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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es handelt sich immer noch um den besten Arbeitgeber, den ich je hatte. Deswegen halte ich der Akademie schon so lange die Treue. Es wird immer wieder viel besser. Daher trotz aller Kritikpunkte Empfehlung.
Mensa, bezahlte Mittagspause, Arzttermine während der Arbeitszeit durch Betriebsrat durchgefochten. Du-Kultur, Gleichbehandlungsabteilung.
Ab und zu ist mein Arbeitgeber sehr unhöflich, aber es gibt auch Zeiten wo er so freundlich ist, so ist her ausstehbar.
Weiterbildung Mein Arbeitgeber ermutigt mich zur Eigeninitiative und Entwicklung neuer Ideen
frei zeiteinteilung, man kann sich aussuchenn wann man arbeitet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe die unter den einzelnen Punkten aufgeführten Missstände. Leider gibt es katastrophale Bedienstete und Studis, weswegen ich meistens nur drei Punkte vergeben kann.
Versprechen werden nicht gehalten, manche Ansuchen werden ignoriert bzw. bekommt man keine Antwort.
es ist unbequem und manchmal kalt, aber kleine heizöfen wernden zur verfügung gestellt
Mein Arbeitgeber kann auch öfters nicht zur Arbeit erscheinen, so ist es schlimm für die Leute, die einen Job haben wollen.
Mein Arbeitgeber ermutigt mich zur Eigeninitiative und Entwicklung neuer Ideen
Verbesserungsvorschläge
Die genannten Missstände abstellen, dann wird auch meine nächste Beurteilung deutlich besser.
Lohn erhöhen und weniger Arbeitszeit. 4 Tage Woche
Mehr Leistung geben und weniger plaudern, das ist wirklich alles sonst, ja.
mehr heizen, bessere arbeitsunterlagen wie gymnastik matten
bietet alles für mein Unternehmen aus einer Hand
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Akademie der Bildenden Künste ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich habe meine absolute Traumtätigkeit. Ich könnte und möchte mehr leisten, wenn man mich ENDLICH mal befördert.
Man bekommt Sonderprojekte, aber man verdient nicht mehr als die weniger engagierten Kollegen.
Es gibt immer wieder etwas neues zu entdecken oder Herausforderungen bei bei denen man auch Zeit hat eine Lösung zu finden.
Ich habe meine absolute Traumtätigkeit. Ich könnte und möchte mehr leisten, wenn man mich ENDLICH mal befördert.
Ich habe meine absolute Traumtätigkeit. Ich könnte und möchte mehr leisten, wenn man mich ENDLICH mal befördert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akademie der Bildenden Künste ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Außerordentlicher Einsatz lohnt sich nicht. An anderen Unis wird man für die gleiche Arbeit besser eingestuft.
Aber immerhin wird Shiatsu und Yoga geboten - während der Arbeitszeit
Gehalt unter denen anderer Unis und Einstufungen sehr intransparent (Maturantenposten an Fachschulabsolventinnen, Maturanten und Akademiker bekommen teilweise höchstens Fachdienstposten)
Gehalt zum Teil deutlich niedriger als an anderen Unis. Die Gehaltspolitik ist äußerst intransparent. Manche bekommen Maturantenposten ohne Matura, dafür kommen MaturantInnen und AkademikerInnen nicht mal dann über den Fachdienst raus, wenn diese jahrelang überwiegend Akademikertätigkeiten verrichten, da die Vorgesetzten die Beförderung betreiben. Manche müssen für die gleiche Einstufung deutlich mehr leisten als andere. Highlight: Hilfskraft bekommt Maturantengehalt, es wird nur eine abgeschlossene Ausbildung verlangt. Leider verstehen auch PersonalvertreterInnen Gehalt als Großzügigkeit und verweisen auf die Wirtschaftslage und sagen bei ...
Privat verdient man mehr Aber für öffentlichen Dienstgeber ok.
Gehalt zm Teil deutlich niedriger als an anderen Unis. Die Gehaltspolitik ist äußerst intransparent. Manche bekommen Maturantenposten ohne Matura, dafür kommen MaturantInnen und AkademikerInnen nicht mal dann über den Fachdienst raus, wenn diese jahrelang überwiegend Akademikertätigkeiten verrichten, da die Vorgesetzten die Beförderung betreiben. Manche müssen für die gleiche Einstufung deutlich mehr leisten als andere. Highlight: Hilfskraft bekommt Maturantengehalt, es wird nur eine abgeschlossene Ausbildung verlangt. Leider verstehen auch PersonalvertreterInnen Gehalt als Großzügigkeit und verweisen auf die Wirtschaftslage. Leistungsbezogenheit ist etwas ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Karriere siehe Gehalt, bei mir also nichts, ich darf froh sein, dass ich trotz anerkannt hervorragender Leistungen "auf der Gehaltsliste stehe". Bei der Weiterbildung kann ich mich wirklich nicht beklagen. Auch bei der privaten Weiterbildung wurde ich sehr unterstützt und man kam mir auch bei der Arbeitszeit (Gewährung von früherem Dienstschluss bzw. einer überlangen Mittagspause gegen Einarbeitung) sehr entgegen.
Nicht immer das, was man will aber für wissenschaftliches Personal werden viele Coaching Kurse angeboten.
Obwohl die Institution keine fixe Position nach Ende des Prakrikums bietet, verfügt sie über tolle Chancen zur weiteren Karrierenbildung
Karriere siehe Gehalt, bei mir also nichts, ich darf froh sein, dass ich trotz anerkannt hervorragender Leistungen "auf der Gehaltsliste stehe". Bei der Weiterbildung kann ich mich wirklich nicht beklagen. Auch bei der privaten Weiterbildung wurde ich sehr unterstützt und man kam mir auch bei der Arbeitszeit (Gewährung von früherem Dienschluss bzw. einer überlangen Mittagspause gegen Einarbeitung) sehr entgegen.
Kann ich noch nicht beurteilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Akademie der Bildenden Künste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Akademie der Bildenden Künste gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Akademie der Bildenden Künste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Akademie der Bildenden Künste als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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