43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Gemischte Gefühle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Akademie der bildenden Künste in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mensa, bezahlte Mittagspause, Arzttermine während der Arbeitszeit durch Betriebsrat durchgefochten. Du-Kultur, Gleichbehandlungsabteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden nicht gehalten, manche Ansuchen werden ignoriert bzw. bekommt man keine Antwort.
Arbeitsatmosphäre
Die "Liebkinder" wissen um ihren Status ...
Image
Ansicht eine coole Uni
Work-Life-Balance
Eh OK, nur die Genehmigung von mobilen Arbeiten hängt von den Abteilungsleitungen ab.
Karriere/Weiterbildung
Nicht immer das, was man will aber für wissenschaftliches Personal werden viele Coaching Kurse angeboten.
Gehalt/Benefits
Außerordentlicher Einsatz lohnt sich nicht. An anderen Unis wird man für die gleiche Arbeit besser eingestuft.
Aber immerhin wird Shiatsu und Yoga geboten - während der Arbeitszeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich zwar
Vorgesetztenverhalten
Manchmal launische Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Diese Hitze ...
Kommunikation
Manchmal echt schlecht - und am Ende will keiner Verantwortung übernehmen.
Gleichberechtigung
Nur auf dem Papier
Interessante Aufgaben
Man bekommt Sonderprojekte, aber man verdient nicht mehr als die weniger engagierten Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Noch immer mein bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Akademie der bildenden Künste in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es handelt sich immer noch um den besten Arbeitgeber, den ich je hatte. Deswegen halte ich der Akademie schon so lange die Treue. Es wird immer wieder viel besser. Daher trotz aller Kritikpunkte Empfehlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die unter den einzelnen Punkten aufgeführten Missstände. Leider gibt es katastrophale Bedienstete und Studis, weswegen ich meistens nur drei Punkte vergeben kann.
Verbesserungsvorschläge
Die genannten Missstände abstellen, dann wird auch meine nächste Beurteilung deutlich besser.
Arbeitsatmosphäre
Von absolut top bis zum ärgsten Mobbing. Meistens zumindest in Ordnung. Wo ich gerade bin, arbeite ich äußerst gerne.
Image
Kommt darauf an, wer die Akademie beurteilt
Work-Life-Balance
Meist äußerst flexibel und großzügig, nur zeitweise "Tretmühle" ohne jede Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Karriere siehe Gehalt, bei mir also nichts, ich darf froh sein, dass ich trotz anerkannt hervorragender Leistungen "auf der Gehaltsliste stehe". Bei der Weiterbildung kann ich mich wirklich nicht beklagen. Auch bei der privaten Weiterbildung wurde ich sehr unterstützt und man kam mir auch bei der Arbeitszeit (Gewährung von früherem Dienstschluss bzw. einer überlangen Mittagspause gegen Einarbeitung) sehr entgegen.
Gehalt/Benefits
Gehalt unter denen anderer Unis und Einstufungen sehr intransparent (Maturantenposten an Fachschulabsolventinnen, Maturanten und Akademiker bekommen teilweise höchstens Fachdienstposten)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt und die Nachhaltigkeit wird viel Wert gelegt, aber teilweise wird da eher auf die Wirkung nach außen geachtet, jedoch zunehmend auch auf die Sinnhaftigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt KollegInnen, die wesentlich mehr für einen tun als man erwarten kann, aber auch MobberInnen von der schlimmsten Sorte, die einen regelrecht krank machen oder aus der Akademie gemobbt haben, viele davon schieden unfreiwillig aus dem Berufsleben aus bzw. hatten enorme finanzielle Verluste hinzunehmen. Oder sie setzen gegen missliebige KollegInnen demütigende Dienstanweisungen etc. durch. Es gibt Studis, die auch mit unfairsten Mitteln Bedienstete verdrängen wollen, um selbst deren Posten zu bekommen. Die Folgen für die Gemobbten sind den MobberInnen egal, sie geben sogar den Gemobbten die Schuld.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind nicht gerne gesehen, vor allem BeamtInnen und Vertragsbedienstete. Jüngere werden besser eingestuft als die "Altlasten", die zum Teil seit Jahrzehnten anerkannt hervorragende fachliche und soziale Kompetenzen unter Beweis stellen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
An sich kann ich mich nicht beklagen, allerdings ist es im Winter oft zu kalt, weswegen ich regelmäßig mit Winterjacke oder Sakko bekleidet arbeiten muss.
