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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nicht mehr viel
Kolleginnen, Menschen helfen können, Interdisziplinarität, fachliche Lernkurve
Das jeder Mensch gleich behandelt wird
Möglichkeit der Wahl der Arbeitszeiten
Sinnstiftende Tätigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation von Vorgesetzen zu Angestellen. V.a. betreffend Thema Mobbing- wird ignoriert
- Diskriminierung von Älteren, Frauen und Angestellte mit Kindern ( z.b. keine Altersteilzeit mehr)
- 0 Epathiefähigkeit
- eigene Meinung ist unerwünscht
- Führungkräfte sind furchtbar und arrogant
- 0 Wertschätzung den Angestellten gegenüber (Gratuliert nicht mal zum Geburtstag, keine Weihmachtsfeier, kein Betriebsausflug, etc...)
Führung komplett am Ziel vorbei
Es hängt alles an der Führung
Kommunikation, Umgang mit MitarbeiterInnen, keine ausreichende Struktur
Verbesserungsvorschläge
Kommt mal von eurem hohen Ross runter!
Menschlicher sein, bessere interne und externe Kommunikation, kritikfähiger werden, Informationen der Basis einholen bevor neue Projekte gestartet werden, Dinge so darstellen wie sie wirklich sind
Eine neue Führungskraft einstellen, welche sozial ist und die Mitarbeiter respektvoll behandelt
Basis und Ziel der Firma aus Gründungszeit wird komplett ignoriert und vernachlässigt
Leiter Zentrale dienste austauschen.
Leiter Zentrale Dienste hat einen sehr schlechten umgang mit Mitarbeitern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von aks gesundheit ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ohne die Kollegen nicht auszuhalten
Gut, sonst wäre es nicht aushaltbar
tolles Team und toller Zusammenhalt; wenns brennt hilft man sich gegenseitig
Tolle Kollegen! Wir reden miteinander und nicht übereinander!
sehr hilfsbereit!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aks gesundheit ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Vorgesetzten schreien mit den Mitarbeitern
Schlechter geht's kaum. Wichtige Informationen erfährt man aus Presse und Intranet. Sie werden nicht mal in einer Teamsitzung offen von der Leitung angesprochen. Auch die externe Kommunikation, Z.B. an die kooperierenden Ärzte ist miserbal bis gar nicht vorhanden.
Man bringt sich nur ungern ein, denn wenn man nicht derselben Meinung ist wie die Führungskraft wird man vor allen anderen Mitarbeitern bloßgestellt
Wenn kritische Punkte angesprochen werden, will es keiner hören. Je nach dem, an wen man gerät, wird man auch unangemessen angegangen.
Wer anspricht, was nicht gut läuft, wird dafür schroff angemacht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungen wurde alle abgelehnt- würden dem Arbeitgeber 'nix bringen'
Unmögliche Rückzahlungsvereinbarung bei Fortbildungen über 200 Euro trotz Kollektivvertrag!
Fortbildungsbudget vorhanden!
Mit Fortbildungsbudget steht einer Weiterbildung nichts im Wege
Tolles Fortbildungsbudget.
Interne Aufstiegs-/ Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- aks gesundheit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet aks gesundheit schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen aks gesundheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aks gesundheit als eher modern.
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