Es war einmal!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich den Absprung geschafft habe.
Verbesserungsvorschläge
Macht so weiter die Mitbewerber freut es.
Arbeitsatmosphäre
In vielen Abteilungen herrscht ein erheblicher Leistungsdruck aufgrund hoher und oft unrealistischer Zielvorgaben, was sich negativ auf die Stimmung auswirkt und zu einer hohen Fluktuation führt.
Image
Die Markenbekanntheit ist top da kann kaum jemand mithalten. Doch in allen anderen Bereichen wäre es ratsam, mehr auf die Kunden und vielleicht auch auf die eigenen Mitarbeiter zu hören
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist überdurchschnittlich hoch wenn man seinen Job ernst nimmt. Es gibt jedoch auch viele die es geschickt verstehen, sich hinter dem System zu verstecken.
Karriere/Weiterbildung
Vorausgesetzt man will dann geht einiges. Individuelle Weiterbildungen muss man sich hart erkämpfen. Standard Schulungen werden angeboten oder gehören zum Pflichtprogramm.
Gehalt/Benefits
Verhältniss Preis/Leistung stimmt nicht. Bei den Sozialleistung lautet das Motto Quantität vor Qualität. Viel anbieten Hauptsache kostengünstig. Viele Sozialleistungen sind auf Wien beschränkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgesetzt wird was für den Auftritt nach außen hin benötigt wird.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich variiert nach Abteilung und Region. Früher war es deutlich besser, doch mittlerweile achten viele vor allem auf sich selbst, um ihre eigene Position zu verteidigen und so lange wie möglich zu sichern
Umgang mit älteren Kollegen
Firmenzugehörigkeit, Alter und Erfahrung spielen keine Rolle mehr. Einzig und allein zählt, ob man ins System passt
Vorgesetztenverhalten
Das hatte in der Vergangenheit einen deutlich anderen Charakter von den guten sind viele weg ob freiwillig oder auch nicht.
Arbeitsbedingungen
Büros zweckmäßig teilweise veraltet. IT Ausstattung auf guten Niveau. Der Fuhrpark ist stark hierarchisch strukturiert und nicht nach Aufgabenzweck oder tatsächlicher Nutzung ausgerichtet.
Kommunikation
Heute so, morgen ein wenig anders. Mit der Zeit lernt man, dass zu viel Wissen auch nicht immer von Vorteil ist.
Gleichberechtigung
Zufall oder strategisch gut geplant?
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon – wird jedoch durch zahlreiche Veränderungen regelmäßig und gekonnt zerstört
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback. Auch wenn du nicht mehr Teil unseres Teams bist, schätzen wir deine Meinung und nehmen deine Anmerkungen ernst.
Wir bedauern, dass du negative Erfahrungen während deiner Zeit bei uns gemacht hast. Wir werden die angegebenen Punkte intern prüfen und mit den zuständigen Fachabteilungen besprechen, um mögliche Verbesserungen anzustoßen.
Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
deine HR-Abteilung von Kärcher Österreich