Kommunikation
Siehe auch Arbeitsatmosphäre. Informationen bleiben regelmäßig irgendwo "hängen", man muss daher regelmäßig Informationen nachlaufen bzw. kommt nur durch Zufall auf Änderungen. Weiter besteht das Problem nach wie vor, dass mit Betroffenen nicht gesprochen wird, sondern dass man sich gleich zu Vorgesetzten geht. Die Namen derjenigen, die dies tun, erfahren die Betroffenen in den seltensten Fällen.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblingsgruppen, gegen die man nichts sagen darf und bei denen auf jeden Wunsch eingegangen wird (es gibt sogar Broschüren etc. damit man die fraglichen Gruppen nur ja nicht verletzt und andere, die man ungestört diskriminieren und demütigen darf (vor allem Ältere). Eine identische Stellenbeschreibung sei kein Grund für eine idente Einstufung.
Interessante Aufgaben
Ich habe meine absolute Traumtätigkeit. Ich könnte und möchte mehr leisten, wenn man mich ENDLICH mal befördert.
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künatlerisch, aber zu wenig modern
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Akademie der bildenden Künste Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
frei zeiteinteilung, man kann sich aussuchenn wann man arbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es ist unbequem und manchmal kalt, aber kleine heizöfen wernden zur verfügung gestellt
Verbesserungsvorschläge
mehr heizen, bessere arbeitsunterlagen wie gymnastik matten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Arbeitgeber ermutigt mich zur Eigeninitiative und Entwicklung neuer Ideen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Akademie der bildenden Künste Wien in Berndorf bei Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung Mein Arbeitgeber ermutigt mich zur Eigeninitiative und Entwicklung neuer Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber ermutigt mich zur Eigeninitiative und Entwicklung neuer Ideen
Verbesserungsvorschläge
bietet alles für mein Unternehmen aus einer Hand
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sie sind nett und höfflich, ab und zu ungeduldig sonst ok.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Akademie der bildenden Künste Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ab und zu ist mein Arbeitgeber sehr unhöflich, aber es gibt auch Zeiten wo er so freundlich ist, so ist her ausstehbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber kann auch öfters nicht zur Arbeit erscheinen, so ist es schlimm für die Leute, die einen Job haben wollen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leistung geben und weniger plaudern, das ist wirklich alles sonst, ja.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr nett und einfühlsamm.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Akademie der bildenden Künste Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Achtet sehr auf seine Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn ist nicht so gut. Aber passt.
Verbesserungsvorschläge
Lohn erhöhen und weniger Arbeitszeit. 4 Tage Woche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe viel erfahren und gelernt während des 2-Semester-Praktikums. Die Arbeit für mich war vielfältig und flexibel.
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation bei Akademie der bildenden Künste in Wien gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl die Institution keine fixe Position nach Ende des Prakrikums bietet, verfügt sie über tolle Chancen zur weiteren Karrierenbildung
Gehalt/Benefits
Die Gehälter wurden pünktlich ausbezahlt. Das Gehalt war fixiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Die unterschiedlichsten Erfahrungen gemacht,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Akademie der bildenden Künste in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es handelt sich immer noch um den besten Arbeitgeber, den ich je hatte. Deswegen halte ich der Akademie schon so lange die Treue. Es wird immer wieder viel besser. Daher trotz aller Kritikpunkte Empfehlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die unter den einzelnen Punkten aufgeführten Missstände. Leider gibt es katastrophale Bedienstete und Studis, weswegen ich meistens nur drei Punkte vergeben kann.
Verbesserungsvorschläge
Die genannten Missstände abstellen. Dann wird auch meine nächste Beurteilung wesentlich besser.
