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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Airborne Technologies
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Airborne Technologies
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KantineKantine
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Guter Standort
Work-Life-Balance
Bewertung lesen
Mehr Parkplätze als Mitarbeiter.
Gratis Wasser das tagelang in der Sonne steht.
das Personalentscheidungen sehr sorgfältig getroffen werden,
Es wird pünktlich bezahlt.
The support and camaraderie among the team members make it a fantastic place to work. Teamwork truly shines through at this company, and it's something to be proud of.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das komplette Management agiert nur zum Wohl des Umsatzes aber nie zum Wohl der Flugsicherheit. Das finde ich sehr bedenklich. Die Geschäfte scheinen allgemein nicht immer ganz sauber abzulaufen. Mit der Dokumentation nimmt man es auch nicht so genau.
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Mikromanagement
fehlende Transparenz
Wertschätzung
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Wegen der sorgfältigen Personalentscheidungen dauerts manchmal viel zu lang bis Nieten und Bremser endlich rausfliegen.
Hohe Personalfluktuation
Mangelhafte Bezahlung
Fragwürdige, nicht transparente Entscheidungen
Labile Persönlichkeiten werden geduldet weil so halt (who cares, hmm?)
Chefetage komplett zum Schmeißen
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Eigentlich alles, nur der Name ist ganz cool der Rest ist Unterste Schublade
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung: Transparente Kommunikation, Anerkennung von Leistungen und Förderung des Teamgeists
Weiterbildung: Einführung eines Weiterbildungsbudgets oder strukturierter Schulungsangebote
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Alles, am besten jeden aussortieren der was zu sagen hat und neu besetzen vielleicht wird es dann was.
Fluktuation genau Untersuchen
Nieten früher rausschmeißen
Meisten Chefs ersetzen, dadurch würde man automatisch fast alle Probleme lösen :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Airborne Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Grundsätzlich hält das Team gut zusammen und es gibt viele nette Kollegen. Allerdings gibt es zwischen den verschiedenen Teams nicht genügend Austausch, was die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit erschwert. Innerhalb des Teams wird aber ein sehr offener Umgang gepflegt
4
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Ganz cool unter den Arbeitern aber Rest der Firma weiß nicht mal wie man Kommunikation schreibt
3
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Hängt natürlich immer vom Kollegen ab und von einem selber.
5
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ist ok, das beste dort
4
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Der einzige Lichtblick ist der Zusammenhalt der untersten Ebene in dieser autokratschen und dubiosen Firmenstruktur!!
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Airborne Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


ist in meinem Fall nicht gegeben
1
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Schulungen werden aktiv vermieden, Leute die aufsteigen wollen werden aktiv gebremst da teils Führungsebene Angst hat ersetzt zu werden
1
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Keinerlei Weiterbildungsmaßnahmen!
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Airborne Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Airborne Technologies schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Airborne Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Airborne Technologies als eher traditionell.