Mangelnde Einschulung in AKH interne Software - Mangelnde Einsicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Netter kollegialer Umgang der Vorgesetzten. War sehr angenehm. Mitarbeiterkantine preislich gut, qualitativ im unterem Segment angesiedelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Struktur bei der Einschulung neuer Mitarbeiter,dafür sehr hohe Erwartungshaltung. Coaching sollte intensiver und konzeptionell erfolgen nur fehlt leider die Einsicht dazu bzw. Vorgesetzte wissen es aber sind damit jedoch überfordert.Besser wäre es die Erwartungshaltung angesichts der momentanen Umstände herunter zu schrauben oder das Coaching schnell zu verbessern! Deswegen kann ich nicht empfehlen, das Risiko einzugehen, einen sicheren Arbeitsplatz für einen Arbeitsplatz in der IT im AKH einzugehen. Derzeit geht das schief!
Verbesserungsvorschläge
Strukturiertes Coaching wäre ein Anfang! In der IT sonst Standard. Oder angemessene Zeit einräumen, damit neue Mitarbeiter sich das notwendige Wissen in der individuell eingesetzten Software selber aneignen können. Keine voreiligen Entscheidungen treffen. Informationsmanagement überdenken, aber vor allen endlich ein Konzept bei der Einschulung der Mitarbeiter erarbeiten.
Bildschirmpausen unbedingt einhalten! Das Augenlicht ist wertvoller als das Geld, das man verdient!
Image
Kein Schulungskonzept für neue Mitarbeiter, keine Einsicht, dass es besser werden muss, falsche Erwartungshaltung. Man muss sich alles selber bei bringen und das am besten schon gestern!Sehr individuelle Software, sehr viel Lernstoff, aber es wird einem keine Zeit eingeräumt, dies auch zu lernen.Keine Struktur beim coaching, von allem ein bisschen, roter Faden-weit gefehlt! Nette Kollegen, die aber nicht wirklich Zeit haben ein richtiges Coaching zu steuern, geschweige denn mit Konzept vorgehen. Persönlicher Einsatz in der Freizeit wird nicht wertgeschätzt. Image stimmt nicht mit der Realität überein. Meine Erwartung war eine professionelle Einschulung mit "Hand und Fuss" angesichts des beträchtlichen Umfanges der Materie.