Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei aja Fürstenhaus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man sollte wissen was es bedeutet in der Gastronomie zu arbeiten.
Abgesehen einer Person die dem ganzen Unternehmen schadet, regelrecht gut.
Drastisch Fahrlässiges Verhalten. Vorgesetzte decken, Supporten und unterstützen unterdrückende Arbeitskollegen, die Arbeit machen, nebenher Chefpersonal manipulieren und Arbeitskollegen unterdrückt, schikaniert und beleidigt. Es werden sogar Private Gegenstände vor den Augen der Vorgesetzten entwendet, fahrlässig zusammengeknüllt und weg geworfen. Leider setzten sich die Vorgesetzten nicht dafür ein!
Es wird Dankbarkeit in Meetings ausgedrückt, und Erfolge werden angesprochen.
Monoton. Vorbereiten - Aufnehmen - Servieren/Einschenken - Abräumen - putzen - vorbereiten.
Ist super wenn gewisse Narzisstische und Manipulierende/Mobbende Arbeitskollegen NICHT vor Ort sind!