35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Nicht empfehlenswert!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bregenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation von Vorgesetzen zu Angestellen. V.a. betreffend Thema Mobbing- wird ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Kommt mal von eurem hohen Ross runter!
Arbeitsatmosphäre
Mobbing
Image
Überall hört man schlechtes. Mitarbeiter sieht man häufiger mit Klienten trinken.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitzeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurde alle abgelehnt- würden dem Arbeitgeber 'nix bringen'
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok
Kollegenzusammenhalt
Mobbing
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit abgeschafft!?
Vorgesetztenverhalten
Schreien und toben mit Mitarbeitern
Kommunikation
Die Vorgesetzten schreien mit den Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Job ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Schweigen der Lämmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Bregenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleginnen, Menschen helfen können, Interdisziplinarität, fachliche Lernkurve
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Umgang mit MitarbeiterInnen, keine ausreichende Struktur
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher sein, bessere interne und externe Kommunikation, kritikfähiger werden, Informationen der Basis einholen bevor neue Projekte gestartet werden, Dinge so darstellen wie sie wirklich sind
Arbeitsatmosphäre
Wer Kritik äußert, wird sofort dafür gerügt, auch vor dem gesamten Team. Das Mundtotmachen führt dazu, dass sich niemand mehr etwas sagen traut. Eine andere gängige Methode ist die Wahrnehmung der Mitarbeiter in Frage zu stellen. Wahrheiten werden verdreht. Ein unfassbar perfider Führungsstil.
Image
Ich glaube niemandem wird aktiv empfohlen sich beim aks zu bewerben
Work-Life-Balance
Hoher psychischer Stress, nicht durch Arbeit mit Klientel, sondern durch Firmenführung, mangelnde Kommunikation und nicht fertig gedachte neue Projekte. Chaos. Keine Struktur.
Karriere/Weiterbildung
Unmögliche Rückzahlungsvereinbarung bei Fortbildungen über 200 Euro trotz Kollektivvertrag!
Gehalt/Benefits
Gehalt ok. Zuwenig für die große Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Gut, sonst wäre es nicht aushaltbar
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich. Intransparent. Autoritär
Arbeitsbedingungen
Durch die schlechte interne Atmosphäre
Kommunikation
Schlechter geht's kaum. Wichtige Informationen erfährt man aus Presse und Intranet. Sie werden nicht mal in einer Teamsitzung offen von der Leitung angesprochen. Auch die externe Kommunikation, Z.B. an die kooperierenden Ärzte ist miserbal bis gar nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Ober sticht Unter-Prinzip. Arzt ist alles, du nix.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist recht schön. Ständige neue Projekte/Veränderungen machen es aber mühsam.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Es geht noch mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Bregenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnstiftende Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung komplett am Ziel vorbei
Verbesserungsvorschläge
Basis und Ziel der Firma aus Gründungszeit wird komplett ignoriert und vernachlässigt
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen nicht auszuhalten
Vorgesetztenverhalten
Unberechenbar und absolut unfähig
Interessante Aufgaben
Tolle Arbeit mit Kindern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Traumatisierende Berufserfahrung
Hat bis 2022 für dieses Unternehmen in Bregenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es hängt alles an der Führung
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Führungskraft einstellen, welche sozial ist und die Mitarbeiter respektvoll behandelt
Arbeitsatmosphäre
Man traut sich kaum etwas zu sagen und weicht aus. Jeder macht sich gefühlt klein um nicht aufzufallen. Wenn die Führungskraft nicht anwesend ist, dann ist die Atmosphäre entspannt
Image
Außen gut- innen geht's darunter und drüber
Work-Life-Balance
Man hat Angst am Morgen zur Arbeit zu gehen und nimmt diese Angst mit nach Hause
Kollegenzusammenhalt
Schwierig. Häufiger Personalwechsel
Vorgesetztenverhalten
Autoritär, laut, bestimmend, launisch, unprofessionell
Kommunikation
Man bringt sich nur ungern ein, denn wenn man nicht derselben Meinung ist wie die Führungskraft wird man vor allen anderen Mitarbeitern bloßgestellt
Interessante Aufgaben
Die Idee ist gut
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Geschäftsführer sehr gut. Leitung Zentrale Dienste sehr schlecht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bregenz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leiter Zentrale dienste austauschen.
Leiter Zentrale Dienste hat einen sehr schlechten umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird jede Person so akzeptiert wie sie ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bregenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jeder Mensch gleich behandelt wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Furchtbar, absolut nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bregenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Diskriminierung von Älteren, Frauen und Angestellte mit Kindern ( z.b. keine Altersteilzeit mehr)
- 0 Epathiefähigkeit
- eigene Meinung ist unerwünscht
- Führungkräfte sind furchtbar und arrogant
- 0 Wertschätzung den Angestellten gegenüber (Gratuliert nicht mal zum Geburtstag, keine Weihmachtsfeier, kein Betriebsausflug, etc...)
Verbesserungsvorschläge
Alle Führungspositionen einmal kündigen und durch kompetente Führungskräfte ersetzen! Dringend Schulungen über Kommunikation mit Angestellten, Mobbing und Diskriminierung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein!
Vorgesetztenverhalten
Absolut inkompetente Vorgesetzte, drohen und schreien mit Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin BertholdGeschäftsbereichsleitung
Vielen Dank für Deine Rückmeldung!
