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der 
Bildenden 
Künste
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • KantineKantine
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • CoachingCoaching
    21%21
  • RabatteRabatte
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es handelt sich immer noch um den besten Arbeitgeber, den ich je hatte. Deswegen halte ich der Akademie schon so lange die Treue. Es wird immer wieder viel besser. Daher trotz aller Kritikpunkte Empfehlung.
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Mensa, bezahlte Mittagspause, Arzttermine während der Arbeitszeit durch Betriebsrat durchgefochten. Du-Kultur, Gleichbehandlungsabteilung.
Ab und zu ist mein Arbeitgeber sehr unhöflich, aber es gibt auch Zeiten wo er so freundlich ist, so ist her ausstehbar.
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Weiterbildung Mein Arbeitgeber ermutigt mich zur Eigeninitiative und Entwicklung neuer Ideen
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frei zeiteinteilung, man kann sich aussuchenn wann man arbeitet
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe die unter den einzelnen Punkten aufgeführten Missstände. Leider gibt es katastrophale Bedienstete und Studis, weswegen ich meistens nur drei Punkte vergeben kann.
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Versprechen werden nicht gehalten, manche Ansuchen werden ignoriert bzw. bekommt man keine Antwort.
es ist unbequem und manchmal kalt, aber kleine heizöfen wernden zur verfügung gestellt
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Mein Arbeitgeber kann auch öfters nicht zur Arbeit erscheinen, so ist es schlimm für die Leute, die einen Job haben wollen.
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Mein Arbeitgeber ermutigt mich zur Eigeninitiative und Entwicklung neuer Ideen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die genannten Missstände abstellen, dann wird auch meine nächste Beurteilung deutlich besser.
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Lohn erhöhen und weniger Arbeitszeit. 4 Tage Woche
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Die genannten Missstände abstellen. Dann wird auch meine nächste Beurteilung wesentlich besser.
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Mehr Leistung geben und weniger plaudern, das ist wirklich alles sonst, ja.
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mehr heizen, bessere arbeitsunterlagen wie gymnastik matten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Akademie der Bildenden Künste ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich habe meine absolute Traumtätigkeit. Ich könnte und möchte mehr leisten, wenn man mich ENDLICH mal befördert.
5
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Man bekommt Sonderprojekte, aber man verdient nicht mehr als die weniger engagierten Kollegen.
4
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Ich habe meine absolute Traumtätigkeit. Ich könnte und möchte mehr leisten, wenn man mich ENDLICH mal befördert.
5
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Es gibt immer wieder etwas neues zu entdecken oder Herausforderungen bei bei denen man auch Zeit hat eine Lösung zu finden.
5
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Ich habe meine absolute Traumtätigkeit. Ich könnte und möchte mehr leisten, wenn man mich ENDLICH mal befördert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akademie der Bildenden Künste ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Außerordentlicher Einsatz lohnt sich nicht. An anderen Unis wird man für die gleiche Arbeit besser eingestuft.
Aber immerhin wird Shiatsu und Yoga geboten - während der Arbeitszeit
1
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Gehalt unter denen anderer Unis und Einstufungen sehr intransparent (Maturantenposten an Fachschulabsolventinnen, Maturanten und Akademiker bekommen teilweise höchstens Fachdienstposten)
1
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Gehalt zum Teil deutlich niedriger als an anderen Unis. Die Gehaltspolitik ist äußerst intransparent. Manche bekommen Maturantenposten ohne Matura, dafür kommen MaturantInnen und AkademikerInnen nicht mal dann über den Fachdienst raus, wenn diese jahrelang überwiegend Akademikertätigkeiten verrichten, da die Vorgesetzten die Beförderung betreiben. Manche müssen für die gleiche Einstufung deutlich mehr leisten als andere. Highlight: Hilfskraft bekommt Maturantengehalt, es wird nur eine abgeschlossene Ausbildung verlangt. Leider verstehen auch PersonalvertreterInnen Gehalt als Großzügigkeit und verweisen auf die Wirtschaftslage und sagen bei ...
1
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Gehalt zm Teil deutlich niedriger als an anderen Unis. Die Gehaltspolitik ist äußerst intransparent. Manche bekommen Maturantenposten ohne Matura, dafür kommen MaturantInnen und AkademikerInnen nicht mal dann über den Fachdienst raus, wenn diese jahrelang überwiegend Akademikertätigkeiten verrichten, da die Vorgesetzten die Beförderung betreiben. Manche müssen für die gleiche Einstufung deutlich mehr leisten als andere. Highlight: Hilfskraft bekommt Maturantengehalt, es wird nur eine abgeschlossene Ausbildung verlangt. Leider verstehen auch PersonalvertreterInnen Gehalt als Großzügigkeit und verweisen auf die Wirtschaftslage. Leistungsbezogenheit ist etwas ...
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Karriere siehe Gehalt, bei mir also nichts, ich darf froh sein, dass ich trotz anerkannt hervorragender Leistungen "auf der Gehaltsliste stehe". Bei der Weiterbildung kann ich mich wirklich nicht beklagen. Auch bei der privaten Weiterbildung wurde ich sehr unterstützt und man kam mir auch bei der Arbeitszeit (Gewährung von früherem Dienstschluss bzw. einer überlangen Mittagspause gegen Einarbeitung) sehr entgegen.
3
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Nicht immer das, was man will aber für wissenschaftliches Personal werden viele Coaching Kurse angeboten.
3
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Obwohl die Institution keine fixe Position nach Ende des Prakrikums bietet, verfügt sie über tolle Chancen zur weiteren Karrierenbildung
5
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Karriere siehe Gehalt, bei mir also nichts, ich darf froh sein, dass ich trotz anerkannt hervorragender Leistungen "auf der Gehaltsliste stehe". Bei der Weiterbildung kann ich mich wirklich nicht beklagen. Auch bei der privaten Weiterbildung wurde ich sehr unterstützt und man kam mir auch bei der Arbeitszeit (Gewährung von früherem Dienschluss bzw. einer überlangen Mittagspause gegen Einarbeitung) sehr entgegen.
3
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Es gibt weiterbildungsmöglichkeiten - Kollegen vermitteln Wissen.
Es gibt immer wieder unterschiedlichste Workshops zu denen sich Mitarbeiter anmelden können, die intern organisiert werden.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Akademie der Bildenden Künste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Akademie der Bildenden Künste besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Akademie der Bildenden Künste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Akademie der Bildenden Künste als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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