43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Extreme Kontrolle und Micromanagement...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
too much
Verbesserungsvorschläge
Bitte bringen Sie neuen Mitarbeitern den elementaren Respekt entgegen und agieren Sie nicht als ‚Januskopf‘ – es ist inakzeptabel, gegenüber Vorgesetzten und neuen Teammitgliedern zwei völlig verschiedene Gesichter zu zeigen.
Arbeitsatmosphäre
unfreundlich für die neue MA
Image
so lala
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
Es handelt sich um einen extremen Nischenbereich. Sobald man das Unternehmen verlässt, kann man das dort 'erlernte Wissen' nirgendwo anders mehr anwenden.
Gehalt/Benefits
gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
absolute Katastrophe
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund ihrer langjährigen Betriebszugehörigkeit haben es manche Führungskräfte anscheinend nicht mehr nötig, eine professionelle Beziehung zu neuen Mitarbeitern aufzubauen.
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
Bei bestimmten Führungskräften verliert man jegliches Bedürfnis nach Kommunikation, da auf sachliche Rückmeldungen zum Verhalten ausschließlich mit der Ausnutzung von Hierarchien und Machtstrukturen reagiert wird.
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
...
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Mehrfachbewertung
Unfaire Bedingungen für junge Mitarbeitende
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Bemühungen mit Digitalisierung und KI gut und denke, dass es die richtige Richtung ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Gehälter und Arbeitszeiten, kaum Aufstiegs- und Beförderungsmöglichkeiten, insbesondere für Frauen. Zudem gibt es immer wieder Diskussionen über die Einschränkung bzw. Abschaffung des Homeoffice, obwohl dieses für viele Mitarbeitende einer der größten Vorteile des Unternehmens ist.
Darüber hinaus gibt es keine nennenswerten Bonusprogramme. Die Essensgutscheine wirken veraltet und können nur in einer begrenzten Anzahl von Restaurants eingelöst werden. Auch die Jahreskarte wurde nicht an die gestiegenen Kosten angepasst.
Die größten Probleme sind jedoch die ungleichen Gehälter und Arbeitszeiten. Wie viele andere Mitarbeitende sehe ich mich daher nach besseren beruflichen Möglichkeiten um und habe derzeit nicht vor, langfristig im Unternehmen zu bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die AKM jüngere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig gewinnen und halten möchte, müssen die Gehälter dringend erhöht und die Arbeitszeiten vereinheitlicht werden. Entweder arbeiten alle 40 Stunden pro Woche oder alle 38 Stunden pro Woche.
Es ist schwer nachvollziehbar, dass jüngere Mitarbeitende mehr Stunden arbeiten, gleichzeitig jedoch deutlich weniger verdienen als ältere Kolleginnen und Kollegen. Gleichzeitig steigen die Anforderungen durch Digitalisierung und KI laufend, und gerade die jüngere Generation wird häufig erwartet, diese Entwicklungen voranzutreiben und neue Technologien rasch zu übernehmen.
Ohne faire Bezahlung und gleiche Rahmenbedingungen läuft die AKM Gefahr, junge Talente an Arbeitgeber zu verlieren, die attraktivere Gehälter, bessere Entwicklungsmöglichkeiten und modernere Arbeitsbedingungen bieten.
Arbeitsatmosphäre
Es hängt von Team zu Team ab, aber im Allgemeinen ist die Atmosphäre ziemlich giftig. Harte Arbeit wird übersehen und es gibt viel Druck, insbesondere auf die neuen Mitarbeiter.
Image
Leider habe ich in der letzten Zeit nur schlechte Dinge gehört und die Unzufriedenheit ist hoch.
