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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter Standort
Work-Life-Balance
Mehr Parkplätze als Mitarbeiter.
Gratis Wasser das tagelang in der Sonne steht.
das Personalentscheidungen sehr sorgfältig getroffen werden,
Es wird pünktlich bezahlt.
The support and camaraderie among the team members make it a fantastic place to work. Teamwork truly shines through at this company, and it's something to be proud of.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das komplette Management agiert nur zum Wohl des Umsatzes aber nie zum Wohl der Flugsicherheit. Das finde ich sehr bedenklich. Die Geschäfte scheinen allgemein nicht immer ganz sauber abzulaufen. Mit der Dokumentation nimmt man es auch nicht so genau.
Mikromanagement
fehlende Transparenz
Wertschätzung
Wegen der sorgfältigen Personalentscheidungen dauerts manchmal viel zu lang bis Nieten und Bremser endlich rausfliegen.
Hohe Personalfluktuation
Mangelhafte Bezahlung
Fragwürdige, nicht transparente Entscheidungen
Labile Persönlichkeiten werden geduldet weil so halt (who cares, hmm?)
Chefetage komplett zum Schmeißen
Eigentlich alles, nur der Name ist ganz cool der Rest ist Unterste Schublade
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung: Transparente Kommunikation, Anerkennung von Leistungen und Förderung des Teamgeists
Weiterbildung: Einführung eines Weiterbildungsbudgets oder strukturierter Schulungsangebote
Alles, am besten jeden aussortieren der was zu sagen hat und neu besetzen vielleicht wird es dann was.
Fluktuation genau Untersuchen
Nieten früher rausschmeißen
Meisten Chefs ersetzen, dadurch würde man automatisch fast alle Probleme lösen :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Airborne Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Grundsätzlich hält das Team gut zusammen und es gibt viele nette Kollegen. Allerdings gibt es zwischen den verschiedenen Teams nicht genügend Austausch, was die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit erschwert. Innerhalb des Teams wird aber ein sehr offener Umgang gepflegt
Ganz cool unter den Arbeitern aber Rest der Firma weiß nicht mal wie man Kommunikation schreibt
Hängt natürlich immer vom Kollegen ab und von einem selber.
ist ok, das beste dort
Der einzige Lichtblick ist der Zusammenhalt der untersten Ebene in dieser autokratschen und dubiosen Firmenstruktur!!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Airborne Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
ist in meinem Fall nicht gegeben
Schulungen werden aktiv vermieden, Leute die aufsteigen wollen werden aktiv gebremst da teils Führungsebene Angst hat ersetzt zu werden
Keinerlei Weiterbildungsmaßnahmen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Airborne Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Airborne Technologies schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Airborne Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Airborne Technologies als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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