Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AKM die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei bestimmten Führungskräften verliert man jegliches Bedürfnis nach Kommunikation, da auf sachliche Rückmeldungen zum Verhalten ausschließlich mit der Ausnutzung von Hierarchien und Machtstrukturen reagiert wird.
Aufgrund ihrer langjährigen Betriebszugehörigkeit haben es manche Führungskräfte anscheinend nicht mehr nötig, eine professionelle Beziehung zu neuen Mitarbeitern aufzubauen.
Es hängt von Team zu Team ab, aber im Allgemeinen ist die Atmosphäre ziemlich giftig. Harte Arbeit wird übersehen und es gibt viel Druck, insbesondere auf die neuen Mitarbeiter.
Die Kommunikation ist immer noch nicht großartig, obwohl wöchentliche Meetings stattfinden, schaffen es immer noch einige kritische Informationen, nicht weitergegeben zu werden
Auch hier hängt es vom Team ab, aber in den meisten Teams gibt es Unterstützung von anderen Kollegen.
unfreundlich für die neue MA