Work-Life-Balance
Nun, aufgrund von zwei Tagen pro Woche im Homeoffice gibt es einige Möglichkeiten für Work-Life-Balance, ABER ältere Kollegen (diejenigen, die länger arbeiten) haben Vorrang bei der Auswahl der HO-Tage gegenüber jüngeren Mitarbeitern. Außerdem wird ständig von der Führung gesprochen, das Home Office komplett zu kürzen. Also definitiv nicht toll.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele talentierte junge Menschen, die mit minimalem Gehalt und ohne Hoffnung auf ein Promotion arbeiten. Besonders Frauen. Niemand ist bereit, den Druck zu ertragen und jahrzehntelang für einen Mindestlohn zu arbeiten, um auf ein Promotion zu hoffen. Die Zeiten haben sich geändert und akm muss sich mit den Zeiten ändern.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ein Witz, das Anfangsgehalt beträgt 2200 brutto. Es ist fast unter dem Minimum in Österreich. Das Problem ist, dass der Job (in fast allen Abteilungen) eine lange Eineirbeitungszeit erfordert, und die Verantwortlichkeiten und der Druck sind ziemlich hoch. Auch die meisten anderen Kollegen, die länger arbeiten, haben alte Verträge mit Vollzeit von 38 Stunden pro Woche und einem viel höheren Gehalt. Wirklich unfair und kein Wunder, dass es schwierig ist, neue Mitarbeiter zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige der Abteilungen drucken immer noch alles aus, aber meistens sind immer mehr Sachen digital.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier hängt es vom Team ab, aber in den meisten Teams gibt es Unterstützung von anderen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt SO VIELE ältere Kollegen, die alle bessere Verträge mit Vollzeitverträgen von 38 Stunden/Woche haben, und ihre Gehälter sind enorm, während junge Kollegen, die angefangen haben, ein Mindestgehalt und Vollzeit für 40 St/W haben. Kaum fair.
Vorgesetztenverhalten
Einige Teamleiter versuchen es wirklich und sind großartig, aber die meisten von ihnen sind altmodisch, allergisch gegen konstruktive Kritik und passen sich nur langsam an. Es gibt keine Konfliktlösung; es ist hauptsächlich der Fall, dass eine der Konfliktparteien gefeuert oder durch toxisches Verhalten gezwungen wird, aufzuhören.
Arbeitsbedingungen
Neue Laptops, semi-new Monitore und Geräte. Aber die Open-Door policy muss aufhören. Ich muss nicht jedes Gespräch um mich herum hören, wenn ich arbeite. Es wäre auch schön, 4k-Monitore zu haben, um das Lesen zu erleichtern, und Sitz-Stehtische wären auch schön.
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer noch nicht großartig, obwohl wöchentliche Meetings stattfinden, schaffen es immer noch einige kritische Informationen, nicht weitergegeben zu werden
Gleichberechtigung
Die meisten Teamleiter sind ausschließlich österreichische Männer. Ich weiß nicht, ob ich noch etwas sagen muss.
Interessante Aufgaben
Einige Sachen sind interessant, aber meistens wiederholende Arbeit, die nicht unbedingt schlecht ist.
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Dynamisch, aber sozial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket stimmt.
Eigenverantwortung trotz großer IT-Umgebung.
Arbeitsatmosphäre
Open Space Büro, aber dennoch ruhige Arbeitsatmosphäre
Image
Die Verwaltung in der Musikindustrie verlangt eine gewisse Stringenz
Work-Life-Balance
Planbare Arbeitszeiten, manchmal kann zeitlich auch mal was zusammenkommen.
Karriere/Weiterbildung
Zentral organisierte Schulungen und Weiterbildungen. Förderungen im Rahmen der Mitarbeiter*innen-Gespräche.
Gehalt/Benefits
Adäquates Gehalt, Kaffee/Obst, Essenszuschuss, Jahreskarte brutto für netto, Fitnesscenterzuschuss
Kollegenzusammenhalt
Teils langjährige Firmenzugehörigkeit, gute Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kolleg*innen, die schon extrem lange im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Fachlicher, offener Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Zentrale Lage, angenehmes Büro, Homeofficemöglichkeit, planbare Aufgaben
Kommunikation
Offene Kommunikationskultur
Gleichberechtigung
Geschlecht spielt keine Rolle
Interessante Aufgaben
Extrem spannendes Aufgabengebiet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kommunikation, schlechte Einschulung
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation muss geändert werden.
