32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 66%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die unterschiedlichsten Erfahrungen gemacht,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Akademie der bildenden Künste in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es handelt sich immer noch um den besten Arbeitgeber, den ich je hatte. Deswegen halte ich der Akademie schon so lange die Treue. Es wird immer wieder viel besser. Daher trotz aller Kritikpunkte Empfehlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die unter den einzelnen Punkten aufgeführten Missstände. Leider gibt es katastrophale Bedienstete und Studis, weswegen ich meistens nur drei Punkte vergeben kann.
Verbesserungsvorschläge
Die genannten Missstände abstellen. Dann wird auch meine nächste Beurteilung wesentlich besser.
Arbeitsatmosphäre
Von absolut top bis zum ärgsten Mobbing. Meistens zumindest in Ordnung. Wo ich gerade bin, arbeite ich äußerst gerne.
Image
Kommt darauf an, wer die Akademie beurteilt.
Work-Life-Balance
Meist sehr flexibel und großzügig, nur zeitweise "Tretmühle" ohne jede Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Karriere siehe Gehalt, bei mir also nichts, ich darf froh sein, dass ich trotz anerkannt hervorragender Leistungen "auf der Gehaltsliste stehe". Bei der Weiterbildung kann ich mich wirklich nicht beklagen. Auch bei der privaten Weiterbildung wurde ich sehr unterstützt und man kam mir auch bei der Arbeitszeit (Gewährung von früherem Dienschluss bzw. einer überlangen Mittagspause gegen Einarbeitung) sehr entgegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt zum Teil deutlich niedriger als an anderen Unis. Die Gehaltspolitik ist äußerst intransparent. Manche bekommen Maturantenposten ohne Matura, dafür kommen MaturantInnen und AkademikerInnen nicht mal dann über den Fachdienst raus, wenn diese jahrelang überwiegend Akademikertätigkeiten verrichten, da die Vorgesetzten die Beförderung betreiben. Manche müssen für die gleiche Einstufung deutlich mehr leisten als andere. Highlight: Hilfskraft bekommt Maturantengehalt, es wird nur eine abgeschlossene Ausbildung verlangt. Leider verstehen auch PersonalvertreterInnen Gehalt als Großzügigkeit und verweisen auf die Wirtschaftslage und sagen bei Beschwerden über ungerechte Einstufung einem ins Gesicht, dass man froh sein solle, einen Job zu haben. Leistungsbezogenheit ist etwas anderes. Die Einstufung hängt anscheinend davon ab, wie man bei denjenigen angeschrieben ist, die letztendlich darüber zu entscheiden haben bzw. ob man „in der Clique ist“ (Originalzitat). Es ist schon eine Beförderung verweigert worden, weil man dieser Person „nicht mehr zahlen“ will. Anforderungen seitens der Vorgesetzten, die über die Wertigkeit hinausgehen, sind dann „freiwillige Mehrleistungen“, „Hobby“ etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt und die Nachhaltigkeit wird viel Wert gelegt, aber teilweise wird da eher auf die Wirkung nach außen geachtet als auf die Sinnhaftigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt KollegInnen, die wesentlich mehr für einen tun als man erwarten kann, aber auch MobberInnen von der schlimmsten Sorte, die einen regelrecht krank machen oder aus der Akademie gemobbt haben, viele davon schieden unfreiwillig aus dem Berufsleben aus bzw. hatten enorme finanzielle Verluste hinzunehmen. Oder sie setzen gegen missliebige KollegInnen demütigende Dienstanweisungen etc. durch. Es gibt Studis, die auch mit unfairsten Mitteln Bedienstete verdrängen wollen, um selbst deren Posten zu bekommen. Die Folgen für die Gemobbten sind den MobberInnen egal, sie geben sogar den Gemobbten die Schuld.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind meist nicht gerne gesehen, vor allem, wenn sie einen alten Vertrag (Beamte, Vertragsbedienstete) haben. Junge bzw. jüngere Bedienstete werden für ein vergleichbares oder gar identes Arbeitsgebiet um 1 - 2 volle Verwendungsgruppen höher eingestuft als die "Altlasten", die zum Teil schon jahrzehntelang hervorragende Arbeit machen und bei denen auch die persönliche und soziale Kompetenz außer Zweifel stehen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe KollegInnenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Ich kann mich wirklich nicht beklagen.