Arbeitsatmosphäre
Von absolut top bis zum ärgsten Mobbing. Meistens zumindest in Ordnung. Wo ich gerade bin, arbeite ich äußerst gerne.
Image
Kommt darauf an, wer die Akademie beurteilt.
Work-Life-Balance
Meist sehr flexibel und großzügig, nur zeitweise "Tretmühle" ohne jede Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Karriere siehe Gehalt, bei mir also nichts, ich darf froh sein, dass ich trotz anerkannt hervorragender Leistungen "auf der Gehaltsliste stehe". Bei der Weiterbildung kann ich mich wirklich nicht beklagen. Auch bei der privaten Weiterbildung wurde ich sehr unterstützt und man kam mir auch bei der Arbeitszeit (Gewährung von früherem Dienschluss bzw. einer überlangen Mittagspause gegen Einarbeitung) sehr entgegen.
Gehalt/Benefits
Gehalt zum Teil deutlich niedriger als an anderen Unis. Die Gehaltspolitik ist äußerst intransparent. Manche bekommen Maturantenposten ohne Matura, dafür kommen MaturantInnen und AkademikerInnen nicht mal dann über den Fachdienst raus, wenn diese jahrelang überwiegend Akademikertätigkeiten verrichten, da die Vorgesetzten die Beförderung betreiben. Manche müssen für die gleiche Einstufung deutlich mehr leisten als andere. Highlight: Hilfskraft bekommt Maturantengehalt, es wird nur eine abgeschlossene Ausbildung verlangt. Leider verstehen auch PersonalvertreterInnen Gehalt als Großzügigkeit und verweisen auf die Wirtschaftslage und sagen bei Beschwerden über ungerechte Einstufung einem ins Gesicht, dass man froh sein solle, einen Job zu haben. Leistungsbezogenheit ist etwas anderes. Die Einstufung hängt anscheinend davon ab, wie man bei denjenigen angeschrieben ist, die letztendlich darüber zu entscheiden haben bzw. ob man „in der Clique ist“ (Originalzitat). Es ist schon eine Beförderung verweigert worden, weil man dieser Person „nicht mehr zahlen“ will. Anforderungen seitens der Vorgesetzten, die über die Wertigkeit hinausgehen, sind dann „freiwillige Mehrleistungen“, „Hobby“ etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt und die Nachhaltigkeit wird viel Wert gelegt, aber teilweise wird da eher auf die Wirkung nach außen geachtet als auf die Sinnhaftigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt KollegInnen, die wesentlich mehr für einen tun als man erwarten kann, aber auch MobberInnen von der schlimmsten Sorte, die einen regelrecht krank machen oder aus der Akademie gemobbt haben, viele davon schieden unfreiwillig aus dem Berufsleben aus bzw. hatten enorme finanzielle Verluste hinzunehmen. Oder sie setzen gegen missliebige KollegInnen demütigende Dienstanweisungen etc. durch. Es gibt Studis, die auch mit unfairsten Mitteln Bedienstete verdrängen wollen, um selbst deren Posten zu bekommen. Die Folgen für die Gemobbten sind den MobberInnen egal, sie geben sogar den Gemobbten die Schuld.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind meist nicht gerne gesehen, vor allem, wenn sie einen alten Vertrag (Beamte, Vertragsbedienstete) haben. Junge bzw. jüngere Bedienstete werden für ein vergleichbares oder gar identes Arbeitsgebiet um 1 - 2 volle Verwendungsgruppen höher eingestuft als die "Altlasten", die zum Teil schon jahrzehntelang hervorragende Arbeit machen und bei denen auch die persönliche und soziale Kompetenz außer Zweifel stehen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe KollegInnenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Ich kann mich wirklich nicht beklagen.
