Es zählt nicht Engagement/Kompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung, die man so in der Privatwirtschaft nicht findet. Sehr positiv und der Grund, warum ich hier arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlosigkeit des oberen Managements. Politisch motivierte Besetzung der Topjobs. Engagement wird nicht belohnt, Faulheit und Unterwürfigkeit dafür umso mehr.
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung wäre im Sinne der Steuerzahler angebracht. Evaluierung der Themen und Strategie durch kompetente, also externe. Die Themen sind zum Teil soweit von den Bedürfnissen des Marktes entfernt, dass einem schlecht wird. Schlüsselkräfte beobachten und jährlich einer Evaluierung unterziehen.
GF endlich in Pension schicken und erfahrene Leute aus der Wirtschaft rekrutieren.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich sinnlose Prozesse, die sich festgesetzt haben. Das ist glaube ich zur Arbeitsbeschaffung für Leute, die ansonsten beim AMS ihr Dasein fristen müssten. Es verhindert auch, dass jemals profitabel, also ohne staatliche Unterstützung gewirtschaftet werden kann. Für arbeitsscheue Leute bietet das Unternehmen eine wirklich gute Perspektive muss man festhalten. Da werden auch Gehälter bezahlt ohne eine Qualifikation oder Engagement dafür vorweisen zu müssen. Wissenschaftlichkeit fehlt in vieler Hinsicht; das beginnt leider schon im oberen Management. Führungskompetenz bei Vorgesetzten nicht vorhanden. Das führt zum Dahinwurschteln und hoher Fluktuation.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Kollegen können Mails und Deadlines ignorieren ohne Konsequenzen.
Kollegenzusammenhalt
Gut, kommt aber auf das Team an.
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt und mit fragwürdigen Preisen ausgezeichnet (fast wie im Kindergarten).
Umgang mit älteren Kollegen
Werden vergöttert, obwohl keine Leistung/Ideen von denen kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig vorhanden, obwohl es in jedem Werbefolder angepriesen wird. Bsp. Sinnlose Dienstreisen durch die halbe Welt
Gehalt/Sozialleistungen
Null Aufstiegsperspektive, außer durch Vitamin B oder politische Motive.
Image
Naja, durch eine riesige Marketingabteilung in Relation der Unternehmensgröße wird das Ein oder Andere Zeichen nach außen gesetzt. Kostet halt auch eine Menge und verhindert wiederum die Profitabilität.