Kommunikation
Siehe auch Arbeitsatmosphäre. Manchmal wird man im Kreis geschickt oder muss Informationen nachlaufen. Es reißt leider, auch seitens Studis gegenüber Bediensteten, ein, dass man sich hinter dem Rücken beschwert, statt erst mal mit den Betroffenen zu reden, die Namen der Beschwerdeführer, meist übrigens -innen, erfährt man in den allerwenigsten Fällen.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblingsgruppen, gegen die man nichts sagen darf, und andere, die man praktisch ungehindert mobben und demütigen darf. GLEICHbehandlung ist etwas anderes. Es wird einem gesagt, dass eine idente Stellenbeschreibung kein Grund für eine idente Einstufung ist und dem Prinzip „Gleicher Lohn für gleich(wert)ige Leistung eindeutig widerspricht. Sozialleistungen sind nicht schlecht: Sodexo-Gutscheine und zusätzliche freie Tage. Weitere mir bekannte Sozialleistungen siehe unter Angebote.
Interessante Aufgaben
Ich habe meine absolute Traumtätigkeit. Ich könnte und möchte mehr leisten, wenn man mich ENDLICH mal befördert.
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Akademie der bildenden Künste in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Beispielhaft
Karriere/Weiterbildung
Kann ich noch nicht beurteilen
Kommunikation
Manchmal Missverständnisse
Gehalt/Sozialleistungen
Privat verdient man mehr Aber für öffentlichen Dienstgeber ok.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Akademie der bildenden Künste in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Aufgaben, Umgang mit den Mitarbeitern, Zeit Dinge zu durchzudenken und dann zu erledigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abhängigkeit von den Almosen der Bundesregierung (wofür der Arbeitgeber aber nichts kann....)
Verbesserungsvorschläge
Evtl. zu wenige Mitarbeiter für die Aufgaben die anfallen, allerdings ist verständlich das es aufgrund der budgetären Situation nicht einfach ist.
IT Hardware zum teil veraltet
Arbeitsatmosphäre
Herausforderungen werden gemeinsam angegangen und man unterstützt sich gegenseitig. Es darf gelacht werden :-)
Image
Der "komische Mann aus Braunau" wurde abgelehnt - das wird/wurde aufgearbeitet. Kunst hat einen hohen Stellenwert (wäre aber auch komisch wenn es auf einer Kunstuniversität anders wäre ;-) )
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, wenn man mal einen (Arzt) Termin hat gibt es keine Diskussionen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt weiterbildungsmöglichkeiten - Kollegen vermitteln Wissen.
Es gibt immer wieder unterschiedlichste Workshops zu denen sich Mitarbeiter anmelden können, die intern organisiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie bereits erwähnt "Öffentlicher Betrieb mit Budgetherausforderungen" - Gehalt könnte sicherlich besser sein aber Uni´s haben nur einen eingeschränkten Handlungsspielraum.
Sozialleitungen sind wiederum wirklich toll!
Gutscheine zu Weihnachten vom Betriebsrat (die höher ausfallen als bei so manchem "Industriebetrieb"!), Feste für Mitarbeiter und Studierende, Feier oder andere Tage die durch das Rektorat zusätzlich freigegeben werden.
Hitzefrei im Sommer. Wenn man krank ist ist man krank und wird nicht alle 2 Tage gefragt wann man wieder im Dienst ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch - Initiativen zu Mobilität, Umwelt, Energiesparen. Sozialbewustsein ebenfalls hoch
Kollegenzusammenhalt
TOP!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, einige ältere Kollegen die mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung die "jüngeren" unterstützen
Vorgesetztenverhalten
Im Rahmen der Möglichkeiten absolut in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Öffentlicher Betrieb mit Budgetherausforderungen, man versucht aber das beste aus dem zu machen was Möglich ist
Kommunikation
Nicht immer ganz einfach, aber man ist bemüht einen gemeinsamen Weg zu finden
Gleichberechtigung
Bunt!