- Die Abteilungsleiter wissen nicht wie sie mit den neuen MitarbeiterInnen umgehen sollen. Den Chef (Geschäftsführer) kennen die neuen KollegInnen nicht - wissen nicht wie er aussieht, geschweige denn, dass er sich mal in der Abteilung / den Abteilungen blicken lässt.
- alte Gedankenweise.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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AKM Sachbearbeiterin - interessantes Gebiet, langweiliger Bürojob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es ist aktuell ziemlich chaotisch weil es viel zu wenig Mitarbeiter gibt
Verbesserungsvorschläge
MEHR MITARBEITER!!!
Wir haben viel zu wenig Leute für die Menge an Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meines Teams ist die Atmosphäre sehr gut, alle sind nett und helfen einander. Wie es in anderen Teams/Abteilungen ist kann ich nicht genau sagen
Image
In den letzten Jahren is einiges schief gelaufen was sich in nächster Zeit hoffentlich ändert (es wird aktuell innerhalb der Firma sehr viel geändert, auch bei den Vorgesetzten)
Ausserdem ist unseres Basis dass wir Rechnungen an Veranstalter schicken weshalb grundsätzlich die meisten unserer Kunden nicht gut auf uns zu sprechen sind weil sie hald Geld an uns zahlen müssen haha
Work-Life-Balance
In meinem Team sehr gut!
Wir haben alle Gleitzeit und können uns komplett selber einteilen wann wir kommen und wie lang wir bleiben solange wir generell auf unsere Stunden kommen und zu den Kernzeiten im Büro sind.
Urlaub ist auch absolut kein Problem wir machen uns nur untereinander immer aus wann wer geht dass immer jemand von uns im Büro ist.
Mir wird auch immer wieder gesagt dass ich daheim bleiben soll wenns mir nicht gut geht - es wird von uns nicht erwartet dass wir krank arbeiten und wir werden auch nicht unter Druck gesetzt so schnell wie möglich wieder ins Büro zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
es gibt einige Weiterbildungen für Basic Stuff was wir im Job brauchen (Excel, Englisch, Auftreten/Kommunikation mit Kunden etc.) aber es gibt generell in der Firma nicht viele Möglichkeiten aufzusteigen da es generell nicht viele Positionen gibt die wirklich "höher" sind. Es gibt wenn dann andere Abteilungen aber innerhalb meines Teams gibts nicht wirklich Möglichkeiten etwas "besseres" zu machen.
Gehalt/Benefits
Ich finds ok.
Es könnte mehr sein aber es is ok.
Das Gehalt wird jeden Monat am gleichen Tag perfekt sein pünktlich überwiesen.
Wir bekommen pro Monat ungf. 60€ Essensbons für umliegende Restaurants.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles ausgedruckt was man nur ausdrucken kann. Papierverbrauch^1000
Kollegenzusammenhalt
in meinem Team sehr gut
andere Abteilungen kann ich nicht sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Das durchschnittliche Alter der Mitarbeiter ist glaub ich zwischen 40 und 62 Jahre weshalb aktuell relativ viele jüngere Menschen eingestellt werden.
Wie sehr bzw ob langjährige Mitarbeiter wertgeschätzt werden kann ich nicht genau sagen aber es gibt fixe Gehaltsgruppen je nach dem wie lange man scho inn der Firma ist dh. ist es schon so dass man ein höheres Gehalt bekommt wenn man länger hier arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an.
Ich hab mehrere Vorgesetzte und jeder ist anders.
Meine direkte Chefin ist toll aber je weiter es nach oben geht werden die Vorgesetzten eher meh.
Arbeitsbedingungen
Unser Büro ist sehr schön.
Jeder hat einen eigenen großen Schreibtisch, zwei Bildschirme etc.