Kommunikation
Siehe auch Arbeitsatmosphäre. Manchmal wird man im Kreis geschickt oder muss Informationen nachlaufen. Es reißt leider, auch seitens Studis gegenüber Bediensteten, ein, dass man sich hinter dem Rücken beschwert, statt erst mal mit den Betroffenen zu reden, die Namen der Beschwerdeführer, meist übrigens -innen, erfährt man in den allerwenigsten Fällen.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblingsgruppen, gegen die man nichts sagen darf, und andere, die man praktisch ungehindert mobben und demütigen darf. GLEICHbehandlung ist etwas anderes. Es wird einem gesagt, dass eine idente Stellenbeschreibung kein Grund für eine idente Einstufung ist und dem Prinzip „Gleicher Lohn für gleich(wert)ige Leistung eindeutig widerspricht. Sozialleistungen sind nicht schlecht: Sodexo-Gutscheine und zusätzliche freie Tage. Weitere mir bekannte Sozialleistungen siehe unter Angebote.
Interessante Aufgaben
Ich habe meine absolute Traumtätigkeit. Ich könnte und möchte mehr leisten, wenn man mich ENDLICH mal befördert.
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Akademie der bildenden Künste in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Beispielhaft
Karriere/Weiterbildung
Kann ich noch nicht beurteilen
Kommunikation
Manchmal Missverständnisse
Gehalt/Benefits
Privat verdient man mehr Aber für öffentlichen Dienstgeber ok.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Akademie der bildenden Künste in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Aufgaben, Umgang mit den Mitarbeitern, Zeit Dinge zu durchzudenken und dann zu erledigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abhängigkeit von den Almosen der Bundesregierung (wofür der Arbeitgeber aber nichts kann....)
Verbesserungsvorschläge
Evtl. zu wenige Mitarbeiter für die Aufgaben die anfallen, allerdings ist verständlich das es aufgrund der budgetären Situation nicht einfach ist.
IT Hardware zum teil veraltet
Arbeitsatmosphäre
Herausforderungen werden gemeinsam angegangen und man unterstützt sich gegenseitig. Es darf gelacht werden :-)
Image
Der "komische Mann aus Braunau" wurde abgelehnt - das wird/wurde aufgearbeitet. Kunst hat einen hohen Stellenwert (wäre aber auch komisch wenn es auf einer Kunstuniversität anders wäre ;-) )
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, wenn man mal einen (Arzt) Termin hat gibt es keine Diskussionen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt weiterbildungsmöglichkeiten - Kollegen vermitteln Wissen.
Es gibt immer wieder unterschiedlichste Workshops zu denen sich Mitarbeiter anmelden können, die intern organisiert werden.
Gehalt/Benefits
Wie bereits erwähnt "Öffentlicher Betrieb mit Budgetherausforderungen" - Gehalt könnte sicherlich besser sein aber Uni´s haben nur einen eingeschränkten Handlungsspielraum.
Sozialleitungen sind wiederum wirklich toll!
Gutscheine zu Weihnachten vom Betriebsrat (die höher ausfallen als bei so manchem "Industriebetrieb"!), Feste für Mitarbeiter und Studierende, Feier oder andere Tage die durch das Rektorat zusätzlich freigegeben werden.
Hitzefrei im Sommer. Wenn man krank ist ist man krank und wird nicht alle 2 Tage gefragt wann man wieder im Dienst ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch - Initiativen zu Mobilität, Umwelt, Energiesparen. Sozialbewustsein ebenfalls hoch
Kollegenzusammenhalt
TOP!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, einige ältere Kollegen die mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung die "jüngeren" unterstützen
Vorgesetztenverhalten
Im Rahmen der Möglichkeiten absolut in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Öffentlicher Betrieb mit Budgetherausforderungen, man versucht aber das beste aus dem zu machen was Möglich ist
Kommunikation
Nicht immer ganz einfach, aber man ist bemüht einen gemeinsamen Weg zu finden
Gleichberechtigung
Bunt!
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder etwas neues zu entdecken oder Herausforderungen bei bei denen man auch Zeit hat eine Lösung zu finden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Akademie der Bildenden Künste durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 90% der Bewertenden würden Akademie der Bildenden Künste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Akademie der Bildenden Künste als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.