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder etwas neues zu entdecken oder Herausforderungen bei bei denen man auch Zeit hat eine Lösung zu finden.
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Die unterschiedlichsten Erfahrungen gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Akademie der bildenden Künste in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es handelt sich immer noch um den besten Arbeitgeber, den ich je hatte. Deswegen halte ich der Akademie schon so lange die Treue. Es wird immer wieder viel besser. Daher trotz aller Kritikpunkte Empfehlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die unter den einzelnen Punkten aufgeführten Missstände.
Verbesserungsvorschläge
Die genannten Missstände abstellen.
Arbeitsatmosphäre
Von absolut top bis zum ärgsten Mobbing. Meistens zumindest in Ordnung. Wo ich gerade bin, arbeite ich äußerst gerne.
Image
Kommt darauf an, welcher Außenstehende die Akademie beurteilt.
Work-Life-Balance
Meist sehr flexibel und großzügig, nur zeitweise "Tretmühle" ohne jede Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Karriere siehe Gehalt. Bei der Weiterbildung kann ich mich wirklich nicht beklagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt zm Teil deutlich niedriger als an anderen Unis. Die Gehaltspolitik ist äußerst intransparent. Manche bekommen Maturantenposten ohne Matura, dafür kommen MaturantInnen und AkademikerInnen nicht mal dann über den Fachdienst raus, wenn diese jahrelang überwiegend Akademikertätigkeiten verrichten, da die Vorgesetzten die Beförderung betreiben. Manche müssen für die gleiche Einstufung deutlich mehr leisten als andere. Highlight: Hilfskraft bekommt Maturantengehalt, es wird nur eine abgeschlossene Ausbildung verlangt. Leider verstehen auch PersonalvertreterInnen Gehalt als Großzügigkeit und verweisen auf die Wirtschaftslage. Leistungsbezogenheit ist etwas anderes. Sozialleistungen sind nicht schlecht: Sodexo-Gutscheine und zusätzliche freie Tage. Weitere mir bekannte Sozialleistungen siehe unter Angebote.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt und die Nachhaltigkeit wird viel Wert gelegt, aber teilweise wird da eher auf die Wirkung nach außen geachtet als auf die Sinnhaftigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt KollegInnen, die wesentlich mehr für einen tun als man erwarten kann, aber auch MobberInnen von der schlimmsten Sorte, die einen regelrecht krank machen oder aus der Akademie gemobbt haben, viele davon schieden unfreiwillig aus dem Berufsleben aus bzw. hatten enorme finanzielle Verluste hinzunehmen. Oder sie setzen gegen missliebige KollegInnen demütigende Dienstanweisungen etc. durch. Es gibt Studis, die auch mit unfairsten Mitteln Bedienstete verdrängen wollen, um selbst deren Posten zu bekommen. Die Folgen für die Gemobbten sind den MobberInnen egal, sie geben sogar den Gemobbten die Schuld.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind meist nicht gerne gesehen, vor allem, wenn sie einen alten Vertrag (Beamte, Vertragsbedienstete)haben. Junge bzw. jüngere Bedienstete werden für ein vergleichbares oder gar identes Arbeitsgebiet um 1 - 2 volle Verwendungsgruppen höher eingestuft als die "Altlasten", die zum Teil schon jahrzehntelang hervorragende Arbeit machen und bei denen auch die persönliche und soziale Kompetenz außer Zweifel stehen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe KollegInnenzusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Ich kann mich wirklich nicht beklagen.
Kommunikation
Siehe auch Arbeitsatmosphäre. Manchmal wird man im Kreis geschickt oder muss Informationen nachlaufen. Es reißt leider, auch seitens Studis gegenüber Bediensteten, ein, dass man sich hinter dem Rücken beschwert, statt erst mal mit den Betroffenen zu reden, die Namen der Beschwerdeführer, meist übrigens -innen, erfährt man in den allerwenigsten Fällen.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblingsgruppen, gegen die man nichts sagen darf, und andere, die man praktisch ungehindert mobben und demütigen darf. GLEICHbehandlung ist etwas anderes.
