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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungThe support and camaraderie among the team members make it a fantastic place to work. Teamwork truly shines through at this company, and it's something to be proud of.
Parkplätze
Arbeiter sind bemüht gute Qualität zu bringen
in dringenden Fällen Homeoffice möglich
Je länger ich darüber nachdenke desto weniger fällt mir positives dazu ein!
Es gibt genug Parkplätze
Another area that needs attention is the lack of flexibility regarding remote work. In today's rapidly evolving work landscape, the option for home office is becoming increasingly important. Many organizations are embracing this as a standard practice, providing employees with the flexibility to work remotely when needed. Implementing a remote work policy would not only enhance work-life balance but also showcase the company's adaptability and consideration for employees' needs.
Hohe Personalfluktuation
Mangelhafte Bezahlung
Fragwürdige, nicht transparente Entscheidungen
Labile Persönlichkeiten werden geduldet weil so halt (who cares, hmm?)
Chefetage komplett zum Schmeißen
Die Arroganz der leitenden Angestellten!
Diese Überheblichkeit bei zugleich unübertroffenen Stümperhaftigkeit werde ich in meinem Arbeitsleben sicher nicht mehr erleben!
However, there are a couple of areas that could use some improvement. One significant concern is the compensation structure. The salary offered doesn't align with industry standards, particularly in the aviation sector. Adequate compensation is vital to retain skilled professionals and ensure they are motivated and satisfied in their roles. Addressing this issue would not only boost employee morale but also attract top talent.
Meisten Chefs ersetzen, dadurch würde man automatisch fast alle Probleme lösen :)
Mal die ganze Firmenphilosophie überdenken und sich selber an der Nase nehmen! Ehrlichkeit währt am längsten!
Für die Behörden: Mal genauer hinsehen!!
Kommunikation ist so gut wie nicht gegeben.
Kündigungen ohne Vorwarnung
Der am besten bewertete Faktor von Airborne Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ist ok, das beste dort
Der einzige Lichtblick ist der Zusammenhalt der untersten Ebene in dieser autokratschen und dubiosen Firmenstruktur!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Airborne Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen werden aktiv vermieden, Leute die aufsteigen wollen werden aktiv gebremst da teils Führungsebene Angst hat ersetzt zu werden
Keinerlei Weiterbildungsmaßnahmen!
