AIT - Austrian Institute of Technology als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 198 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
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Wer wir sind
Das AIT Austrian Institute of Technology ist Österreichs größte Research and Technology Organisation (RTO). Unser Ziel ist es, wissenschaftliche Exzellenz in Innovation mit Wirkung zu verwandeln. Gemeinsam mit unseren Partnerinnen und Partnern entwickeln wir Technologien und Lösungen für eine nachhaltige, resiliente und digitalisierte Zukunft und stärken damit die Wettbewerbsfähigkeit und technologische Souveränität Europas. Unsere internationalen Teams verbinden Spitzenforschung mit hoher Umsetzungskompetenz und schaffen messbaren Nutzen für Wirtschaft und Gesellschaft.
The AIT Austrian Institute of Technology is Austria’s largest Research and Technology Organisation (RTO). We aim to transform scientific excellence into innovation with impact. Together with our partners, we develop technologies and solutions for a sustainable, resilient, and digitalized future, strengthening Europe’s competitiveness and technological sovereignty. Our international teams combine cutting-edge research with strong implementation expertise to create measurable value for industry and society.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 198 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Kantine
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Was AIT - Austrian Institute of Technology über Benefits sagt
Unsere Mitarbeitenden sind unsere wertvollste Ressource.
Unabhängig davon, in welcher Lebensphase Sie sich gerade befinden - ob Sie eine neue Stelle antreten, eine Familie gründen, in ein neues Zuhause einziehen oder aus dem Ausland zum AIT kommen, wir bieten eine Vielfalt an Leistungen und Benefits, um Ihr Arbeitsleben zu erleichtern. Lesen Sie mehr zu unseren Benefits.
Our employees are our most valuable asset.
Regardless of your phase of life, whether starting a new job, a new family, moving to a new house or joining AIT from abroad, we provide you with a variety of benefits to make your (working) life easier. Read more about our benefits.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Gemeinsam Spitzenforschung ermöglichen
Das AIT ist das maßgebliche österreichische Forschungsinstitut auf internationalem Spitzenniveau, das auf Technologieentwicklungen in den „grand challenges" mit Schwerpunkt auf Infrastrukturthemen der Zukunft ausgerichtet ist. Dabei unterstützt das AIT Wirtschaft und Gesellschaft insbesondere mit technologischen Kompetenzen sowie mit Forschung und Entwicklung in den Bereichen des Klimaschutzes und der Digitalisierung.
Mit unserer Forschung gelingt es uns gesellschaftlich relevante, zukunftsorientierte Infrastrukturthemen voranzutreiben, um damit die Welt sicherer und nachhaltiger zu gestalten.
Unsere Kernstärken
Dank unserer wissenschaftlichen und technologischen Kompetenzen nehmen wir eine zentrale, strategische Rolle in der Beratung unserer Kund:innen und Partner:innen ein. Wir verstehen uns als INGENIOUS PARTNER in der Lösung zukünftiger Herausforderungen und der Entwicklung von disruptiven Technologien. Dabei agieren wir als Brücke zwischen Wissenschaft und Industrie.
Enabling Cutting Edge Research Together
AIT is Austria's leading research institute operating at the highest international level - We focus on technological developments addressing "grand challenges" with an emphasis on infrastructure topics of the future. In this context, AIT supports the economy and society especially through its technological expertise as well as through research and development in the fields of climate protection and digitisation.
With our research we succeed in driving socially relevant, future-oriented infrastructure topics further and in making the world a safer and more sustainable place to live.
Our core strengths
Due to our scientific and technological competencies, we play a central, strategic role in advising our customers and partners. We see ourselves as an INGENIOUS PARTNER in solving future challenges and developing disruptive technologies. Therefore, we function as a bridge between science and industry.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AIT - Austrian Institute of Technology.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible working hours and research-based work boost innovation.
sozial, kompetent, spannendes umfeld
Schöne Forschungsthemen, intelligentes Arbeitsumfeld, moderne Laborausstattung, gutes Gehalt
er hilft immer wenn wir probleme haben er löst konflikte auf und ist sehr nett
Sehr stabil. Gute Infrastruktur, speziell auf der administrativen Ebene.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das AIT ist so groß, dass dem Top Management nicht so klar ist, wie es in den einzelnen Abteilungen wirklich zu geht. Soo tolle work-life balance gibt es nicht. Wer zulässt, wird durchaus auch ausgenutzt.
Wissenschaftler sind typischerweise schlechte Manager. Beim AIT muss man aber auch als Wissenschaftler zum Manager werden, wenn man voran kommen will. Das Resultat ist dann ein unprofessionelles mittlers Management, das auch schon mal selbst "bedroht" fühlt und dann andere Karrieren blockiert.
teilweise unreflektierte Führungskräfte, Leistungsdruck, Micromanagement
Sometimes uneven productivity
Standort, Kantine
es gibt keine nachteile bei meinen arbeitgeber von meiner sicht
Verbesserungsvorschläge
Transparenz Fördern. Das Management darf Fehler machen und sollte diese eingestehen. Eine falsche Person im Management unter denen mehrere Personen leiden sollte ausgetauscht werden.
I’d suggest continuing to improve transparency, encourage cross-team collaboration, and maintain a strong focus on long-term trust and impact.
kommunikation, besserer leadership, vertrauen
Genau hinschauen und erkennen, dass Wissenschaftler seltenst gute Manager sind, weil sie es nicht können, nicht wollen und nur machen um irgendwie voran zu kommen.
Bürokratieabbau und interessantere Ausbildungsprogramme
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von AIT - Austrian Institute of Technology ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Gut, die sind aber nicht immer up to date mit Verhaltensnormen
in den Bereichen in denen ich tätig bin sehr gutes Verhältnis zu älteren Kolleginnen und Kollegen, Hilfsbereitschaft auch hier immer gegeben
Jede:r ist wertvoll und wichtig und das wird auch vermittelt
sehr wertschätzender Umgang
Nix tun und einkassieren
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AIT - Austrian Institute of Technology ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
In einer kleineren Abteilungen nicht vorhanden und schlechte Ergebnisse in der Work-Life-Environment Umfrage wird vom Management dargestellt als als würden die Mitarbeiter das Problem sein und nicht das schlechte Management. In manchen anderen Abteilungen sehr transparent.
Informationen aus anderen Teams, die die eigene Arbeit betreffen, werden nur spärlich und sporadisch weitergegeben. Viele Infos erst auf aktive Anfrage.
Gut in der eigenen Unit, darüber hinaus könnte mehr sein!
Sehr wenig bis kein Austausch zwischen den Hierarchie-Ebenen.
Innerhalb des teams gut, alles andere nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Leider kaum Aufstiegsmöglichkeiten im Verwaltungsbereich
Man kann nur Manager werden. Andere Positionen mit mehr Gehalt gibt es nicht. Will man weiter Forschen/Entwickeln ist es unwichtig wie wichtig man ist. Mehr Gehalt gibt es nur als Manager.
gute Weiterbildungsmöglichkeiten und auch Möglichkeit das Karrierelevel zu verbessern
Sobald man auf dem Senior-Level ist, gibt es keine weiteren Entwicklungsmöglichkeiten oder Angebote (außer ins Management), das ist für Forscher unbefriedigend.
Alles ist möglich, aber man wird zu nichts überredet, was man nicht will
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AIT - Austrian Institute of Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet AIT - Austrian Institute of Technology besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AIT - Austrian Institute of Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 197 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 75 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AIT - Austrian Institute of Technology als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.