Interessante Aufgaben
Ich habe meine absolute Traumtätigkeit. Ich könnte und möchte mehr leisten, wenn man mich ENDLICH mal befördert.
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Gemischte Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Akademie der bildenden Künste in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Möglichkeiten zur Gestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparent, schleppende Kommunikation, Zugang zu Benefits für alle
Verbesserungsvorschläge
Professionalisierung der Führungskräfte , verpflichtende Weiterbildung
Work-Life-Balance
Nicht für alle Mitarbeiterinnen
Karriere/Weiterbildung
Kaum Karrieremöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Kaum Vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2,4 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Akademie der bildenden Künste in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich aus, sonst passt alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fallen keine nachteile ein
Verbesserungsvorschläge
Ich habe wirklich keine ahnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,4 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Akademie der bildenden Künste in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima ist vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte ordentlicher sein
Verbesserungsvorschläge
Mehr freie Wahl lassen Bohne zwang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2,7 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Akademie der bildenden Künste in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es zahlt zumindest noch ein geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das kann ich nich tso einfach sagen
Verbesserungsvorschläge
es soll immer mehr geld geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sollte man bei so einem Arbeitgeber nicht vermuten!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Akademie der bildenden Künste in Wien gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal glaubt man ja - schlimmer geht´s nicht, aber dann... Selten kommt was besseres nach. Nach einem Welchsel in der obersten Ebene ist es tatsächlich so das nichts besseres nachkommt. Jetzt dürfen Künstler sich wieder im wirtschaften probieren....
Gleichberechtigung
Gleichbehadlung gibts nur auf dem Papier - Schade für einen Arbeitgeber, der sich dies auf die Fahnen schreibt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schlechter Durchschnitt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Akademie der bildenden Künste in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sodexo Gutscheine Weihnachten, direkte Kollegen sind nett, stecken aber genauso fest wie alle anderen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Mitarbeiter wird gespart. Einschulung= selbst lernen und anwenden, jedoch wenn ein Fehler dann passiert wird sofort weitergegeben.., Parkplätze wegzunehmen und keine leistbare alternative anzubieten, ist vor allen für die Pendler schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter auch mal unterstützen bzw fördern, wenn was passiert- Fehler eingestehen, das tut keinem weh...
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind nett, aber immer ein Gerangel mit anderen Abteilungen, weil jede Abteilung natürlich besser sein möchte als die anderen
Image
Lebt vom Namen der ehemaligen Abgänger und von vergangenen Zeiten....
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an, meine balance war schlecht, aber bei den meisten Abteilungen ist es glaube ich anders
Karriere/Weiterbildung
Karriere - Anwesenheit reicht /Weiterbildung evtl nur wenn du nicht über den Tellerrand schaust
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Chance auf Gehaltserhöhung...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerne - wenns es nichts zusätzlich kostet
Kollegenzusammenhalt
.. Das steht nicht in meinen Dienstvertrag.... Dafür bin ich nicht zuständig
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn du krank bist, bist krank egal wie alt..
Vorgesetztenverhalten
Abteilungschef ist ok, kann aber auch nichts gewaltiges bewirken
Arbeitsbedingungen
Gebäude schön saniert, aber unpersönlich und finster, sonst hängt es von der Tätigkeit ab...
Kommunikation
Geschrieben wird viel - tw Umsetzung nicht möglich soviel da geschrieben wird.
Gleichberechtigung
Wichtig ist das gendern, je kleiner die Randgruppe umso mehr wird sie hofiert
Interessante Aufgaben
Anwesenheit reicht. Hirn ausschalten und hinsetzen...
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Akademie der Bildenden Künste durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 46% der Bewertenden würden Akademie der Bildenden Künste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Akademie der Bildenden Künste als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.