Extreme Kontrolle und Micromanagement...
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
too much
Verbesserungsvorschläge
Bitte bringen Sie neuen Mitarbeitern den elementaren Respekt entgegen und agieren Sie nicht als ‚Januskopf‘ – es ist inakzeptabel, gegenüber Vorgesetzten und neuen Teammitgliedern zwei völlig verschiedene Gesichter zu zeigen.
Arbeitsatmosphäre
unfreundlich für die neue MA
Image
so lala
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
Es handelt sich um einen extremen Nischenbereich. Sobald man das Unternehmen verlässt, kann man das dort 'erlernte Wissen' nirgendwo anders mehr anwenden.
Gehalt/Benefits
gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
absolute Katastrophe
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund ihrer langjährigen Betriebszugehörigkeit haben es manche Führungskräfte anscheinend nicht mehr nötig, eine professionelle Beziehung zu neuen Mitarbeitern aufzubauen.
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
Bei bestimmten Führungskräften verliert man jegliches Bedürfnis nach Kommunikation, da auf sachliche Rückmeldungen zum Verhalten ausschließlich mit der Ausnutzung von Hierarchien und Machtstrukturen reagiert wird.
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
...