Wir haben einen Kühlschrank, Mikrowelle, Kaffeemaschine etc.
Jeder bekommt gratis Obst.
Dadurch dass das Büro in einem relativ alten Gebäude ist sind die Fenster nicht besonders groß aber das ist ok und soweit ich weiß gibt es eine Klimaanlage.
Kommunikation
teils, teils
meine Chefin versucht uns über alles am laufenden zu halten aber es gibt sehr viel was ich mir selber zusammen reime oder nebenbei zufällig wo mitbekomm
Gleichberechtigung
Soweit ich weiß haben aktuell die meisten Teams bzw Abteilungen weibliche Abteilungsleiter und ich hatte noch nie das Gefühl dass eine Geschlechtergruppe mehr Vor-oder Nachteile hat.
Interessante Aufgaben
Kann ich ganz ehrlich nicht genau sagen.
Es gibt viele verschiedene Aufgaben die aber zu meiner generellen Position dazu gehören weshalb die auch, obwohl ich an einem Tag mehrere unterschiedliche Dinge mache, nach einer Zeit ziemlich eintönig werden.
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind gleich, aber manche sind gleicher...
Image
Zurecht nicht besonders gut.
Work-Life-Balance
Von 38,5 auf 40 h Verträge umgestellt vor vielen Jahren. Home-Office wurde "nach Corona" auf zwei Tage pro Woche reduziert.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen KollegInnen funktioniert es.
Vorgesetztenverhalten
Letztklassig!
Kommunikation
Nur das absolut Notwendigste, oft nicht mal das.
Gleichberechtigung
Am Papier vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist eine Nummer, Firma hat kein Interesse die Mitarbeiter im Unternehmen zu halten (egal ob neu oder langjährig beschäftigt), die im Unternehmen verbleidenden Mitarbeiter leiden unter der hohen Fluktuation. Kein Bewusstsein oder Interesse dass die Mitarbeiter aufgrund der hohen Fluktuation auch nicht mehr die gewohnte Qualität und Sorgfalt bei der Arbeit für die Mitglieder der AKM leisten kann.
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung, und 38 Stundenwoche für alle Mitarbeiter, Kollektivvertrag
Arbeitsatmosphäre
Starr, hierarchisch, desinteressiert
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Kein Kollektivvertrag, schlechte Bezahlung für alle Mitarbeiter die nicht im alten Vertrag sind
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen erscheinen demotiviert, und sitzen noch die letzten Jahre bis zu Pension ab
Kommunikation
Kommunikation von Bereichsleitern und Geschäftsleitung gegenüber Mitarbeitern schlecht, die Infos erhält man hauptsächlich durch Klatsch & Tratsch
Gleichberechtigung
Auch Frauen in Führungspositionen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht nimmer
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weihnachtsfeiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Rückkehr zur alten Struktur!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlimm, ein altes unstrukturiertes etwas. Man stellt eine Vertriebsentwicklungsfirma für ein Vermögen an. Was hat’s gebracht? Tantiemen Verluste für die Mitglieder! Viele gute MA hat man gekündigt oder raus geekelt! Ein Tyrann von Vertriebsleiter und ein General der alles verschläft
Image
Ein Fremdwort
Work-Life-Balance
Hier könnte ihre Werbung stehen
Karriere/Weiterbildung
Fremdwörter
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was mich solange bei der Firma gehalten hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Sprachlos
Vorgesetztenverhalten
Untragbar, Unzumutbar und gut, dass er in kürze in Pension geht.
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit, ungerecht und nicht angemessene Bezahlung.
Kommunikation
Es wird nicht kommuniziert!
Gleichberechtigung
Bist du eine Frau, hast du verloren
Interessante Aufgaben
Sehr und eigentlich ein Teaumjob
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Interessanter Job, jedoch schlecht bezahlt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrallage, Diverse Gutscheine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Entlohnung ist nicht fair verteilt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Entlohnung verbessern und Mitnahme von Hunden im Office erlauben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AKM durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden AKM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AKM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.