Die Themen „Führung und Kommunikation“ sind für unser Unternehmen überaus wichtig. Dazu zählen zum Beispiel die regelmäßigen Fortbildungen für Führungskräfte, eigens thematisch aufgearbeitete Führungskräftetage oder die Möglichkeit für jede:n Mitarbeiter:in, bei Konflikten eine Mediation, auch extern, in Anspruch zu nehmen.
Der aks bietet viele Angebote, die unsere Mitarbeiter:innen aktiv nützen und in Anspruch nehmen. Einen Überblick über die Benefits, die wir anbieten, findest du z.B. hier.
Alles Gute für deine berufliche Zukunft!
Deine aks Personalabteilung
Mehrfachbewertung
Außen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung in Bregenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit der Wahl der Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt zu viel!!!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter *innen wertschätzen! Freundliche und offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin BertholdGeschäftsbereichsleitung
Vielen Dank für Deine Rückmeldung!
Die Themen „Kommunikation und Wertschätzung“ sind uns überaus wichtig. Wir arbeiten laufend an diesen Themen mit regelmäßigen Fortbildungen für Führungskräfte sowie in der internen und externen Kommunikationsstrategie des aks. Wir bieten jede:r Mitarbeiter:in die Möglichkeit, bei Konflikten eine Mediation, auch extern, in Anspruch zu nehmen.
Einen Überblick über die Benefits, die der aks die Mitarbeiter:innen aktiv anbietet und die auch gerne in Anspruch genommen werden, findest du z.B. hier.
Alles Gute für deine berufliche Zukunft!
Deine aks Personalabteilung
sehr interessante vielseitige Tätigkeit mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bregenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr interessante Tätigkeit; viel verschiedene Aufgaben, viel Kontakt mit Kollegen,
sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten - großes Interesse und Förderung vom Arbeitgeber, zusätzliches FOBI Budget möglich; Arbeitgeber Pensionskasse, gute Zusammenarbeit untereinander;
Coaching kann konsumiert werden; Fortbildungsstunden können konsumiert werden; außerbetriebliche Verantstaltungen; Jubiläumsfeier und Würdigung Mitarbeiter; ich gehe gerne in Pension, werde aber mein Team und meine Arbeit vermissen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rückmeldungen auf Anfragen sehr schleppend und nervenaufreibend; umgesetzte Arbeitserleichterungen im Alltag werden nicht umfassend mitgetragen; Zusammenarbeit zwischen Geschäftsleitung und Abteilungen ist Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
am Image müsste gearbeitet werden;
unser Bild nach außen positiver werden lassen
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich immer voll und ganz auf mein Team verlassen können; wir haben stets auf Augenhöhe und vertrauensvoll zusammen gearbeitet
Work-Life-Balance
die Trennung zwischen Arbeitsplatz und Privat ist mir schwer gefallen, darum viele Probleme ins Privatleben mitgenommen und nachgedacht
Kollegenzusammenhalt
tolles Team und toller Zusammenhalt; wenns brennt hilft man sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Kompetenz von älteren Mitarbeitern wird geschätzt
Kommunikation
die Kommunikation bzw. Rückmeldungen auf wichtige Abstimmungen sind ausbaufähig
Gleichberechtigung
kein Unterschied spürbar
Interessante Aufgaben
sehr sinn stiftende Tätigkeit; viel persönlicher Spielraum möglich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Martin BertholdGeschäftsbereichsleitung
Liebe Mitarbeiter:in,
vielen Dank für deine Rückmeldung. Es freut mich, dass du die Benefits, die der aks bietet, auch als solche wahrgenommen hast und hier erwähnst. Gleichberechtigung und die Wertschätzung von langjährigem Wissen ist uns ebenso wichtig, wie ein gutes Arbeitsklima im Team.
Deine Anregungen zum Verbesserungspotential nehme ich gerne mit.
Einen schönen Gruß und alles Gute, Verena
Zunehmend autoritärer und unangemessener Führungsstil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bregenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der aks rechnet und denkt häufig nur zum eigenen Vorteil, als Mitarbeiter muss man ständig alles kontrollieren und einfordern. In vielen Mails greifen Führung/ Assistenz auf einen unpassenden Ton zurück
Verbesserungsvorschläge
Es wäre nötig, die Arbeitsbedingungen nicht kontinuierlich zu verschlechtern, insbesondere die, die von den Mitarbeitern sehr geschätzt wurden (zB freie Urlaubseinteilung). Ein Dialog auf Augenhöhe mit Mitarbeitern wäre schön, man fühlt sich zu oft als Bittsteller
Image
immer schlechter, es sollten dringend die vielen Austritte überdacht werden!!
Work-Life-Balance
wenn man nur Dienst nach Vorschrift macht gut
Karriere/Weiterbildung
laut Kollektivvertrag
Gehalt/Benefits
äußerst darauf bedacht, nicht mehr für die Mitarbeiter auszugeben, als Kollektivvertraglich geregelt ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein schreibt man sich gerne auf die Fahnen, wird aber wenig gelebt
Kollegenzusammenhalt
mal so mal so
Vorgesetztenverhalten
meist unerreichbar, häufig unangenehm
Kommunikation
Wer anspricht, was nicht gut läuft, wird dafür schroff angemacht
Gleichberechtigung
?
Interessante Aufgaben
Interessantes und weitläufiges Arbeitsumfeld
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird aks gesundheit durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden aks gesundheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich aks gesundheit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.