmen führt
Image
Sehr positives Feedback der Bestandskunden
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hängt stark von der jeweiligen Abteilung und dem Projektstatus ab. Man muss hier lernen, proaktiv Grenzen zu setzen, was prinzipiell unterstützt wird, aber im Tagesgeschäft schwierig sein kann
Karriere/Weiterbildung
ist in meinem Fall nicht gegeben
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung, denke ich, entspricht dem Branchendurchschnitt, bietet aber nach oben hin wenig Spielraum. Das Gehalt kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da gibt es noch Handlungsbedarf
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich hält das Team gut zusammen und es gibt viele nette Kollegen. Allerdings gibt es zwischen den verschiedenen Teams nicht genügend Austausch, was die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit erschwert. Innerhalb des Teams wird aber ein sehr offener Umgang gepflegt
Umgang mit älteren Kollegen
keine negative Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Manchmal fehlen Informationen zu Zielen, was die Priorisierung der Aufgaben in der Produktion erschwert.
Bevorzugung bzw ungleiche Behandlung bestimmter Mitarbeiter durch den Vorgesetzten kann zu Frust und Reaktionen im Team führen.
Unklare Anweisungen, Mikromanagement oder mangelnde Unterstützung durch die Führungskraft können dazu führen, dass Mitarbeiter das Vertrauen verlieren und den Dienstweg umgehen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind in Ordnung. Die Arbeitsplatzumgebung ist funktional, aber einfach gehalten. Die Arbeitszeitmodelle sind flexibel, was positiv hervorzuheben ist.
Kommunikation
Der interne Informationsfluss ist lückenhaft, wodurch sich wichtige Neuigkeiten oft erst über den Flurfunk verbreiten
Gleichberechtigung
keine negative Erfahrung
Interessante Aufgaben
ja